自重而後人重之

還在佛經出版社工作時，文編汰換率極高，曾有在一個月內送走六個人的紀錄，搞得當時在職的每個人膽戰心驚，深怕下一個被請進會議室的就是自己。

因為當時公司在重編一套大書，所以找了很多人，然後觀察每個人的編輯能力和工作態度，再留公司想用的。

我很幸運，遇到信任我也不討厭我的主管，所以最後的最後，我和另外二個女生被留了下來。

一年後，A有更好的選擇離開了，剩我和B兩個，工作量二個人加班也消化不了，於是主管決定再找人進來。

工作不難，難的永遠的是人。有來沒多久不習慣就跑的；有面試答應加班，上班就開始各種家裡有事身體不適的；也有態度很好，但工作能力就是很有問題的。

於是我得到以下結論：

1.天生我才必有用，前提是：放在對的位置上。

2.如果你自己都不先尊重你自己，就不要怪別人也不尊重你。

3.次數過多的機會太廉價，難怪得到的人不珍惜。

4.相信自己的直覺。

5.氣。死。驗。無。傷。

三年來遇到不下十個怪咖，今天又出現「最新的」第一名，一大早就讓人大暴怒。經過一上午的沉澱，再次驗證以上五結論。

_{記在2015.04.24}