自2005年，湯馬斯·佛里曼（Thomas Friedman）出版《世界是平的：一部二十一世紀簡史》一書，我們以為手機、網路和開放程式碼將促成全球化的進程，也將推進製造、國際貿易，甚至全球勞動力更為精細分工的全球供應鏈的發展。他所言不差，只是在世界越來越平的同時，也造成更頻繁的人流與物流的移動。

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職涯像是不同目的地的旅行，每次路上收盡的風景都是未來人生的養分，願每個人都有自己一段美好的旅程！Bon Voyage! 

公關人生相談室的沙龍

當世界越來越平，你是否有越來越高的文化敏感度呢？

在大眾心理學普及後，許多心理學專有名詞或是性格測驗，經過大眾媒體與社群媒體傳播，感覺非常朗朗上口，似乎每個人都可以說上幾句自己的MBTI是什麼類型，或是自己的性格特質可能有哪些。我們也很常聽到有人說「我很完美主義，所以⋯⋯」，好像把自己安放在完美主義的標籤裡，就可以為自己的某些行為找到合理化的說法。

健康與情感

學習

完美與理想——完美主義是你的終極手段還是權宜之計？

在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。

然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。

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社畜或社寵——職場上的你，有多少利用價值和情緒價值？

在職涯諮詢的經驗當中，有些時候會碰到一些學歷很不錯，初入職場前一、兩份工作都是叫得出名字的公司的求職者來諮詢。然而，往往在職涯要從初階邁入進階階段時，也就是從個人工作者進展到帶領團隊、承擔更大的責任時，這些求職者就會基於厭倦既有舒適圈，或是覺得自己已經該學的都學了這些理由而進行轉職。

職涯直升機跟每層樓都停的電梯，你搭上的是哪一種？

鈔票的流通性體現於日常生活出現頻率與交易頻率，而詐欺事件頻率與信任程度高低，構成了店家與消費者彼此約定成俗收與不收的默契。

這樣的案例，也好比在職場上的雇主求才邏輯，以及市場如何評估人才的價值。




同樣地，你可能也會聽過有人特別收藏兩百元鈔票，或是因為稀有少見，所以當

投資理財

高價難尋與超值稀有——在人才戰爭的天秤上你有多重要？

「餘裕」包括可以不把自己手上的牌玩壞的資源，無論是先天獲得或是後天獲得的，像是金錢、時間甚至是對於風險承擔的餘裕。

除了「餘裕」之外，在大部分都需要與人相處與交流的職場上，「餘地」似乎也是讓職場專業工作者得以好好生存，甚至廣結善緣的秘訣之一。


如何持續留在人生的無限賽局裡？——除了餘裕，你還需要餘地

股票市場的熱度，其實也跟產業的更迭連動，除了反應市場的預期，也映照出個人職涯經營和選擇的挑戰與機遇。

在無法完全將目標量化的職涯經營中，如同投資一樣，我們往往會看到某些不斷被挑戰與踩坑的誤區，這包括：資訊落差、努力落差與情感落差。


在職場上的你，是跟著大家走，還是不小心踩進了三個落差的誤區？

「Surround yourself with people who fight for you in rooms you aren’t in （讓自己身旁圍繞著那些，會在你不在場時，為你奮戰的人）」。這句話不但是關於如何篩選身邊的人的提醒，更是判斷和自己互動的對方，是不是也像你看重對方一樣看重你。

在你背後的主管，會是你不在場時最好的代言人嗎？

最近閱讀了美國知名組織心理學家，也是著名心理學書籍《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》作者亞當·葛蘭特（Adam Grant）的電子報。內容談到他之前推薦了一位心理治療師給喪親的朋友，朋友後來發了感謝的訊息給他，最後一句話寫著：「我欠你一個人情。」。

你是個可以好好給予與接受他人善意的人嗎？

自我成長

天下有白吃的午餐嗎？——你能好好給予也接受他人的善意嗎？

如果你有使用過網路串流平台服務，應該對於每使用一段時間就會跳出的廣告不陌生，也很常感到無奈，看到正精彩的片段被迫暫停，必須等待廣告讀秒倒數。當然，把握商機的串流平台也從善如流，把跳過廣告（Skip AD）的功能作為進階付費功能，讓使用者可以享受完全無廣告的使用體驗。人生的重要片段是可以無痛跳過的嗎？

職涯停看聽