Google廣告知識，避免關鍵字廣告預算，浪費在求職者身上

Google廣告知識

避免關鍵字廣告，浪費在求職者身上

對 B2B 公司來說，常有不少廣告，都是求職者點的

這些人，點擊廣告，查看公司，只是為了找工作

對提升公司當前營利，豪無幫助

通常沒有人會想花預算，給這些求職者

( 關鍵字廣告，現在很貴 )

因此，廣告投手就必須盡可能的，將其「排除」

以下提供幾種排除的方式:

🔰 (1) 加入排除關鍵字

例如: 薪資、面試、工作、徵才、職缺...

你可以查看 Gads 的搜尋字詞報表，

就知道是否有花費預算，在這些人身上

🔰 (2) 排除低年齡層受眾

例如: 18-24 歲，這些人通常不是客戶窗口

點擊廣告，只是在找工作

加Line詢問，甚至還會干擾轉換訊號，造成系統錯誤學習

🔰 (3) 在 GA 中建立，來自求職網站的受眾，

並匯入 Google Ads，建立為「排除受眾」

從求職網站，進入官網，幾乎可確定是求職者，

建立排除受眾後，可確保廣告不要投放給這些人

以上方法，要考量自己的狀況來決定

例如: 你的客戶窗口，真的都很年輕，

或 來自 104 的人，都確實達成了轉換 ...等

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