林永得
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林永得
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生涯教育的推動者—協助人們有意識的選擇你的人生。
SCPC國際職業策略規劃師
GCDF全球職涯發展師
CPAS職業適性診斷測驗認證
ICTP國際專業教練訓練結業
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由新到舊
經濟學家凱因斯預言100年後人類只需工作15小時，但科技進步至今，我們卻面臨前所未有的焦慮。本文探討為何「效率紅利」總是被系統吞噬，以及AI的雙面性，分析技術進步並未帶來自由，反而可能導致更高階的內耗。呼籲讀者反思「足夠的生活」，奪回對生活節奏的主控權。
什麼是「知識份子」？一場權力與責任的脫鉤
在討論社會亂象前，必須先精準定義索維爾筆下的「知識份子」。他們並非指所有受過高深教育的人，而是專指那群以「觀念」為最終產出的人。
他們「只有影響力，卻無責任代價」的特權，正是當代社會權力結構失衡的根源。
同一家公司裡，老闆的失誤，變成員工的命運；員工的失誤，依舊是員工要走人。
最諷刺的一幕是：兼差被視為可疑，兼任卻被視為榮耀。同樣是多重身分，基層被要求單一效忠，高層被讚美靈活布局。制度在這裡露出真面目。它不是真的在管理利益衝突，而是在管理誰有資格被豁免。
在台灣的職涯版圖上，薪資不是一條平緩的曲線，而是一道陡峭的斷崖。一邊是理工、科技、半導體產業，企業為了搶人不惜開出高薪與簽約金；另一邊則是餐飲、旅宿、服務業，社會的直覺反應卻往往不是「加薪留才」，而是「能不能用機器人替代」。
這個對比，值得我們停下來問一句：為什麼同樣是缺人，解法卻如此不同？
祭改，又稱祭解、改運，是一種台灣的民俗儀式。祭改意思是：「祭」祀事主、「改」掉厄運。
傳統上，華人的生活有很多約定俗成的規矩規範，讓人們去依循。曾經，我在年少時不太相信拜拜求神這回事，總覺得這就是流傳下來的風俗，沒什麼科學根據
農曆年看了周遊記，標語寫得很好—說走就走，果然是這個樣子啊。
周董style，一群用周董好朋友，在不考量金錢下，用音樂和魔術，高檔的在各城市旅遊，也算是在螢幕前開開眼界。
從科舉制度以來，華人對於考試制度就很熟悉，然而我們想討論的是學測的信度與效度如何？學測成績牽涉到學生申請大學「繁星推薦」、「個人申請」及「考試分發」、「四技申請」、「軍校正期班」、「警察大學」等入學管道招生使用，重要性不言可喻。
從科舉制度以來，華人對於考試制度就很熟悉，然而我們想討論的是學
【職場情報】為職涯專業人員打通任督二脈
#職話直說 #職涯規劃師帶飛 #我們這一行
想成為一名專業職涯諮詢師嗎？
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不管你是
正評估是否加入職涯行業的工作者
或早已練就一身功夫的職涯助人者
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也想在職涯助人領域中，有人帶飛脫單
個案：老師，可是如果現在沒有找到天賦，不就比別人慢了嗎？
我：嗯，好像沒有錯。但我想舉個例子，你覺得初戀就結婚，好嗎？
個案：不好，我覺得應該談多幾次戀愛再結婚。
我：你不怕浪費時間。
個案：(沈默後) 老師，我懂了。
最近的諮詢個案，我用了一個類似的比喻回答了同學的問題。
