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《人才勝地》04｜設計招聘流程：建立高效的篩選流程，包括初步篩選、面試及評估方法
本文探討如何設計高效的招聘流程，適合追求人才精準匹配及提升企業形象的 HR 專業人士閱讀。
設計招聘流程：建立高效的篩選流程，包括初步篩選、面試及評估方法
在當今企業的競爭環境中，設計一個明確且高效的招聘流程是極其關鍵的，良好的招聘流程能幫助企業找到合適的人才，同時也提升了企業的整體形象和候選人的體驗。
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本文將深入探討HR招募工作的流程，涵蓋需求確認、招募計畫、履歷篩選及面試準備等步驟。本系列文章將幫助讀者瞭解如何有效招募適合的人才，並透過個人經驗分享招募中常見的挑戰與應對策略，有助於提升HR的專業能力。此文僅代表個人觀點，內容將會在後續文章中進一步擴展，歡迎讀者留言交流。
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