各文章網友回復回應
2免費公開
這個專題是專門設立用來回覆網友的問題，因為很多問題都問的蠻不錯，我會挑問題之後會寫文章回復，也請大家踴躍提問。
網友〈梅〉的提問：
阿邦你好，我在〈待在舒適圈真的很舒服，所以你應該養大他〉這篇文章看到一段話有點疑問，這段話是這樣的：
真正斜槓的作法應該是：創造另一個斜槓舒適圈，然後慢慢地擴大，直到跟原本的舒適圈連起來為止，才有相互加乘的效果。
依據經驗法則，在一個領域之內必須要做到前「25%」的強度，才算是有
網友〈梅〉的提問：
阿邦你好，我在〈待在舒適圈真的很舒服，所以你應該養大他〉這篇文章看到一段話有點疑問，這段話是這樣的：
真正斜槓的作法應該是：創造另一個斜槓舒適圈，然後慢慢地擴大，直到跟原本的舒適圈連起來為止，才有相互加乘的效果。
依據經驗法則，在一個領域之內必須要做到前「25%」的強度，才算是有
網友〈May〉的提問：
阿邦你好，我是建築師事務所的員工，我看我們主管都沒有在帶新人，我覺得可能我們這組的的性質沒辦法帶新人，主管發下來的案子每個人都是獨立的，好像沒辦法丟給新人做。
我再過一段時間也要開始帶新進人員，是不是我也沒辦法將工作分配給新人，然後我就會要做兩人份的工作。
有關這個問
網友〈May〉的提問：
阿邦你好，我是建築師事務所的員工，我看我們主管都沒有在帶新人，我覺得可能我們這組的的性質沒辦法帶新人，主管發下來的案子每個人都是獨立的，好像沒辦法丟給新人做。
我再過一段時間也要開始帶新進人員，是不是我也沒辦法將工作分配給新人，然後我就會要做兩人份的工作。
有關這個問
網友〈梅〉的提問：
阿邦你好，我在〈待在舒適圈真的很舒服，所以你應該養大他〉這篇文章看到一段話有點疑問，這段話是這樣的：
真正斜槓的作法應該是：創造另一個斜槓舒適圈，然後慢慢地擴大，直到跟原本的舒適圈連起來為止，才有相互加乘的效果。
依據經驗法則，在一個領域之內必須要做到前「25%」的強度，才算是有
網友〈梅〉的提問：
阿邦你好，我在〈待在舒適圈真的很舒服，所以你應該養大他〉這篇文章看到一段話有點疑問，這段話是這樣的：
真正斜槓的作法應該是：創造另一個斜槓舒適圈，然後慢慢地擴大，直到跟原本的舒適圈連起來為止，才有相互加乘的效果。
依據經驗法則，在一個領域之內必須要做到前「25%」的強度，才算是有
網友〈May〉的提問：
阿邦你好，我是建築師事務所的員工，我看我們主管都沒有在帶新人，我覺得可能我們這組的的性質沒辦法帶新人，主管發下來的案子每個人都是獨立的，好像沒辦法丟給新人做。
我再過一段時間也要開始帶新進人員，是不是我也沒辦法將工作分配給新人，然後我就會要做兩人份的工作。
有關這個問
網友〈May〉的提問：
阿邦你好，我是建築師事務所的員工，我看我們主管都沒有在帶新人，我覺得可能我們這組的的性質沒辦法帶新人，主管發下來的案子每個人都是獨立的，好像沒辦法丟給新人做。
我再過一段時間也要開始帶新進人員，是不是我也沒辦法將工作分配給新人，然後我就會要做兩人份的工作。
有關這個問