《人才勝地》07｜評估候選人：使用量化和質化指標評估候選人的技能和文化契合度

本文探討如何科學、公正的評估候選人，適合人才資源專業人士及管理者閱讀。

評估候選人：使用量化和質化指標評估候選人的技能和文化契合度

在今日瞬息萬變的商業環境中，對企業來說，吸納並留住合適的人才是一項持續的挑戰。

比如評估潛在候選人，就是確保企業競爭力與創新能力的核心問題之一。

以下將探討如何建立有效的候選人評估標準，並提供實用的建議。