嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，正持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了各領域的創作者，提供多元的內容形式，從圖文、訂閱、數位商品，到線上與實體的講座、活動。如果你是閱聽人，你能在 vocus 找到各種優質深度內容；如果你是創作者，你將在 vocus 與讀者粉絲建立更緊密的連結。
團隊文化
vocus 團隊由一群熱愛內容、重視創意、樂於學習與分享且重視數據與成果的夥伴組成。我們鼓勵開放溝通，每個人的聲音都被重視；我們強調協作精神，團隊合作能激發更多火花；身在瞬息萬變的數位內容產業，我們也鼓勵夥伴擁抱變化與挑戰，做好持續成長的準備。加入 vocus，你將與一群專業且樂於分享的夥伴共事，一起為更好的創作願景、更好的內容平台努力。
職務介紹
社群媒體專員/經理 (Social Media Specialist / Manager) 是 vocus 品牌對外溝通的重要窗口。你將負責經營 vocus 品牌社群媒體，透過創意內容與數據策略，持續擴大品牌影響力與粉絲基數。根據你的經驗與能力，我們提供專員到經理不同層級的職涯發展機會。
工作內容
▶ 核心職責（60%）
- 品牌社群媒體經營： 負責 vocus / vocus for B 品牌 IG、Facebook、Threads 日常經營，制定內容策略，目標為粉絲數持續成長與品牌曝光最大化
- 內容規劃與產出： 規劃社群內容主題、撰寫貼文文案、協調視覺素材製作，確保內容品質與品牌一致性
▶ 數據驅動調整策略（25%）
- 成效分析： 定期追蹤各平台數據表現，分析粉絲成長、互動率、觸及率等關鍵指標
- 策略擬定： 根據數據洞察提出內容策略改善建議，持續改善社群經營成效
▶ 廣告素材企劃（15%）
- Meta 廣告素材規劃： 與廣告投放專員合作，協助規劃 Facebook、Instagram 廣告素材與短片腳本
- 創意發想與執行： 配合行銷活動需求，產出吸引目標受眾的廣告創意
具備條件
- 對社群媒體趨勢與數位內容有敏銳觀察力
- 良好的社群文案撰寫能力，能掌握不同平台的語言風格
- 熟悉 IG、Facebook、Threads 等主流社群平台操作
- 具備基礎數據分析能力，能從數字中發現洞察
- 積極主動，具備良好的溝通協調能力
經驗要求分級：
- 專員 Jr.： 歡迎優秀新鮮人或 1 年以下相關經驗者
- 經理 Sr.： 2 年以上社群媒體經營或數位行銷相關經驗
擁有這些會很加分
- 有 Meta 廣告投放經驗
- 有與設計師、影片剪輯師溝通的經驗
- 對內容創作產業有興趣與了解
- 曾經營個人或品牌社群媒體，有實際成長案例
- 曾經應用 AI 工具提升工作效率或改善流程
薪資待遇
專員層級： 年薪 NTD 45 萬 - 54 萬
經理層級： 年薪 NTD 50 萬 - 60 萬
視工作經驗與能力而定，歡迎面議。
其他說明
你可以在此篇文章更了解我們公司福利、運作與文化：vocus 組織文化與運作方式
工作型態
目前採用 Hybrid 方式工作，週一至週三每日進辦公室（9:00-11:00 為彈性上班時間，午休一小時），週四至週五遠端。
工作地點
台灣團隊：Hybrid 工作，實體辦公空間位於市政府捷運站，步行 2 分鐘。
海外團隊：遠端工作。
團隊使用工具
- 日常協作： Slack、Notion、G suite
- 數據分析： Google Analytics、Search Console、Metabase
- 社群管理： Meta Business Suite、社群排程工具
想再多認識我們一點點？
vocus 的團隊氛圍與組成？
vocus 是一個年輕開放的團隊，成員背景多元，共同的目標是讓創作者在 vocus 方格子能有更好的發展。我們鼓勵夥伴們主動提出想法，並透過有效溝通來提高解決問題的效率。團隊間樂於分享知識與經驗，鼓勵所有主動且勇敢提出想法、疑問，為自己爭取更好的工作環境或職涯發展。
這個職缺適合什麼樣的人？有什麼樣的特質？
能幫助品牌取得社群聲量、漲粉的人。無論你是剛畢業對社群媒體有敏銳度的新手，還是已有品牌社群經營經驗的專業者，我們都提供相對應的職缺及涯發展機會。
你的成就感將來自於看見手上負責的社群持續成長，vocus 是一座超大的創意內容資料庫，期待你善用站上的內容與數據策略，參與台灣最大內容平台的品牌建設。
💡 立即上班機會！ 我們希望找到能夠立即到職的夥伴。履歷審核後將盡快安排面試，面試後一週內確認結果。
應徵方式
請將履歷及作品集（包含過往社群媒體經營作品或成效截圖）寄至 joinus@vocus.cc（主旨請附上「社群媒體專員 or 經理 - 您的姓名」）
💡 應徵小提醒：
- 若無正職經驗者，請在履歷中展現你對社群媒體的熱情與學習能力
- 有經驗者請附上具體的社群經營成效數據或案例
- 歡迎附上個人社群媒體帳號供參考（非必要）
HR收到履歷後，會盡快審核是否進入面試階段，若無進入面試階段，恕不另行通知，再次感謝您的主動應徵，如未來需求符合會優先聯繫，再次感謝您。
