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2022-07-07|閱讀時間 ‧ 約 6 分鐘

LA37: 人類圖基礎 - 薦骨中心

今天我們會講講人類圖的薦骨中心.
在統計裏,薦骨中心:
[空白:34%]
[填滿:66%]
而在人類圖里面,如果由底往上數第二個紅色方格是填滿的話,就代表他是生產者,意味著這個世界里面大概有七成左右的生產者,其余都是投射者,顯示者,還有反應者.

薦骨中心在人類圖中的功能和意義:

這是人類能量的發電機,是提供持續能量給生產者執行任務的源頭,也是讓生產者回應進入生命的人事物是否適合他們的重要部位.
如果不正確地運用,又或是受逼迫,違背薦骨部位的回應,那麽薦骨所供應的生產力能量便會很快消耗淨盡,甚至會提前萎縮和退化.這也是生產者在現實中時常會感受到的"阻力"的特徵.

填滿薦骨中心的人

事實上,擁有填滿薦骨中心的生產者,他們所面臨的最大問題就是如何在這個世界上具有滿足感地工作.滿足感是生產者這一生最大的追求,這和他們有多少錢有多少物業,有多少享受並沒有直接的關系.他們只是達到滿足感的一些途徑而已,甚至只是一剎那的快樂和愉悅感,但這些快樂和愉悅感和真正的滿足感,其實是不一樣,而且擁有或享受了這些途徑就不一定能夠獲得滿足感.
其實體驗滿足感,最大的關鍵,就是這7,8年都比較受關注的一個議題:如何進入心流.
按人類圖的術語來說,就是如何正確的應用自己的能量.但是,不是每一個人在這個社會里面都能正確地應用自己的能量,所以我們在這個社會里,常常聽到如何提早退休,如何環遊世界等等的一些訴求.
如果一位生產者能正確地運用自己的能量,代表的是他真正的熱愛自己的工作,那麽他應該不會想如何提早退休這一些問題,因為工作就是給他帶來滿足感的來源.
但是我們看見,在我們的社會里,熱愛自己的工作好像就就成了天方夜談.這是令人傷感的事.
如何找到對於生產者來說具有滿足感的工作呢?我會在往後的文章里面,為大家介紹一些方法,可以找到既具有滿足感的工作,也不需要憂慮日常生活的財務問題.您可以按追蹤,在往後的日子里第一時間知道相關消息.
您可能會問,不需要工作,有足夠的資源還有時間享樂,不就可以滿足感了嗎?其實到目前為止,我所接觸過的生產者,當他們放了一個很長的假期之後,他都在不同的社交媒體里面,表達出重新工作的一個需求.生產者如果每天不把它們的能量完全的消耗,其實他們可能會出現失眠癥狀,或者感到難以入睡.這對於他們管理自己的時間是極其重要的,因為睡眠對他們日常的生產力,具有決定性的基礎.
另外,具有填滿顏色的薦骨中心的生產者,他們時常會遇到世界的阻力施加給他們而感到沮喪還有泄氣.其實這些阻礙的力量是源自於人的頭腦中心還有意志力的力量,原因我們都是活在一個非真我的時代,人類圖術語裏的not-self.
而走出我們這個社會的迷宮,基本的解決方向是:我們需要聆聽自己身體薦骨給我們的聲音.
現在你們可以看看自己的人類圖,查一查究竟在你的人類圖里面,有沒有被開啟的通道,讓別的能量中心和健骨中心相連著.這些相連著的管道也暗示了您是怎樣感知到這些身體里薦股給你的信號.
有一個秘密,不知道各位讀者有沒有察覺得到.從人類圖里面,薦骨中心是有管道通向各個不同的能量中心,唯獨有一個能量中心沒有連上?它就是意志力中心.你會發現沒有任何一條管道能夠連接意志力中心還有薦股中心.這是為什麽呢?不知道各位如果有了解開人類圖的聽眾有沒有曾經問過這個問題.
其實,人類所追求的永生,就是藏在意志力中心里面也就是我們的心臟.人類圖創始人曾經說,如果有管道能連接意志力還有薦骨中心,那代表人類就獲得永生.他說道如果人將得到永生,那就要在心臟這個地方下功夫

給擁有薦骨中心填滿的生產者建議:

  1. 從事自己熱愛的事情和工作才能帶來滿足感,否則會因薦骨能量不支持而累垮,行動無以為繼,讓自己感受到被奴役的感覺.
  2. 在每一天都盡量放掉薦骨的能量.
  3. 即便在工作過程中遇上瓶頸,順隨自己的直覺行事,因為瓶頸事實上是為了之後的突破蓄勢的.
好了,說了這麽多有關於生產者的建議,我們就要轉到非生產者的情況了.

擁有空白的薦骨中心的人

非生產者就是擁有空白的薦骨中心的人.他們需要知道自己是沒有能量作持久性工作.短程衝刺或團體工作會是比較適合他們的工作方式,否則會很容易因體力不支而累垮.
假如他們過度地工作,會讓薦骨所代表的生殖系統出現毛病.
他們應盡量在疲勞之前就寢.這樣他們能放鬆自己,並釋放白天所接收的薦骨能量.
擁有空白的薦骨中心的人要留意自己有傾向認為自己很有能量而作過多的承諾和工作.過多的承諾和工作會拖垮他們的能量系統,而後來因為能量上錯覺而不懂停下來,覺得自己如同是奴隸.
擁有空白的薦骨中心的人普遍傾向獨處時相對平靜,但遇到對方是薦骨能量填滿時,他們會在面對性的態度上可能無意識地出現極端沉迷的現象.

給擁有空白薦骨中心的人建議

  1. 懂得工作上適可而止,並有意識地提醒自己.
  2. 在疲勞之前睡覺.
  3. 短期衝刺或團隊合作對他們來說是適合的工作方式.
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