【職場人生系列】

職場中，我們期望自己每年進步，薪資成長職位提升。然而，我們常看到，原本在組織中像明星一樣的員工，在往下一階時忽然暗淡了下來，這個轉變發生了什麼事？ 「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他被擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的冗員及負資產。 導師 顧問 教練

職涯顧問都一樣嗎？ 在年後轉職的高峰期，無論你是否已經在心理的醞釀，這一篇關於職涯顧問專長的比較，你不能錯過，才能挑選到適合你的職涯顧問，幫助你在職涯路上更加順遂。 『一艘沒有航行目標的船，任何方向的風也都是逆風。』——英國諺語