2023 - 24 暴龍自由市場：Fred VanVleet 與他的運鈔車。
距離自由市場開市不到 48 小時，本文將討論暴龍的薪資狀況，先附上一張表格，好方便理解，本文的討論會基於這張表格延伸。
團隊薪資解釋
從表格可以清楚看到，球員名單根據他們的合約狀況，可以分成三類：保障薪資、鳥權預佔薪資、非保障薪資，同時團隊總薪資已經來到 168 M。
第一種，紅字有保證約球員。 從隊上最高薪的 Pascal Siakam 到 Christian Koloko 等下季仍有約在身的 10 位球員，這 10 人的保障薪資合計便來到 115 M，除非有交易發生，不然這 10 位球員在今年暴龍自由市場的操盤估計是沒戲分的。
第二種，紫字自由球員 3 位。 包含 Fred VanVleet、Jakob Poeltl、Dalano Banton 三人，預估球隊將會續簽他們。
母隊續簽的優勢便在於可透過鳥權開出金額與年限較大的合約，但如果想透過鳥權簽約，就必須在薪資表提前計上 Cap Holds（預佔薪資），這麼做的原因是避免球隊鑽漏洞，像是先清出薪資空間在自由市場搶到大咖後，之後在沒有薪資空間的狀況下無痛簽回自家球星這類 Bug。
Fred VanVleet 在球隊待滿 7 年，暴龍持有完整鳥權；Jakob Poeltl 則是在交易時，暴龍從馬刺承接他的完整鳥權，以上兩人，暴龍可以開出的最大值合約是 30 % 團隊薪資起薪、每年漲幅 8 %，年限 5 年的頂薪合約（當然這不會是他們實際收到的報價）。
Dalano Banton 則是待隊 2 年，暴龍持有早鳥權，最大能開出今年全額中產起薪、年限 4 年的合約，並且與 FVV、Poeltl 是完全自由球員（UFA）不同，Banton 是受限自由球員（RFA），暴龍會對他開出 QO（資質報價，一年合約），如果 Banton 接受，那他明年將成為完全自由球員；反之，他也可以不接受 QO，而尋求其他隊伍對他開出更好的合約，而一旦 Banton 接受該隊伍的新合約，暴龍有 24 小時選擇跟進與否，暴龍若跟進，那 Banton 將帶著那份新合約回歸暴龍；反之暴龍不跟進，Banton 將接受新合約加入新球隊。
第三種，非保障薪資的藍字球員 4 位。 Thaddeus Young 儘管還有一年 8 M 的合約在身，但只要在 6 ／30 前裁掉，薪資表只需要計入保障的 1 M 而非表上的 8 M，雖然 Young 身為休息室老將頗為重要，但這份合約可操作的彈性對於暴龍來說，沒有不拿他動刀的理由。在裁掉後，與他重新商議一份價格較低的新合約也是有可能的選項。
Joe Wieskamp 則是全額非保障約，裁掉後的全部薪資不必計入。一旦過了 6 ／30 將轉為全額保障，但稍早暴龍與他協商，將日期推遲到 7／18，此舉對於 Wieskamp 陣營來說，在之後的夏季聯賽將有證明自己的機會，若打得出色或許能重新簽訂新的一份訓練營合約，爭取進入正式名單可能，而暴龍則是能在自由市場的操盤結束後根據狀況來斟酌如何處理他的合約。
Jeff Dowtin Jr. 與 Ron Harper Jr. 則是雙向球員，薪資也不必計入團隊薪資，預計暴龍將開出 QO 讓兩人成為 RFA。
因此在開市前，暴龍的薪資將會是紅字 10 位球員的保障薪資 + 紫字 3 位球員的 Cap Holds + Thaddeus Young 的保障薪資 = 168 M，約略超出稅線 3 M。
也就是說，暴龍在休賽季沒有薪資空間可以簽人，但這不是大問題，基本上大多球隊都處於這樣的狀況，這時候便需要使用「薪資特例」，包含中產特例與雙年特例。
特例介紹
迷你（付稅）中產：三年 4 % 漲幅，使用後不能獲得其他特例。
──────────────────Apron───────────────────
全額（非付稅）中產：四年 5 % 漲幅：使用後不得超過 Apron。
雙年條例：二年，使用後不得超過 Apron。
──────────────────Luxury───────────────────
全額（非付稅）中產：四年 5 % 漲幅：使用後不得超過 Apron。
雙年條例：二年，使用後不得超過 Apron。
──────────────────薪資上限──────────────────
──────────────────薪資下限──────────────────
空間中產：三年 5 % 漲幅，使用後不能獲得其他特例。
新版 CBA 在今年還增設第二條 Apron 稅線，不過暴龍向來不是繳稅大戶，因此超過的懲罰暫時與暴龍無關。讓我們回到暴龍的狀況，暴龍的薪資情況屬於超過豪華稅線但未滿土豪稅線，因此可以選擇使用雙年特例（2 年 9.25 M，首年起薪 4.51 M）或全額中產（4 年 53.3 M，首年起薪 12.4 M）來簽下自由球員。
預計 Jeff Dowtin Jr. 與 Ron Harper Jr. 兩位將續簽雙向，加上選秀當天簽的 Markquis Nowell，下賽季的三名雙向球員便滿額，而三位紫字球員都簽回，那球隊的正式名單便來到 13 人，還可以透過上述特例簽進一名球員，補齊開季聯盟要求的最低球員名單，14 位，接著無論是選擇帶回 Young 或是 Wieskamp 都是不錯的操盤。
自由球員的續約
接著來說說紫字球員的新約價格。
Dalano Banton 從他上季無太多亮眼的表現，加上他最近持續在暴龍場館訓練，可以判斷雙方繼續合作的可能性很高，價碼應該落在底薪附近。
Jakob Poeltl 陣營則表明希望簽下均薪 20 M 的合約，有趣的是總裁 Masai Ujiri 曾誇讚 Jakob Poeltl 是聯盟前 10 中鋒，那如果價格比照辦理，聯盟前 10 中鋒的薪資門檻便是均薪至少能獲得 20 M 起跳。
Jakob Poeltl 下半季加入暴龍後能繳出 13.1 分 9.1 籃板 2.2 助攻 1.3 火鍋 1.2 抄截外帶 65 % 命中率，可說相當棒的成績單，無疑讓經紀人在喊價上很有底氣，個人認為 4 年 75 – 80 M的漲幅合約會是 Poeltl 陣營願意接受的價格，考慮到市場上其他有空間的球隊並沒有太多動機追求 Poeltl，暴龍與 Poeltl 的談判應該能順利的完成。
Fred VanVleet 的情況則較複雜，根據記者 Marc Stein 的說法，薪資空間高達 60 M 的火箭有意爭取他這位有經驗的控衛來協助陣中小將成長，可能開出 2 年 85 M 的合約，火箭此舉不只能將團隊薪資拉到薪資下限，年限 2 年的合約在到期後也不影響 Jalen Green 等人可能的新秀指定續約開跑，可說有利無弊。
對暴龍來說，均薪高達 42.5 M 確實讓暴龍無力跟上，因此要從合約年限與保障金額這方面下手，假如暴龍能開出 4 年 110 – 120 M 的全額保障合約，儘管均薪不及火箭，但後 2 年 60 M 左右的薪資能實質拿到，此外，目前已經 29 歲的 FVV，在 2 年後踏入自由市場也是有一定的風險在（矮控衛的退化很難預測），如果為求保險，選擇保障的 4 年合約拿好拿滿相對安全；但如果 FVV 選擇「Bet On Himself」，認為自己在 31 歲還能博取最後一份合約，那暴龍也只能祝福他的西進征途。 火箭能夠在自由市場上幹大事嗎？／圖片來源：NBA Central
暴龍可能的後續操盤
路線 A：帶回 Poeltl，但是 FVV 離隊。 比起 FVV，個人相信開市後暴龍應該很快能帶回 Poeltl。儘管從消息來看，暴龍制服組有信心帶回 FVV，但若是 FVV 前往休士頓，那暴龍的薪資特例就該瞄準在一名具備一定持球能力的後衛上，例如熱火的 Gabe Vincent、公牛的 Coby White 與 Patrick Beverley。
無論是 Vincent 或 White 等人，他們絕無法完全扛下 FVV 的持球責任只能舒緩，因此第二持球點終究還是要寄望 Scottie Barnes 的成長。
路線 B：帶回 FVV，但是 Poeltl 離隊。 這樣的狀況一旦發生，代表暴龍季中花費 2024 年受保護首輪與兩張二輪只換來半年的 Poeltl 使用權，在資產管理上便出現問題；再者，Poeltl 的離開，等於又陷入上季暴龍最缺少的中鋒問題。
固然，新教練的上任會帶來新體系，或許暴龍會選擇讓 Christian Koloko、Chris Boucher、Precious Achiuwa 等人輪值禁區，在 Darko Rajakovic 的執教下也許能與上季有不同的表現，不過個人還是認為透過特例簽下 Mason Plumlee 或是底薪補進 Thomas Bryant 比較保險，但終歸是亡羊補牢之舉。 Poeltl 絕對是暴龍休賽季的第一談判對象／圖片來源：NBA Central。
路線 C：兩人離隊。 這是最不應該發生的情況，即使兩人離隊，暴龍也只能清出不到 20 M 的薪資空間在自由市場上簽人，幾乎能斷言簽回來的球員絕對無法彌補兩人的工作量與任務。
解決辦法？我想制服組會需要先出來開個道歉記者會。
路線 D：兩人歸隊。 如果 FVV 以 4 年 120 M，Poeltl 以 4 年 80 M 歸隊，這樣暴龍的薪資將十分逼近豪華稅線，這還是在沒使用特例的情況，因此暴龍可能要透過交易來稍稍舒緩團隊薪資壓力，例如貼上二輪請有空間的球隊接收新人合約最後一年的 Malachi Flynn，亦或是出清還有兩年合約的 Chris Boucher 並以換回保護首輪為目標。
結論
理想情況，帶回 FVV 與 Poeltl，並將團隊薪資控制在稅線下將是制服組的休賽季目標，是否在自由市場使用特例反倒必要性沒那麼高，綜觀過去暴龍的自由市場成績，不是一無斬獲就是帶回來的人傷病纏身，我想龍迷們應該已經習以為常。暴龍也是能將 Dowtin Jr. 用底薪簽回，再補進一名雙向球員來淘寶，同時空出的一格球員空格可以做為季中交易的彈性預備。
儘管 FVV - GTJ - O.G. - Barnes - Siakam - Poeltl 這六核心的組合在上季沒能進入季後賽，但考量上賽季只有半季的磨合加上新教練可能帶來的質變，再給這組合一個賽季的機會也說得過去。
只是，明年 Siakam 與 GTJ 將踏入自由市場、O.G. 也可能跳出球員選項，以及 Barnes 即將簽下新秀續約，這又將讓暴龍的團隊薪資再度面臨取捨，因此下一個賽季對於制服組將十分重要，必須確認誰才是未來的骨幹陣容，誰是適合以 Barnes 為核心的陣容上，能跟他搭配的副手。
更多暴龍資訊與討論：Affrak 的暴龍廣場。
包含 Fred VanVleet、Jakob Poeltl、Dalano Banton 三人，預估球隊將會續簽他們。
母隊續簽的優勢便在於可透過鳥權開出金額與年限較大的合約，但如果想透過鳥權簽約，就必須在薪資表提前計上 Cap Holds（預佔薪資），這麼做的原因是避免球隊鑽漏洞，像是先清出薪資空間在自由市場搶到大咖後，之後在沒有薪資空間的狀況下無痛簽回自家球星這類 Bug。
Fred VanVleet 在球隊待滿 7 年，暴龍持有完整鳥權；Jakob Poeltl 則是在交易時，暴龍從馬刺承接他的完整鳥權，以上兩人，暴龍可以開出的最大值合約是 30 % 團隊薪資起薪、每年漲幅 8 %，年限 5 年的頂薪合約（當然這不會是他們實際收到的報價）。
Dalano Banton 則是待隊 2 年，暴龍持有早鳥權，最大能開出今年全額中產起薪、年限 4 年的合約，並且與 FVV、Poeltl 是完全自由球員（UFA）不同，Banton 是受限自由球員（RFA），暴龍會對他開出 QO（資質報價，一年合約），如果 Banton 接受，那他明年將成為完全自由球員；反之，他也可以不接受 QO，而尋求其他隊伍對他開出更好的合約，而一旦 Banton 接受該隊伍的新合約，暴龍有 24 小時選擇跟進與否，暴龍若跟進，那 Banton 將帶著那份新合約回歸暴龍；反之暴龍不跟進，Banton 將接受新合約加入新球隊。
第三種，非保障薪資的藍字球員 4 位。 Thaddeus Young 儘管還有一年 8 M 的合約在身，但只要在 6 ／30 前裁掉，薪資表只需要計入保障的 1 M 而非表上的 8 M，雖然 Young 身為休息室老將頗為重要，但這份合約可操作的彈性對於暴龍來說，沒有不拿他動刀的理由。在裁掉後，與他重新商議一份價格較低的新合約也是有可能的選項。
Joe Wieskamp 則是全額非保障約，裁掉後的全部薪資不必計入。一旦過了 6 ／30 將轉為全額保障，但稍早暴龍與他協商，將日期推遲到 7／18，此舉對於 Wieskamp 陣營來說，在之後的夏季聯賽將有證明自己的機會，若打得出色或許能重新簽訂新的一份訓練營合約，爭取進入正式名單可能，而暴龍則是能在自由市場的操盤結束後根據狀況來斟酌如何處理他的合約。
Jeff Dowtin Jr. 與 Ron Harper Jr. 則是雙向球員，薪資也不必計入團隊薪資，預計暴龍將開出 QO 讓兩人成為 RFA。
因此在開市前，暴龍的薪資將會是紅字 10 位球員的保障薪資 + 紫字 3 位球員的 Cap Holds + Thaddeus Young 的保障薪資 = 168 M，約略超出稅線 3 M。
也就是說，暴龍在休賽季沒有薪資空間可以簽人，但這不是大問題，基本上大多球隊都處於這樣的狀況，這時候便需要使用「薪資特例」，包含中產特例與雙年特例。
特例介紹
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雙年條例：二年，使用後不得超過 Apron。
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預計 Jeff Dowtin Jr. 與 Ron Harper Jr. 兩位將續簽雙向，加上選秀當天簽的 Markquis Nowell，下賽季的三名雙向球員便滿額，而三位紫字球員都簽回，那球隊的正式名單便來到 13 人，還可以透過上述特例簽進一名球員，補齊開季聯盟要求的最低球員名單，14 位，接著無論是選擇帶回 Young 或是 Wieskamp 都是不錯的操盤。
自由球員的續約
接著來說說紫字球員的新約價格。
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Jakob Poeltl 陣營則表明希望簽下均薪 20 M 的合約，有趣的是總裁 Masai Ujiri 曾誇讚 Jakob Poeltl 是聯盟前 10 中鋒，那如果價格比照辦理，聯盟前 10 中鋒的薪資門檻便是均薪至少能獲得 20 M 起跳。
Jakob Poeltl 下半季加入暴龍後能繳出 13.1 分 9.1 籃板 2.2 助攻 1.3 火鍋 1.2 抄截外帶 65 % 命中率，可說相當棒的成績單，無疑讓經紀人在喊價上很有底氣，個人認為 4 年 75 – 80 M的漲幅合約會是 Poeltl 陣營願意接受的價格，考慮到市場上其他有空間的球隊並沒有太多動機追求 Poeltl，暴龍與 Poeltl 的談判應該能順利的完成。
Fred VanVleet 的情況則較複雜，根據記者 Marc Stein 的說法，薪資空間高達 60 M 的火箭有意爭取他這位有經驗的控衛來協助陣中小將成長，可能開出 2 年 85 M 的合約，火箭此舉不只能將團隊薪資拉到薪資下限，年限 2 年的合約在到期後也不影響 Jalen Green 等人可能的新秀指定續約開跑，可說有利無弊。
對暴龍來說，均薪高達 42.5 M 確實讓暴龍無力跟上，因此要從合約年限與保障金額這方面下手，假如暴龍能開出 4 年 110 – 120 M 的全額保障合約，儘管均薪不及火箭，但後 2 年 60 M 左右的薪資能實質拿到，此外，目前已經 29 歲的 FVV，在 2 年後踏入自由市場也是有一定的風險在（矮控衛的退化很難預測），如果為求保險，選擇保障的 4 年合約拿好拿滿相對安全；但如果 FVV 選擇「Bet On Himself」，認為自己在 31 歲還能博取最後一份合約，那暴龍也只能祝福他的西進征途。 火箭能夠在自由市場上幹大事嗎？／圖片來源：NBA Central
暴龍可能的後續操盤
路線 A：帶回 Poeltl，但是 FVV 離隊。 比起 FVV，個人相信開市後暴龍應該很快能帶回 Poeltl。儘管從消息來看，暴龍制服組有信心帶回 FVV，但若是 FVV 前往休士頓，那暴龍的薪資特例就該瞄準在一名具備一定持球能力的後衛上，例如熱火的 Gabe Vincent、公牛的 Coby White 與 Patrick Beverley。
無論是 Vincent 或 White 等人，他們絕無法完全扛下 FVV 的持球責任只能舒緩，因此第二持球點終究還是要寄望 Scottie Barnes 的成長。
路線 B：帶回 FVV，但是 Poeltl 離隊。 這樣的狀況一旦發生，代表暴龍季中花費 2024 年受保護首輪與兩張二輪只換來半年的 Poeltl 使用權，在資產管理上便出現問題；再者，Poeltl 的離開，等於又陷入上季暴龍最缺少的中鋒問題。
固然，新教練的上任會帶來新體系，或許暴龍會選擇讓 Christian Koloko、Chris Boucher、Precious Achiuwa 等人輪值禁區，在 Darko Rajakovic 的執教下也許能與上季有不同的表現，不過個人還是認為透過特例簽下 Mason Plumlee 或是底薪補進 Thomas Bryant 比較保險，但終歸是亡羊補牢之舉。 Poeltl 絕對是暴龍休賽季的第一談判對象／圖片來源：NBA Central。
路線 C：兩人離隊。 這是最不應該發生的情況，即使兩人離隊，暴龍也只能清出不到 20 M 的薪資空間在自由市場上簽人，幾乎能斷言簽回來的球員絕對無法彌補兩人的工作量與任務。
解決辦法？我想制服組會需要先出來開個道歉記者會。
路線 D：兩人歸隊。 如果 FVV 以 4 年 120 M，Poeltl 以 4 年 80 M 歸隊，這樣暴龍的薪資將十分逼近豪華稅線，這還是在沒使用特例的情況，因此暴龍可能要透過交易來稍稍舒緩團隊薪資壓力，例如貼上二輪請有空間的球隊接收新人合約最後一年的 Malachi Flynn，亦或是出清還有兩年合約的 Chris Boucher 並以換回保護首輪為目標。
結論
理想情況，帶回 FVV 與 Poeltl，並將團隊薪資控制在稅線下將是制服組的休賽季目標，是否在自由市場使用特例反倒必要性沒那麼高，綜觀過去暴龍的自由市場成績，不是一無斬獲就是帶回來的人傷病纏身，我想龍迷們應該已經習以為常。暴龍也是能將 Dowtin Jr. 用底薪簽回，再補進一名雙向球員來淘寶，同時空出的一格球員空格可以做為季中交易的彈性預備。
儘管 FVV - GTJ - O.G. - Barnes - Siakam - Poeltl 這六核心的組合在上季沒能進入季後賽，但考量上賽季只有半季的磨合加上新教練可能帶來的質變，再給這組合一個賽季的機會也說得過去。
只是，明年 Siakam 與 GTJ 將踏入自由市場、O.G. 也可能跳出球員選項，以及 Barnes 即將簽下新秀續約，這又將讓暴龍的團隊薪資再度面臨取捨，因此下一個賽季對於制服組將十分重要，必須確認誰才是未來的骨幹陣容，誰是適合以 Barnes 為核心的陣容上，能跟他搭配的副手。
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比起 FVV，個人相信開市後暴龍應該很快能帶回 Poeltl。儘管從消息來看，暴龍制服組有信心帶回 FVV，但若是 FVV 前往休士頓，那暴龍的薪資特例就該瞄準在一名具備一定持球能力的後衛上，例如熱火的 Gabe Vincent、公牛的 Coby White 與 Patrick Beverley。
無論是 Vincent 或 White 等人，他們絕無法完全扛下 FVV 的持球責任只能舒緩，因此第二持球點終究還是要寄望 Scottie Barnes 的成長。
路線 B：帶回 FVV，但是 Poeltl 離隊。 這樣的狀況一旦發生，代表暴龍季中花費 2024 年受保護首輪與兩張二輪只換來半年的 Poeltl 使用權，在資產管理上便出現問題；再者，Poeltl 的離開，等於又陷入上季暴龍最缺少的中鋒問題。
固然，新教練的上任會帶來新體系，或許暴龍會選擇讓 Christian Koloko、Chris Boucher、Precious Achiuwa 等人輪值禁區，在 Darko Rajakovic 的執教下也許能與上季有不同的表現，不過個人還是認為透過特例簽下 Mason Plumlee 或是底薪補進 Thomas Bryant 比較保險，但終歸是亡羊補牢之舉。 Poeltl 絕對是暴龍休賽季的第一談判對象／圖片來源：NBA Central。
路線 C：兩人離隊。 這是最不應該發生的情況，即使兩人離隊，暴龍也只能清出不到 20 M 的薪資空間在自由市場上簽人，幾乎能斷言簽回來的球員絕對無法彌補兩人的工作量與任務。
解決辦法？我想制服組會需要先出來開個道歉記者會。
路線 D：兩人歸隊。 如果 FVV 以 4 年 120 M，Poeltl 以 4 年 80 M 歸隊，這樣暴龍的薪資將十分逼近豪華稅線，這還是在沒使用特例的情況，因此暴龍可能要透過交易來稍稍舒緩團隊薪資壓力，例如貼上二輪請有空間的球隊接收新人合約最後一年的 Malachi Flynn，亦或是出清還有兩年合約的 Chris Boucher 並以換回保護首輪為目標。
結論
理想情況，帶回 FVV 與 Poeltl，並將團隊薪資控制在稅線下將是制服組的休賽季目標，是否在自由市場使用特例反倒必要性沒那麼高，綜觀過去暴龍的自由市場成績，不是一無斬獲就是帶回來的人傷病纏身，我想龍迷們應該已經習以為常。暴龍也是能將 Dowtin Jr. 用底薪簽回，再補進一名雙向球員來淘寶，同時空出的一格球員空格可以做為季中交易的彈性預備。
儘管 FVV - GTJ - O.G. - Barnes - Siakam - Poeltl 這六核心的組合在上季沒能進入季後賽，但考量上賽季只有半季的磨合加上新教練可能帶來的質變，再給這組合一個賽季的機會也說得過去。
只是，明年 Siakam 與 GTJ 將踏入自由市場、O.G. 也可能跳出球員選項，以及 Barnes 即將簽下新秀續約，這又將讓暴龍的團隊薪資再度面臨取捨，因此下一個賽季對於制服組將十分重要，必須確認誰才是未來的骨幹陣容，誰是適合以 Barnes 為核心的陣容上，能跟他搭配的副手。
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解決辦法？我想制服組會需要先出來開個道歉記者會。
路線 D：兩人歸隊。 如果 FVV 以 4 年 120 M，Poeltl 以 4 年 80 M 歸隊，這樣暴龍的薪資將十分逼近豪華稅線，這還是在沒使用特例的情況，因此暴龍可能要透過交易來稍稍舒緩團隊薪資壓力，例如貼上二輪請有空間的球隊接收新人合約最後一年的 Malachi Flynn，亦或是出清還有兩年合約的 Chris Boucher 並以換回保護首輪為目標。
結論
理想情況，帶回 FVV 與 Poeltl，並將團隊薪資控制在稅線下將是制服組的休賽季目標，是否在自由市場使用特例反倒必要性沒那麼高，綜觀過去暴龍的自由市場成績，不是一無斬獲就是帶回來的人傷病纏身，我想龍迷們應該已經習以為常。暴龍也是能將 Dowtin Jr. 用底薪簽回，再補進一名雙向球員來淘寶，同時空出的一格球員空格可以做為季中交易的彈性預備。
儘管 FVV - GTJ - O.G. - Barnes - Siakam - Poeltl 這六核心的組合在上季沒能進入季後賽，但考量上賽季只有半季的磨合加上新教練可能帶來的質變，再給這組合一個賽季的機會也說得過去。
只是，明年 Siakam 與 GTJ 將踏入自由市場、O.G. 也可能跳出球員選項，以及 Barnes 即將簽下新秀續約，這又將讓暴龍的團隊薪資再度面臨取捨，因此下一個賽季對於制服組將十分重要，必須確認誰才是未來的骨幹陣容，誰是適合以 Barnes 為核心的陣容上，能跟他搭配的副手。
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