職場與趨勢觀察
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張藝謀說三分鐘看電影傷害了電影
對
也不對
就看怎麼定義電影
怎麼經驗娛樂這件事
我相信每一位導演或製片
都有想透過影片傳達出來的想法
不分長影片短影音
（姑且擱置素材中的智財相關議題）
如果是站在文藝的角度理解導演和特定受眾⋯⋯
同意～
首先
推薦一個部落格給大家:
https://felixflhong.wixsite.com/storyteller
作者是 Felix Hong, 前 Google 主管
如果有讀過”創建之道”這本書
Felix是曾經跟此書作者共事過的團隊成員之一...
先來看個萬年標題
剛好也是最近的新聞
00:08 2024/10/19中時新聞網 李啟箖
15歲少年無照撞死3人！ 親友曝「一家人善良」：小孩很乖巧
這種親友論述就是討罵，媒體也特愛報導，沒完沒了...
最近的一則靠爸新聞
我看完的心得是: 又來了
懶人包一句話說完這則新聞就是:
縣府人員將「講者靠爸」的訊息誤傳給講者造成講者不悅憤而開講前離席。
當下承辦人員對講者的回應是「抱歉傳錯人」
最後她的結局是引咎辭職
這真的是很有趣的一件事
公家機關主事者到底有多少知道甚麼是當責?
而且看到她是多次靠關係就職，猜測不久後就會換個單位繼續任職....
修身齊家治國平天下
我們先從微觀一點的部分看起：
一個家庭中
若是家長跟孩子說：「別忘記帶這個那個」
潛意識所傳達的就是：「你會忘了這個那個」
當孩子習慣了被提醒自然也相信自己做不到
「能力不信任」的家庭文化因此成形
反之
相信孩子能做到
即便沒做到他也能從經驗中學習…
用小學生去尿尿來闡述信任，真是好清楚^^
還記得我說過
半導體業務是這個產業的心理醫師嗎？
先說一個昨天發生的故事 －－
某美商客戶倉管看到產品標籤標註保存溫度 0~20 度 C
聯絡採購請她跟我確認
「我們的倉庫設定溫度是 0~5 度C ，請問是否適合保存產品？」
沒錯
你們沒有看錯
他們的問題真的是這個...
我覺得重點是小美冰淇淋!(認真點頭貌~~
今天在某平台上
真的是命運的安排
一則大言不慚的貼文就這樣推送到我眼前
看了熟悉的職涯經歷
瞄了一下帳號
果然是那位曾經跟我共事過的騙子
之所以會用騙子稱呼對方
是因為涵蓋目前服務的公司
我一共待過了三間外商
遇到過這麼多優秀的業務同事裡面
只有這一位
會虛報職稱...
各行各業都有呢.設計界也有好多不是設計師的設計師😂
第一種，也是除了在商辦以外也容易遇到的
就是門一打開就想要衝進去的
所以除了電梯門以外 通勤車輛的車門也很容易遇到
當大家都以為先出後入是常識的時候
總會有反智的少數會不顧一切
彷彿以為先衝進電梯就可以比較早上樓一樣...
在北部的商辦或是銀行
經常可以遇到這種設計
也就是辦公大樓的玻璃旋轉門
是可以同時容納三個人在裡面
大家一起推門旋轉
讓人進去或出來
但仔細觀察就可以發現
很多人是不推的
他們走進那暫時屬於他們的空間之後
假裝把手放在本來是設計要讓那們施力的圍欄上
看起來好像想要推...
大考明明就是用分數定勝負
感覺很公平
所以為什麼除了大考以外還有推薦甄試？
因為要照顧到學業成績比較弱的同學
讓他們也能夠憑其他專業或才藝
有機會進入好大學
看似更公平的制度
卻創造出學生砸大錢補才藝
父母靠關係安排做科展
打造一張輝煌的履歷...
報復性玩樂確實是個難解的問題 XD
