在工作中，你認為持續學習與進修是必要的嗎？你通常會用什麼方式來進行工作中的學習呢？
知名電腦自然語言處理和搜尋技術專家吳軍博士在他的書中提到：一個專業人士在企業裡的競爭力，或者說產出的效率，基本上由兩個因素決定：一個是他的知識、技能和經驗的總和；另一個是這些知識、技能和經驗對企業發揮的價值。如果一個人不斷學習、進步，技能就會不斷提升，從菜鳥變成專家。
但，值得注意的是，工作者具有的知識、技能和經驗也可能隨著時間而「貶值」，為什麼能力會貶值呢？有兩個原因：
一方面，隨著行業的發展，一些技能不再有用了；
另一方面，只要值錢的技能就會有很多人來學，掌握它的人多了，自然就不值錢了。
他認為若是粗略估計，可以把技能的半衰期設成5年（技能的價值剩下1/2），因此工作者不能指望在工作中不學習就能靠已有的技能工作一輩子，必須要持續藉由學習保持甚至提升自己的能力。
我在職涯歷程中主要依靠閱讀作為學習的方式。每當我發現自己在某些能力上有所欠缺，或者遇到需要解決的問題時，第一反應就是去尋找相關主題的書籍來讀。甚至會讀好幾本，因為不同的專家可能會提供不一樣的見解或做法，透過多角度的學習，可以更全面地理解問題，進而找到適合自己的解決方案。
除了個人閱讀，讀書會也是一個很好的延伸學習方式。在讀書會中，透過與其他參與者的討論——無論是擁有相關背景的人，或是來自不同領域的夥伴——我能夠吸收他們的經驗與見解，發現自己閱讀時的盲點，進一步拓展自己的學習效果，甚至衍生出自己未曾思考過的角度與可能性。
每個人的學習方式不同，關鍵在於找到最適合自己的方法，讓學習成為一種持續的習慣與樂趣。你是透過什麼方式在職涯中持續學習的呢？歡迎留言分享你的做法。
格友專屬方格活動訊息：
[方格人氣王] 本週關卡：發文並帶指定 tag，超過 10 則留言就有機會獲得「懶骨頭沙發」！
[格友專屬信箱]：想要跟主題專家們互動 & 問題詢問，請投稿到這裡
[智慧客服機器人]：方格子客服功能，與機器人聊聊~信箱
