戰略學入門教學：戰略思維的演進（3）

以下全文還是要請讀者對照前兩篇已有的大圖1來閱讀（請點開連結去看，這次就不佔版面了），本篇來到近代。

A. 決定戰略進入近代的關鍵，並不是熱兵器的出現，早期火槍運用不方便，射程精度都不足。一般認為以拿破崙戰爭作為近代戰略的起點，原因多半指向兩個，一個是法國大革命，民族國家的興起；另一個是徵兵制的出現。

筆者個人認為，各國進入徵兵制後，才能算是進入近代戰略。因為徵兵制能夠實行，表示戶籍制度完整，國家也有強制力徵得到兵，國民對徵兵保衛國家並不排斥。這更代表，此時君權神授的思維在徵兵制國家已經徹底消失，宗教權威與政府權力被切分，君主不僅可以被其他貴族更迭，甚至被人民撤換。就組織的角度來說，說明組織的最高層並非不可或缺，只要政府組織運作正常，國家就能自行運轉。

用現代的比喻就是，國家這一台汽車已經是半自動駕駛，沒有遇到突發交通狀況，駕駛打瞌睡都沒問題。君王、政府領導層，能做的是在汽車電腦上輸入地圖目標，以及緊急時候可以掌握方向盤，改為手動駕駛。圖14代表近代國家中，軍隊組織與政府的相對關係。

我們可以看到，從中世紀到近代的最大差異，就是政府組織的複雜度大為提高，而君王的權力越來越只有象徵性，且收入變成要隸屬於國家的一部分，形同編列的預算。國家的實權轉移到由貴族、上流階級與技術專家組成的政府，軍隊實際上是由政府控制，但名義上效忠君王，是君主的軍隊。

簡單的說，不給人民權力，人民為何要替國家犧牲奉獻？

B. 而能夠實行徵兵制，必須要有一些前提出現，如民族國家理論、官僚層級組織、專業軍需工廠、金融體制出現等等。不同的國家進入這階段有先後，但若沒有充分的條件，則徵兵制無異於軍隊出外拉伕，所以筆者才會認為，有效的徵兵制度，表示整代人思想都轉變，其戰略思想也會有變化。

徵兵能讓軍隊規模開始到十萬級，甚至接近現代達到了百萬，如此龐大的軍隊，卻不會出現擁兵自重的私兵，表示國家認同取代對個人、貴族家的效忠，王室與其說是依照血緣必須的存在，不如說只是政府組織中的一部分。

更重要的是，徵兵制代表民主的開端，一人一槍代換成一人一票，平民服兵役，青春耗在軍隊中，薪水少的可以，要如何讓士兵接受這個國家的虛幻概念？放權就是初步，君權神授的王權，在中世紀到近代的過程中，轉移到由貴族與專家組成的仕紳階級。職業工會與仕紳的崛起，來自於專業技能的需要，除了傳統上的冶金與農工技術，金融與管理技術的需求也很重要，當國家如此龐大，國王就不可能獨裁，權力一旦釋放，就再也收不回來。

政府之所以要放權，納入技術專家，以及有錢的上流階層，背後有很實際的因素。戰爭已經是科學了，沒有各種技術專業，沒有科學家與金融家的支持，就不會發展新型的武器裝備。君王與貴族，本身沒有相關專業，在科學戰爭中就沒有話語權，加上工廠與巨型城市的出現，資本化的集中，產生大資本家，資本家的資產跟國家息息相關，自然會參與政治，在戰爭中不缺席，以保障自己。

這種制度，配合糧食增產、醫學進步的結果，就是人口快速增加，徵兵的數量極為龐大。幾乎所有略具規模的國家，常備軍都超過十萬，還有邊境長期輪調駐守的需要，這對後勤來說是很大的負擔，國家必須提供穩定的物資與薪水，軍組織也需要數字化管理。銀行學在此開始進入軍隊管理的項目，沒有這些對數字很敏感的專家，就無法規畫軍隊長期運作。

C. 數以十萬計的軍隊，又要切割成不同大小的戰略、戰術單位，還得要便於裝備統一，就要標準化。我們今天常用的連、營、團、師、軍、軍團等概念，就是從近代開始產生，使用規格相同的裝備，穿著一致的軍服，意義就在軍隊編制的規格化。各國的軍制大同小異，但從細緻處這也可以看出背後的思維，這都便於我們觀察，其最高指導戰略原則為何。

軍隊編制來自於經驗，絕對不是紙上作業，現代戰術基本單位是「連」，近代軍隊的人數從80到200都有過，為何會是這個人數？因為正常人，能夠直接管理的人數上限就差不多是這樣。如果你很難理解，可以去問學校班導，他要記起來每個同學的姓名、擅長科目、個性等等，需要多久時間？了解後，讓同學組織園遊會的攤位，挑選運動會的參加項目，老師需不需要去控制一下？

D. 此時戰場已經開始由砲兵主宰，拿破崙就是炮兵出身，大砲的威力可以毀掉要塞跟野戰工事，使用霰彈更可以瞬間破壞敵兵陣型。砲兵的生產技術，除了冶金以外還有各種物理化學知識，彈道計算更需要學基礎力學。當在軍隊中可以學習到比社會更多的專業技能，就會吸納優秀的人才，而這些人才回歸社會後呢？

他們會從事跟軍隊專業有相關的工作，有能力的高手，會有從軍的人脈。近代的狀況是，貴族軍官退伍後，用家族資產從商，找從軍時認識的同袍，以及士官兵中優秀的專家。這群人中有階級上下但也重專業能力，再結合當代原有的商業型態後，出現了近代的公司雛形。