辭呈
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2019年，寫給檢察體系的一封情書，也是訣別書。遺憾的是，當初堪稱「萬言書」的辭呈中所點出的問題，迄今依舊如故，也依舊為主政者與法務部視而不見。
過去，我常跟同僚與合作的司法警察說：「我電腦裡有一份辭呈草稿，我是帶著辭呈在辦案的。......
彼此人情留一線，讓離職者把工作好好收尾交接，對雙方都好，皇后級大主管很清楚這點，懂得趁機說場面話，反觀太子級大主管就沒看通這個眉角，果然薑是老的辣呀！
嗨！晨安。借此處問候您一切是否安好，久未賞您文心繫念之!
如果不說一些嚴重的理由，辭職對一些人來說確實是很難說出口的事，尤其發生在比我們更嚴謹、更加在意社會形象的日本人身上，辭職實在太難了，如果「辭職」可以請別人代勞就好了？
以前，離職的原因要說一個老闆會直接接受，沒有理由勸你不要離職的原因，免得麻煩（要再說一堆理由，甚至搞到後來，大家都不高興）。現在的，我就不知道了。
以前比較不能接受人員流動，最好大家都不要動，也怕馬上答應的話，會被說什麼，當事人心裏也會不舒服－如：你都沒挽留，難道你那麼希望我走嗎？
據我的觀察，最不會被反駁，沒話說，直接簽准的是：進修（尤其出國唸書）；女生結婚，去跟別城市的先生團聚；爸媽或公婆生病要照顧。後來出現一個很好聽的理由：另有生涯規劃。