接班
含有「接班」共 47 篇內容
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💃優雅職場
2024/03/04
中小企業兩套帳後遺症---股東往來一本爛帳
朋友接手家族事業翻起帳冊,問了「這一大筆股東往來是什麼?」💃你接手了歷史共業。 👉股東往來是什麼?👉形成原因👉潛在風險👉怎麼解決
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股東
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會計師
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遺產稅
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穩中翻倍-dp
2024/03/03
高興昌(2008);老牌鋼鐵公司第三代轉型建商,能否獲得新生?
「穩中翻倍」專欄每月分享至少 4 篇個人研究心得與觀念分享(含週報), 本人為自行研究,資訊均來自網路並自行統整、總結。 目的是作為投資領域之學術研究與知識交流,未有推介股票之意圖與行為,亦未對證券價值進行分析,內容絕無任何目標價及買賣建議,請讀者務必詳閱「免責聲明」,投資有風險,本文內容不建議
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高興昌
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鋼鐵
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股票
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劉立群
辛苦了,假日連趕兩篇。
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CK On Board
2024/02/17
家族事業接班或是另闢生涯?—溝通與規劃之道
家族企業的傳承一直都是華人家庭中的一大議題,也容易造成家人誤解。 唯有釐清雙方意願,並透過積極的相互溝通及尊重態度,才能達成共識。
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家庭企業
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接班
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傳承
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PWU Column | 視角專欄
2024/02/05
喜歡自己的所在
過去不斷地談論各種產業議題及問題,焦慮與不安逐漸累積到快要喘不過氣,不僅害怕失去先機,更怕跟不上趨勢、落後同業。只是當焦點全神貫注在這些議題上,就更容易失去步調,更容易忘記「本質」。但,「把一個地方變成自己喜歡的樣貌,才能待得下去」,那些工廠中的每,是否曾經細細品味
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燕三条
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工場の祭典
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koubafes
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♡ 後沙發的會客廳 ♡
2024/01/03
《王子公主學》32 富一二三代老闆們提拔下屬的邏輯
趁早辨識出老闆的品味跟擇才邏輯,更有利於職涯發展,從中找到最為舒適的位置。
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富二代
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老闆
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辣妹
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PWU Column | 視角專欄
2023/12/28
Porter的沙龍介紹
【接班G.G了】~GG代表著Generation Gap,是我們躲不了的代溝課題,從觀念、趨勢、管理、人才、制度等隔代差異,鮮少有角色比接班更必須承擔代溝帶來的壓力與挑戰,這些也都是我希望在專題中能討論分享的面向。但,有沒有哪天,我們都能把Generation Gap,玩成一場Good Game呢?
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二代
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接班
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管理
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鋼鐵千金接班打怪的沙龍
2023/11/24
鋼鐵千金接班進度0%
回想著母親在我大學一畢業後開出的豪語:「只要你回家裡公司工作,要一台車我給你,喜歡運動的話我幫你出健身房的會籍。」
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老闆
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企業
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接班
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純魚的腦亂流輸出
2023/10/28
電影觀後感《蒼鷺與少年》:誰是我,我是誰
《蒼鷺與少年》未演先轟動,聽說宮崎駿是改編《你想活出怎樣的人生?》這本書,基於好奇心驅使,上個月先去書店買書來閱讀,走進第一間書局在架上看不到這本書,走到櫃檯問店員,店員一看我手機上的書名,直接告訴我:「電影還沒上映,怎麼可能有書?」這沒什麼好辯解的,我道謝也沒說,即離開書店,最後還是在網路書局買到
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蒼鷺與少年
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宮崎駿
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釀電影
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PWU Column | 視角專欄
2023/10/16
品牌之於二代的意義
對於公司,接班二代不太可能跟創一代有著相同的感情,從0到1的複雜情感,接班二代說懂,是騙人的。接班二代要找到一個類似的信念讓自己在面對困境的時候撐得下去。接班二代不用把公司當作自己的小孩,但是我們可以去擘劃「它能成為的樣子」,就能成為支撐接班二代面對困境時的關鍵動力。利用一點篇幅來聊聊這個新的感悟
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企業
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品牌
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情感
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beau的沙龍
2023/10/05
接班
一個國中生熟練的幫我的機車更換黑油,我認真的看著他操作每個步驟,他熟練的每一個步驟讓我在心裡由衷~感動。 他爸爸是機車行老闆,他阿公是機車行第一代,將來~有可能..由這個國中生接班。 很多次在逛街購物時,總會在某一個店家看到上面的景象,孩子,熟練的幫忙父母顧店,做生意。 孩子的目標很明確,就是
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接班
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做生意
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教育
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Clear Day 亮亮
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教育真的很重要呢!我看了些心理學相關的書,都說一個孩子的人格塑形,就是小時候看著父母的言行模式,還有被父母教育的方式,然後內化成孩子的性格!