模擬面試
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在面對求職卡關時，其實並不好受。
那種不知道何時會有推進，何時能上岸的不確定感，很可能會淹沒自己。
然而，其實我們可以先做個初步的自行評估，再來根據評估結果，進行調整，或是帶著這些評估，去尋求專業協助。
這是拆解面試提問系列的第 6 篇。
我準備了 30 個常見提問，將逐一解構目的，以及如何準備。
這次要談非常經典的自我介紹，接下來將以求職情境為主。
在協助個案求職的過程中，我常常聽到「這場面試好久，是不是公司對我有興趣？」，或是「面試好快就結束了，我是不是沒機會？」
其實，面試時長主要取決於「目的和形式」，不等於錄取機率。
這是拆解面試提問系列文的第 3 篇。
我總共準備了 30 個面試常見提問，會分別寫成文章，來解構提問目的、面試官在觀察什麼、如何準備回答，以及相關提醒。
先前談過最有成就、最具挑戰的經驗，今天要談的是：「這次換工作，你最在意的是什麼？」
「請分享一個過往最有成就感的工作經驗」這題，很多人都聽過。
其中的關鍵，其實不是要展現我們有多厲害，而是想了解：我們在意什麼。
以下會簡要拆解提問背後的意圖與觀察重點，也會分享我們可以如何準備，希望能協助求職者掌握關鍵。
過去這幾個月，參加了四場校園活動，前後協助將近四十位學生進行職涯諮詢、履歷健檢與模擬面試。
然而，超過六成的學生在對話過程中，都有著同樣的困擾：不知道接下來要做什麼。
但深入晤談後，我發現其實不是完全不知道接下來要做什麼，而是：覺得自己好像沒有志向、沒有具體目標。
昨天去桃園某高中模擬面試。
為什麼是我！
對啊，昨天跟我同組的老師，是別校年輕的副教授，也有一樣的疑問；
我說我在休假啊：
「那怎麼會叫你來呢？」
「對啊，但是他們說我休假閒閒，就叫我來啦！」
模擬面試的內容，恐怕是不能講。
但總之同學很認真。
有位同學是報
