這本書本來被我一直放在書櫃角落,幾次定期清理書櫃上不再讀的書,都被我留下來,但也沒翻開XD
週末終於有點空閒,利用一、兩個小時看完,覺得滿好看的。
書裡面有些概念雖然是老生常談,比如:不要用勞力賺錢,要用資產幫你賺錢。不過也有些想法是我之前沒有深刻思考過的。
比如提到槓桿的類型,其中勞動力槓桿,亦即雇用別人幫你工作其實效率最低,因為管人很複雜,所以作者最不推。書中最推的槓桿類型是資產槓桿跟互聯網槓桿。講到管理成本,不得不談到2024年9月到11月底冥王星逆行在摩羯座(其效應還會有一點餘波盪漾到2025年太陽走完摩羯座度數)。公司越龐大,管理成本就越高,裡面的成本還在於沒有人要為了決定負責的『外部不利益』。因為大家都不想負責,所以會製造很複雜的上簽、決策流程,表面上好像很嚴謹,其實只是因為大家都不想負責任罷了。可是商業的世界卻是負最大責任的人承受最大風險也會獲得最大利益。在體制裡面的人訴求的是寧可降低風險獲得小報酬。
所謂小報酬不一定是真的具體的什麼營收,有時候可能是讓體制或公司運作更好的措施,比如:彈性工時,使用友善中高齡員工的措施、工具,讓體制的工作效率更好。但在導入這些新的東西的時候,會受到的抵抗遠比我們想像的巨大。人會想要待在體制就是希望享受沒有風險的生活,可是新的公司政策實施過程會帶來變動與波動,比如彈性工時的話你要怎樣考核員工?就得要再花心思去設計新的考核機制。所以,體制跟風險承受度是背離的。遵守體制或是你本身是一個傾向少風險的人,往往也跟巨富沒有關係。
書中提到,財富跟錢是不同的,而作者更在乎的是累積財富為自己帶來的自由。
這點我在天王星金牛七年的時間深刻體驗。
在天王星進金牛之前,自己就是一個睜開眼不停工作的社畜,只會用時間換取金錢。因為天王星金牛帶來經濟與關於錢的挑戰,才開始學習投資理財。才理解為什麼我們跟巴菲特是雲泥之別,在於他們很早就知道要趕快跳脫用勞力換取金錢的被奴役模式,累積財富才是正道。而這些在我們的教育體系卻不曾教過我們。
閱讀這本書的過程,書中還有一個關鍵是,要掌握新時代的槓桿方式也就是互聯網,並且需要創意、提供獨特的價值,提供的產品必須要是不可複製的,否則你以為的付出也不過是訓練有素的狗就能做到的,今天社會或學校可以培訓你,明天AI就可以取代你。這點,對於生長在冥王星魔羯時代的人((2008到2024年)是很吃虧的,因為魔羯時代講究的是把大家做成口味一樣的罐頭。的確,有些東西需要有一致性,比如:法院判決,不能大家落差太大,而要有一個社會可以依循的標準。這也說明了,像是法律判斷這種事情很容易被AI替代,比如:早就有量刑因子的系統供法院判斷參考了。
納瓦爾寶典講述的道理,對於人生前半場都在體制裡的自己來說,是一個不同的世界觀,不同的生活模式。因為納瓦爾是矽谷創投出身,投資本就是要追求極高報酬。生意人跟國家公務員具有不同的思維,在生意人的眼裡浪費時間等於在浪費錢,在體制裡面卻願意花很多時間寫簽呈上簽,來來回回只求一個安穩。最近股癌有一集聽眾提問是不是跟外籍人士結婚會在很多跟政府打交道過程中被打槍、刁難,股癌就有提到的確在申請某些文件時,基層公務員不敢決定,要請示主管,主管不敢決定,再請示更高主管。這就是體制的日常。以前在體制的自己會為此超生氣,現在會知道會為此生氣的我才有問題XDD。每當有這些來來回回的過程時,會學習讓自己有一種從容地等待,因為體制裡面的來回上籤、批核就是確保大家都沒風險,天下太平。但是總有一天你要的結果,只要時間夠久一定會得到。
在體制生存,拼的就是你比同事更健康屁股可以坐更久。
在讀這本書的過程中,都深刻感覺到印度裔移民出身的納瓦爾那種訴諸自由的價值觀,就像許多印度人會去IT產業一樣,因為那是種姓階級無法束縛的產業,古印度又沒有工程師這種職業,IT產業成了許多印度人可以翻身的大好機會。我覺得綜合最近讀異數這本書的心得,抓著時代機會的人擁有最高的成功機率,而冥王水瓶時代的來臨正是這樣的一個時代轉機,因為互聯網又大大地進步了,透過AI技術讓更多生產力工具被我們應用,提高工作效率,也提高成立個人品牌的可能性。以前Youtuber可能要花很多時間剪片上字幕,這些在AI的進步下都可以減少很多時間,降低進入門檻。而且更重要的是,冥王水瓶的時代本來就是逼迫集體社會走向自由多元的世代,鼓勵獨特性的世代,這對於很多在體制裡看起來很失敗的人來說,新的時代給予他們更多元的機會。比如:網紅跟舊時代的明星相比,可以被觀眾接受的類型更多,以前你胖可能只能一直當諧星,但現在你胖也可以走溫馨可人的路線。比如我有時候也會看蛇丸的影片,胖子減脂的過程也會讓人感覺有被振奮到共鳴到。
固然體制是不會消失的,畢竟我們還需要像戶政事務所這種東西提供基礎服務,可是冥王水瓶的時代卻會讓高風險承受度的人得到時代紅利。