瑣事雜談-摻在一起做成雜碎麵不就行了

瑣事雜談-摻在一起做成雜碎麵不就行了

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員工都是公司的資產!

當然當然,老闆沒說出口的是你是正資產還是負資產就是了!


妹仔弟仔?不是再叫你了

好像在職場上被叫“妹妹”、“弟弟”才是不久前的事,怎麼現在已經被叫“xx姊”、“xx哥”了,買東西的時候也從被叫“小姐”變成“大姊”或是“姊姊”,這根本就是“阿姨”的美化版而已


原生家庭三種層級

1.可以support你
2.沒能力support你
3.沒能力support你還淨幹些需要你擦屁股的蠢事

家家有本難念的經(誰是家家?),那天聊到原生家庭是很多人斷不掉的一部分,不期望是第1個層級,但也拜託別是第3種就好...


6,7,8年代的我們(跟你們)

這個年代長大的我們是幸運的(吧?)我們生長的電子網路起飛的年代,我們開始學習到我們前一個世代不曾接觸過的東西,但是這樣的差異是不是也造成我們與上一代的gap比起上一代對上上一代來個更大?

我是說~回想一下父母親那一代與祖父祖母那一代的相處,再看看我們這一代與我們父母親這代的相處,現在好像衝突更多了?思想差距更大了?


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喜歡追求新事物/喜歡研究保健食品/喜歡挖掘不同折扣模式 這就是身為小資族精打細算的小確幸^^
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找工作啊~選擇比努力重要,殊不知其實運氣才是成功與否最大的關鍵? 說這種話,感覺好像是把找工作這件事全然歸咎在運氣好不好這件事上,當然不是這樣說,我只是覺得運氣這件事大約佔了80%吧(或是更多) 自己曾經是個求職者以及人資人員,更是讓我對運氣這件事深信不疑啊 記得還在從事人資工作時,因為當時公司部門
U公司是一個軟體服務公司(應該可以這樣定位它吧),軟體服務嘛~現在除了網頁之外,行動裝置也是很大的使用族群啊!但是其實不是每一種商品都需要有行動裝置版本的,或是說在行動裝置上,開發的需求會跟電腦版本差異很大 舉例來說如果像是人事HR相關的東西,開發app的急迫性應該是非常低吧(我是指hr單位使用的管
社群軟體到底是加分還是擾人?完全看使用的人怎麼用它,在職場上更是如此(是說現在到底有沒有人敢在下班時間收到主管的line然後申請加班的啊?) 話說W公司主管們的line群組是這樣的:一個全公司主管的群組、一個主管群組-掛a部門、一個主管群組-掛b部門...就是這樣,公司有幾個部門,就有幾個群組,外加
現在有多少電影可以在電影院上映將近半年?就是阿湯哥啊!!! 哪個影星可以60歲了還打赤膊上鏡頭?還是阿湯哥啊!!! 整部電影真是讓人熱血沸騰,雖然說第一集上映的時候不是我可以看電影的年紀,但為了看第二集還特別找了影音平台的序號特地把第一集補上深怕跟不上戲,結果好像也還好?不過當然有看過第一集的話整體
說說U公司,突然有一天特助發了一封mail給全公司,內容大概是這樣的... 為了讓組織對話更順暢,大家之後不可以叫總經理跟副總經理這樣的稱號,要改叫英文名字 就是本來如果叫李總、王副總,要改成叫Amy、Jack這樣才行,而且還不是Amy經理、Jack副總這樣喔!是只能叫英文名字限定,就是不能有職稱啦
初入職場的雄心壯志 你還記得剛踏入職場的你,那時的雄心壯志嗎?是不是像下面星爺這樣充滿熱情跟抱負?那照照鏡子看看現在的自己吧 從校園到職場 剛從校園到職場的你,有沒有什麼不適應的地方? 你以為職場中的大哥哥大姐姐前輩們應該比起自己要成熟的多吧 屁啦!大家的話題除了抱怨還是抱怨,“一起討厭xxx”是彼
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