在某間前外商公司的最終面試前，知道面試官總經理是新加坡人，但不知道為何明明在台灣面試她卻一開口就說英語。
雖然我比較少接觸新加坡式的英語，但是出於對口音的敏感度，我還是大致可以理解她想表達的，例如：「八仙」就是percent。出於習慣，對方跟我說什麼語言，我只要會那個語言就用那個語言回覆，所以我以為是英文面試。結果面試到一半，總經理突然又開始說起中文，於是我就配合她講中文；但是也許她很習慣中英夾雜（不是外商那種特定詞彙說英語，也不太像晶晶體），所以最後又變成混合中英語的方式進行完面試。
整場面試下來只有一個字，怪。當然，我有被錄取，所以才稱之為前公司，但是這位總經理在跟其他同事提到我跟她的面試時，她說：「Colin是用全英語跟我交談！」但明明就不是，我只是配合她而已，她說什麼語言我就說什麼，見人說人話嘛！最近我才搞懂當時為什麼會有那種「怪」的感覺。
首先要搞懂一件事，以下是我聽兩位雙母語混血兒提出的：「兩個能用共同第二外語流利溝通的人第一次見面，當下情境所選擇的語言，會讓雙方在之後的交談中習慣使用這個語言。」
所以我當下的潛意識應該是，我已經決定要用英文進行這場面試，為什麼妳要跟我說中文？最後還變成中英夾雜？
以下是我個人的觀點：我認為第一次見面，大腦的注意力會放在認識、熟悉彼此，因此會錨定一開始選擇的語言作為思考方式。當我在說英文的時候，我並不是先想著我要說的那句話中文怎麼說，再翻譯成英文，而是直接使用英文思考，邊思考邊說。
所以我那個很「怪」的感覺來自於，我錨定了英語作為我的思考語言，結果卻又被切換成中文思考，接著又是雙語夾雜，這對於我的思考與表達其實會有一定程度的阻礙。
如果可以，我寧願一場舒服的對話，是在選擇一個語言之後就可以順暢地進行。
當然，如果是特定語言測試的面試，就另當別論了。
