【HR奇遇記】#1 聽故事，以及訴說故事的人

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每次認識新朋友讓我很困擾的一件事是，大家很愛聊工作，而我的職業總是一言難盡。因此每次當別人問：「你做什麼工作？」如果我不想聊，通常我會回「人力資源」或簡單回「HR」兩個字，因為一般在公司裡，沒有人想跟HR聊天。如果對方想多聊一些，我才會說「我幫企業徵才，也幫求職者介紹工作」。

現在回過頭來看，也許會說自己是一個「聽故事，以及訴說故事的人」。

為什麼是聽故事跟訴說故事的人呢？ 除了委託徵才的企業，在開條件給我們的時候，每個職務背後都有它的故事，公司的故事、老闆的故事，還有為什麼要找這個職務也有故事，例如：是有人離職要遞補，還是公司增員而擴編。

而求職者來面談求職，那就更多故事了。剛畢業的新鮮人、要換工作的轉職者、二度就業婦女重返職場、中高齡求職、高階管理職跳槽或被挖角等等。

來自不同背景的人們，說著自己的故事。而我的工作，就是每天聽他們說故事，再把故事說給徵才的企業聽。

依照每間企業文化和主管個性不同，故事內容要詞藻華麗、誇大其辭，抑或樸實無華、誠懇真摯，又或者感人肺腑、扣人心弦，考驗的是說故事的人的實力和想像力（？）。

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這份工作，除了業績壓力以外我都很喜歡（是的你沒看錯，我們是有業績壓力的）。能遇見很多人，聽到很多故事，對我來說就像在閱讀一本本小說。自己的人生只有一次，但因為如此，我像是經歷了許多不同平行時空的人生。故事聽著聽著，人生過著過著，豐富了我的視野與生命。

那麼很多人會問，現在呢？

離開前職之後的現在，我是一位兼職的life coach，中文大多翻成「生命教練」。那為何會成為life coach？這又是一段故事了。