1. 帶著優勢切趨勢，才不會風口過後掉下來。
只盯著公司內部的職級會被迷惑，善用「行業X企業X職位」重新看看自己的定位。
職業發展可能並不是一座梯子，而是攀岩。一個人從事的行業，代表了他有的「專業知識」，公司代表他有的「人脈關係」，而職位，決定了他的「能力」。
當我們轉行時，這些能力千萬不要全部都丟掉，否則會讓我們的累積化為烏有。而如果保住其中的一到兩項不變，我們就會既有競爭力，又能應對變化。
2. 每個選擇要成立的前提是：要尊重對方的問題，而不是你的專業。不是「你應該」，而是「我可以」。
專家只能幫建築師上課，但建築師才有多少人啊。其實，初級才是最大的市場。
記得，即使有一天成為了專家，也要時刻發自內心地為初級的使用者服務。
3. 更大的錯誤其實是：怕選錯，因而不做任何選擇。
人們總在等一個人生意義出現，然後才做選擇。其實人生的絕對意義很難尋找，也幾乎沒有絕對正確的選擇，就連地球從長久來看都是要毀滅的。
但是人生的相對意義是可以找到的：如何把自己的一輩子過好，如何把今年過好，如何把今天過好，這種意義和選擇是可以找到的。
