B(精打細算)E(真誠)R(信譽)K(家族力量)S(開創精神)H(不干涉原則)I(精明投資)R(堅守基本產業)E(永續)特質!
這些特質合起來正好是波克夏的英文名稱!
全書架構作者在序言中也請楚地說明:
本書的架構如下:序章部分首先說明波克夏大致的文化,並解釋我提出的化無形價值為經濟利益的「價值觀的價值」(the value of values)。本書的第一部分回顧波克夏渾沌的創始期,也就是替公司未來的文化打下基礎的第一個十年,接著文中的重點將放在波克夏今日的多角化投資,檢視波克夏的文化如何將這個大家庭凝聚起來。我將列舉波克夏子公司的例子,勾勒波克夏文化的輪廓。
第二部分的最後幾章將介紹數間傳奇性的公司,探討它們在自家的神話創始人過世後,如何得以屹立不搖。本書的倒數第二章比較波克夏與波克夏子公司馬蒙集團(Marmon Group),這是另一間由傳奇人物建立的集團,創始人為普利茲克家族的兩兄弟傑伊與羅伯特(Jay and Robert Pritzker)。先前許多人以為馬蒙集團在兩人過世後,將跟著隨風而逝,但大家都猜錯了。本書第二部分的最後一章則探討波克夏僅擔任少數股東的上市公司。從財務與企業文化的角度來看,這類公司的重要性較低,但我們也可以從它們的文化,一窺波克夏的文化。這類公司很多都讓我們看到,優秀的公司有可能超越自己的創始人,例如山姆.沃爾頓(Samuel Walton)離開人世後的沃爾瑪(Walmart),以及凱瑟琳.葛蘭姆(Katherine “Kay” Graham)去世後的華盛頓郵報公司(Washington Post Company)。