蠻特別的，我剛剛發現我的部落格上傳文章好像有點狀況。現在我的部分內容只能先存在 Google Docs 裡面，等部落格確認沒問題之後，再重新上傳。
其實現在有很多平台可以發揮。我昨天看了一個影片，是一位 YouTuber 分享他寫第一本書的心得。他提到，如果你想賺錢，請不要透過出書，因為真的賺不了什麼錢。甚至可能連他一個月的上班薪水都不到，還不如直接去上班。
我聽完覺得很有趣，所以心裡就覺得 OMG。因為我自己正在寫書，原本目標是寫四本。後來發現，如果要創作，其實沒有很難。抓到一些竅門後，其實就是記錄——把故事與內容集結，最後變成一本書，再做排版、確認、校稿、調整等等。整個過程並不算太難。不過，有時候後期在確認書籍的細節時，花費的時間超乎想像，非常高。所以我想，不如先完成一本，後面的書再慢慢看怎麼進行。
後來我又發現一個方式：採用訪談式，把內容集結成文字，再做排版，也可以變成一本書。我當時看了 歐普拉 的一本書，她與不同作者合作，所以她的書內容其實蠻豐富的。
我自己覺得，這也是一種方式。所以我在想，如果這樣的話，也許我可以和我媽媽一起寫一本書，或者和我老婆寫一本書。這都是不同的策略與方式。那時候我還蠻興奮的，打電話給我媽媽，跟她分享這個方法。也許之後，我的書出版後，再看看怎麼進行，跟媽媽一起寫一本書。我覺得這樣的故事一定會有很多內容。透過訪談的方式把故事記錄下來，整理成文字，再做修飾與排版，就可以變成一本書。這就是「訪談內容變成書」的概念。
如果採用這個方式，我覺得會更有意義。因為我欣賞的很多創業家、企業家，其實都有寫書。例如 Russell Brunson 的書，我知道市面上有很多，例如《網路的秘密》、《專家的秘密》、《流量的秘密》以及《解鎖的秘密》，大概至少四本。如果用我自己的理解來翻譯就是這樣。再比如 Anthony Robbins（安東尼·羅賓），他的書更多，涵蓋投資、個人成長、心靈、理財等領域。
所以我覺得，如果你想成為有影響力的人物，就應該多寫書。當然，這只是概念。如果可以讓其他人一起參與，效果會更好。因此，我也可能會考慮與別人一起合作寫書，這是我目前的想法。
人的想法會一直改變，隨著時間以及接觸到的人、事、物而有所不同，它是一直流動的。
我自己後期採取的一個很簡單的策略是：我不想說服任何人，我只是分享我覺得不錯的方法，讓大家嘗試看看。如果有人覺得好，那很好；如果不接受，我也尊重。
例如，我的方案是針對書籍的購買設計的：一本、五本、十五本的不同方案。這個方案會有人接受，也會有人不接受，但我認為這是一個不錯的方式。
- 購買五本書：附送線上課程
- 購買十五本書：附送線上課程，並加上一對一諮詢
這就是我目前的想法與規劃。
在這個過程中，會出現很多思考點，例如方案是否被接受。原本我設計的是一本、三本、十二本，但後來調整成一本、五本、十五本。我覺得這種方式不錯，但最終還是要看市場是否買單。如果買單，就推動方案；如果不買單，再做調整。保持彈性是一個很重要的思考方式，我覺得這是一個滿好玩的思考路徑。
在與廠商或不同人溝通的過程中，你會有很多發現與觀察。我的模式是：先提出想法，看看對方是否接受。如果對方接受，就有合作的機會；如果不接受，也就算了。這種方式讓我學會保持彈性。
這也是我後期的觀點：如果選擇不離職創業，會更能保持彈性。因為全職創業或全職做業務，如果沒有底薪，其實就像創業一樣，你必須要拿到結果。若沒達到結果，生活會受到影響，我自己也有過這種經驗。因此，我認為這樣的模式可以讓生活與工作更平衡。
當然，有時候微失衡是正常的。失去一些平衡也沒關係，這也是人生必經的過程。
生命一直在流動，一直在前進。昨天我在工作上的一個小群組分享了一個關於談判的影片。
其實談判不僅存在於商業或職場，在生活中、工作中、事業上也都會出現談判的過程。有些人認為談判聽起來比較複雜或專業，但我認為並非如此。
我的認知是：
- 銷售 = 溝通
- 溝通 = 談判
- 談判 = 銷售
- 銷售 = 一切
換句話說，銷售、溝通與談判本質上是一樣的。
談判就是如何讓對方接受你的方案、認同你的想法或價值觀，甚至願意為你的方案支付更多。這些都是談判，也是銷售。
我覺得很有趣的一點是：孔夫子會怎麼談加薪？
這個作者提到，孔夫子不會直接談加薪，他只會增加他自己的籌碼。我覺得這句話講得非常好，也很特別。短期當然希望看到結果或有大的改變，但如果你能持續增加自己的籌碼，長期來看就不一樣了。這就像在打撲克一樣，你持續增加籌碼的策略，能讓你的人生進入更快的快車道。
另外，馬斯克也有類似的例子。他的一位工作夥伴要求加薪，馬斯克則建議他先休假三個禮拜，看看公司在沒有他的情況下能否正常運作。這個方法提醒我們要保持謙遜，因為公司並非完全依賴你，也提醒我們要簡單地看待自己的價值。
保持謙遜，就是少考慮自己，多考慮別人；
保持簡單，就是珍惜你所擁有的一切，同時不因為缺乏而感到失望或絕望。
如果我們能抱持這兩種心態，生活其實會快樂很多。這是我自己的想法，也是我經常和朋友、工作夥伴分享的觀念：「沒有是正常，有是多的，一切都是多的。」
這個觀念可以應用在生活、工作與事業上：
- 工作：沒有加薪是正常，有加薪是多的，一切都是多的。
- 生活：沒有人幫你摺衣服是正常，有人幫你是多的，一切都是多的。
- 事業：客戶說好要買卻沒買是正常，真的買了是多的，一切都是多的。
如果能用這樣的心態看待事情，內心會更平靜，也會更快樂。
