3

其實都有忍下來，即便遇到綠色小姐的忽視、我還是積極的查詢各家企業的報告書，從一個高峰只能跳到另一個高峰，跌入谷底不在職涯規劃裡。怎料、去了廠區跟最要好的主管聊沒兩句就哭了，他說了什麼我還真忘了，大概類似幹嘛這麼委屈或是！！？為什麼不能離職之類的吧！只能聊五分鐘的我們，留給我的是另一扇門、我推開門那裡有一直等待我的＂離職＂，我繼續趕著五萬八千哩路回家。
主管大概跟我談了三次？
從第一次的１個小時後的翻臉離開，第二次說離開了不可能再回來、也不會有留停的可能，這個第二次的態度真讓人傻眼，說到底他是真的一點都不了解我，以為我跟他的前心腹一樣拿離職來要脅什麼？第三次則是深呼吸的跟我說；他跟高層主管談好了，他也同意願意讓我在單位裡組一個小隊讓我真正的管理，他絕對不會插手。
即便過了兩年，我還是無法回想到自己當時與他面對面聽到這些事情的心情，我只是很本能的搖手、搖頭，說我什麼都不要、只是離職。
那時候遁入幾千萬海浬深、靜謐著，無意識不帶太多感覺的每天日復一日的過著，只是數著日子吃著饅頭到離職日。那段時間的自己的狀態也挖不太出感受，埋的很深、挑選式的與特定的人交流，讓這一切都沒辦法的按照時程走下去。
最後，有得到要不要留停的籌碼、還有再次確認是否要離職然後獎金可能要撥發給我的電話，只是說話人的背後都沒有細節性的處理在意的事情，大家都很奮力的舉手說；＂我會給你什麼什麼.....＂、＂我需要你再幫我一陣子.....＂、＂要不要考慮留停呢？三個月？喔不，六個月？.....＂我看到的是他們拿自私要換我的賣命。走到終點的那一天，我還是忙的要命，並且在就是鴻門宴的中餐再次被主管的豐富人脈插針，真是謝謝別聯絡了。
說好的面對實在太難，即便不打聽不經營任何人脈，還是會聽到、看到、遇到，最後我面對的就是自己不斷的被釋出、不被珍惜、不被以為，食之無味、棄之可惜的說法非常貼切。