2025/10/03 是圓圓過世後的第一百一十七天，今天早上出門有點趕，東摸西摸搞太晚，奇妙的事情發生了，打開坐墊，拿起安全帽，把包包放到置物箱，要蓋下坐墊時，突然一根毛飄來，然後就停留在椅墊上，這好像圓圓的毛，白白的是比較深層的毛，然後這種長度的毛通常出現在頭頂，這頭頂說來也奇妙，圓圓一生中洗的澡不到十次，早期是給人家洗，直到有一次，店家打電話來說：不好意思，你們家圓圓太兇了，我們手套都破了，我們趕緊去把圓圓接回來，然後還倒賠人家錢，後來都是自己給圓圓洗，要事先備好三桶水，然後兩個人抓，一個人幫忙搓圓圓，第一桶先浸濕，再抹香香，最後兩桶是去除泡泡，所有地方都搓一搓，唯獨頭頂沒洗過，但是圓圓頭頂有一種奶油味道，我很喜歡湊過去聞，然後再用頭敲一敲圓圓的頭，這是今天飛來的毛：
2025/10/03 上班前飛來的毛
到公司後明顯感覺不太想做事，只想放假，我昨天下班前有 Teams 主管目前 AI 文件的規劃與進度，主管則是今天起床後就回我訊息，大概七點的樣子，內容是說非常可行，不過他還建議要加一些東西，我看到他的規劃就想說下禮拜再用好了，不然會沒完沒了，於是我就已讀不回，不知道是不是主管誤會我意思，以為我在生氣，後來就找我尬聊，最後肯定是吐苦水，不過我可沒那麼不長眼去跟主管吐苦水，是主管找我抱怨，這裡先岔開講一下組織架構，一個分公司底下分將近十個大單位，每個大單位底下又分三個左右的中單位，而每個中單位底下又可以分三個小單位左右 (姑且分為 A、B、C)，我是 A 這個小單位的一員，然後 A 這個小單位的主管跟我抱怨 C 這個小單位，主要是抱怨說 C 這小單位沒產出還拿比較多的升遷名額，我也覺得有道理，於是把這內容拿去給 B 單位的人看，B 單位的人早已不爽 C 單位的人已久，所以也覺得有道理，後來我就把跟主管討論的內容拿去跟 C 單位的人分享，C 單位的人就牙起來，說 B 單位也沒做事有什麼資格要升遷名額，然後尷尬的是：B 這小單位主管跟我抱怨 A 這小單位主管才是搶走升遷名額的元兇，所以整個串起來就是：A 的主管咬 C、C 的組員咬 B、B 的組員咬 C、B 的主管咬 A 的主管，至於怎麼沒有 C 的主管勒，答案是被氣走了，調去其他大單位了。而我以一個第三者的角度來看覺得大家說的都對，就是一種既要又要的概念，論爽度而言：C > B >>>>> A，而論升遷名額的話：A >>> C > B，看出問題了吧，A 組的想去 B 和 C 組爽，而 B 和 C 則是爽還想要升遷，那升遷機會多，我為什麼不留 A 單位呢，因為 A 單位主管和下屬戀愛，我只是幫忙抬花轎的人。
早上這事情就不得了，聊了一早上，後來肚子很餓就去吃飯，今天很晚才吃，都在聊天，聊到 12:15，這是今天的控肉便當：
2025/10/03 控肉便當
吃完飯之後，C 單位的人又來找我抱怨，還一次兩個，我有點吃不消，因為我覺得 C 就比較爽，連我都想去的那種，這樣一來我還真不知道怎麼給他們情緒價值誒，中途我主管又來攪局，又跟我抱怨說他規劃的東西，大主管不認同，坦白說明眼人都知道大主管不買單，就他戀愛腦看不出來，弄到後來我整個頭暈目眩，就趕快去睡個午覺，醒來四點就餓餓的，於是打開抽屜吃普渡搶的餅乾：
2025/10/03 普渡搶的餅乾
2025/10/03 普渡餅乾
後來就下班回家，今天一整天都沒做事，哈哈哈，到家就是洗澡、吃飯、看書，這是今天的進度：
2025/10/03 看書進度
