為了抵抗肺炎病毒，就讓孩子們繼續在家過寒假吧！

今年寒假，家政夫做了一個新嘗試，就是把乾兒子接過來住，讓孩子們體驗另類的團體生活，反正每餐本來就得切切洗洗開伙煮飯，也沒差多上一副碗筷，而且家政夫驚訝的發現，這四個男孩竟然會互相照顧、互相約束。

好比拿〝滑手機打電動〞來說，在規定的時間三十分鐘還未到時，我會先詢問孩子們有沒有自己計算時間？

在這過程中，大哥最容易超出時間，此時老二和乾兒子便會表示抗議，從前每當這種情況發生時，老大便會板著臉批評弟弟是小心眼、愛告狀，但似乎這回因為有乾兒子在，所以還未聽見類似的話，但也可能是乾兒子對大哥哥玩遊戲的技術十分崇拜，所以會窩去他身邊說：

「時間到了，如果你繼續玩下去，等等誰來帶我們闖關呢？」

「對啊！我們會很快掛掉耶。」老二也湊過來搭腔。

「真是不得了，哥哥居然這麼重要？」於是我趁機來到孩子們旁邊，問：「你們真的覺得大哥哥很厲害嗎？」

「嗯…其實還好，我自己也蠻很強啊！」當老二這樣回答時，乾兒子卻點頭如搗蒜，以崇拜的眼神追著老大的視線，看哥哥喜歡看的，聽哥哥喜歡聽的。

這時，家政夫會把上述畫面當成武器，在哥哥又超過時間時小聲卻嚴肅的提醒他：

不過老實說，陪這四個男生過寒假真不容易，尤其在我前陣子去高職當過警衛之後，直到如今還深深以為對付老闆，比對付小孩容易多了，因為今日事今日畢，工作總有處理結束的一刻，但孩子們的人格發展卻不是如此，他們會透過日常的小動作互相影響，尤其是收看YOUTUBE的時候，如果不跟著聽聽裡頭的內容，真不曉得他們學到的是知識還是垃圾，但除此之外，廚藝也很重要，家政夫就見過無數張慘綠的臉，在放下我煮的食物之後，被巷口滷肉飯吸引得眼冒金光。

簡單來說，當個員工就是把事情做完等下班，公司營運如何？會不會倒閉全是老闆在扛。

但身為家政夫或家庭主婦則不一樣，除了要讓小孩吃得乾淨、吃得營養之外，還得觀察他們之間的互動，好比家裡天天都會上演〝枕頭大戰〞，要是放任四個男生隨便打隨便玩，下場肯定是有人受傷大哭，有人委屈吶喊：

「誰叫他要先XXX，所以我才會XXX呀！」

「所以為了避免這種麻煩，〝枕頭大戰〞就省了吧！」或許你心裡會冒出類似的回應，但家政夫卻以為這正是機會教育的好時刻，比如：

然後不光只是說出這些規矩，更站在他們旁邊盯著，因為只有了解情況，才能曉得〝偶爾把規矩放寬〞不等於〝縱容〞，且即時向他們喊停，也可以是〝我有牢牢盯著、我有在關心、我才是老大〞的一種主權提醒。

總而言之正跟我一樣，都還在為了武漢病毒，陪小孩繼續過寒假的家政夫、家庭主婦們，別灰心，你們正在做一件極有意義，極有價值的事，所以GO！GO！GO！繼續快樂過寒假喔！