婚姻與家庭｜門當戶對

有的人說要門當戶對這是正確的，因為有門當戶對的人最多就是互相吵來吵去的；而沒有門當戶對的就絕對不要嫁過去，如果當兩方的家長互相的在比來比去，只會害了兩個年輕人不知道該如何是好？！因為作媳婦的不知道該怎麼辦、作女婿的也不知道該怎麼辦，他們想要去做調解卻也不知道如何調解，因為他們的份量不夠，然後就不敢搬出去，如果搬出去，怕人家會說他們不孝；如果新婚的夫妻倆搬出去自由自在的獨立去賺錢，這樣人家也會說他們不孝；也有些人不敢搬出去是怕搬出去以後會拿不到財產，因此很多遇到這些情形就都不敢搬出去！這樣不行、那樣也不行，這都是我們根深蒂固的傳統觀念，有的時候真的害得我們走都不能走！

新婚的夫妻本來是可以自由自在地去共同努力打拼，共同去建立一個非常溫暖的家庭，結果通通被那些忠孝節義，或是以前祖先所留下來的祖訓要你顧好，還說這些是傳統的禮節；其實都是被雙方的父母給比下去的，把這兩個新婚的年輕人控制得無法發揮！

「為什麼我的父親可以把事業做得那麼大，而我為什麼不行呢？」

作兒子的本來就可以發揮的像他的爸爸一樣好，可能還會比他的爸爸還要好！不要說他的企業很大，他都是被壓的死死的，他們想要分給他又不捨得；新婚的夫妻就這麼過三年、五年結果都得了憂鬱症，有的甚至離婚！這些都是因為雙方的父母太能幹了，使得這兩個人都變成嘸路用的人，他們就這麼隱到得憂鬱症，這也就是「門當戶對」的危險！

有門當戶對，不行！沒有門當戶對，也不行！真正對的方式大家都不願意去用。如果我有企業，我又是作人家的爸爸，我會跟他們說：「今天娶完，明天你們就都搬出去，你們有沒有錢給我那是你們的事！因為社會上的經驗訓練不夠我怎麼敢把事業交給你們呢？！」絕對叫他們去獨立，一定要讓年輕人能夠去跟社會上交流、去瞭解社會，用三年、五年的時間也沒關係，然後再回來自己的公司。

如果你是一位企業家，你永遠把他們（兒女）拉在身邊，三年、五年之後，他們永遠都不會進步，卻只會被你罵而已；長久下來他們都怕了，這樣反而無法發揮他們的潛能。所以，你一定要放子女們在社會上三、五年，即使沒有去吃頭路也嘸要緊，讓他們用三、五年的時間去適應社會上的任何困難，而且當他們遇到任何困難還要知道如何去面對，這樣你以後的公司交給他們也才能放心！