職場與趨勢觀察
42公開內容
五分鐘以內的閱讀，就算只有一段話有幫助，也是賺到：分享外商與日商公司的職場文化、工作經驗，對於化學、材料業務有興趣的求職者，歡迎提問；在流行的趨勢下，提出一些觀察到可能被忽略卻重要的細節。歡迎訂閱專題、留言、分享、贊助。
全部內容
免費與付費
最新發佈優先
常常你以為理所當然的事
其實是因為你的原生或後天環境使然
例如當你很習慣一次接收並回答多個問題 (這在訊息中很常見)
對至少百分之八十的人來說都有困難或障礙
可能你的原生家庭很習慣讓你思考好幾個問題
也可能你的職場往來必須用文字精簡扼要地在短時間內傳遞訊息...
推推，可能是幸運（或遲鈍），生活中這樣的人大部分是第1種，我會直接列點123方便對方一一回覆～
最近看到內湖的一個案件上了社會版
一個女的明明已經聲請到保護令
結果撤銷後又跟對方見面
最後被當街砍死
對方砍完她還在旁邊抽菸
希望能看到這篇的人
能救一個是一個
拜託
聲請到保護令就不要再撤銷了
並不是說拿到保護令就一定可以防止憾事發生...
最近勞動部上吊自殺的新聞
讓台灣以為應該最重視勞權的政府部門灰頭土臉
校園有霸凌
出了社會到了職場
還是有霸凌
之所以無孔不入無法可管
就是因為霸凌者總是可以合法地噁心別人
這裡的合法定義上其實是非常寬鬆的...
張藝謀說三分鐘看電影傷害了電影
對
也不對
就看怎麼定義電影
怎麼經驗娛樂這件事
我相信每一位導演或製片
都有想透過影片傳達出來的想法
不分長影片短影音
（姑且擱置素材中的智財相關議題）
如果是站在文藝的角度理解導演和特定受眾⋯⋯
同意～
首先
推薦一個部落格給大家:
https://felixflhong.wixsite.com/storyteller
作者是 Felix Hong, 前 Google 主管
如果有讀過”創建之道”這本書
Felix是曾經跟此書作者共事過的團隊成員之一...
先來看個萬年標題
剛好也是最近的新聞
00:08 2024/10/19中時新聞網 李啟箖
15歲少年無照撞死3人！ 親友曝「一家人善良」：小孩很乖巧
這種親友論述就是討罵，媒體也特愛報導，沒完沒了...
最近的一則靠爸新聞
我看完的心得是: 又來了
懶人包一句話說完這則新聞就是:
縣府人員將「講者靠爸」的訊息誤傳給講者造成講者不悅憤而開講前離席。
當下承辦人員對講者的回應是「抱歉傳錯人」
最後她的結局是引咎辭職
這真的是很有趣的一件事
公家機關主事者到底有多少知道甚麼是當責?
而且看到她是多次靠關係就職，猜測不久後就會換個單位繼續任職....
修身齊家治國平天下
我們先從微觀一點的部分看起：
一個家庭中
若是家長跟孩子說：「別忘記帶這個那個」
潛意識所傳達的就是：「你會忘了這個那個」
當孩子習慣了被提醒自然也相信自己做不到
「能力不信任」的家庭文化因此成形
反之
相信孩子能做到
即便沒做到他也能從經驗中學習…
用小學生去尿尿來闡述信任，真是好清楚^^
還記得我說過
半導體業務是這個產業的心理醫師嗎？
先說一個昨天發生的故事 －－
某美商客戶倉管看到產品標籤標註保存溫度 0~20 度 C
聯絡採購請她跟我確認
「我們的倉庫設定溫度是 0~5 度C ，請問是否適合保存產品？」
沒錯
你們沒有看錯
他們的問題真的是這個...
我覺得重點是小美冰淇淋!(認真點頭貌~~
今天在某平台上
真的是命運的安排
一則大言不慚的貼文就這樣推送到我眼前
看了熟悉的職涯經歷
瞄了一下帳號
果然是那位曾經跟我共事過的騙子
之所以會用騙子稱呼對方
是因為涵蓋目前服務的公司
我一共待過了三間外商
遇到過這麼多優秀的業務同事裡面
只有這一位
會虛報職稱...
各行各業都有呢.設計界也有好多不是設計師的設計師😂
