001-如果已經知道自己在原領域達不到前1%，怎麼知道何時可以去開發其他舒適圈
網友〈梅〉的提問：
阿邦你好，我在〈待在舒適圈真的很舒服，所以你應該養大他〉這篇文章看到一段話有點疑問，這段話是這樣的：
真正斜槓的作法應該是：創造另一個斜槓舒適圈，然後慢慢地擴大，直到跟原本的舒適圈連起來為止，才有相互加乘的效果。
依據經驗法則，在一個領域之內必須要做到前「25%」的強度，才算是有效的能力。
除了要慢慢擴大舒適圈的範圍之外，還要讓舒適圈達到有效的強度，並透過不同能力的連結達成加乘效果。
如果你只經營一個舒適圈的話，依據經驗法則至少要到單一領域的前「1%」才會真正夠強。換句話說有99%的人都不能只靠單一領域的能力就達到夢想，所以你必須透過斜槓的思維，同時創造多個舒適圈，有策略地分配時間，創造更大的成果。
如果已經知道自己在原領域達不到前1%，那如何知道自己已經在該領域發展至前25%，可以去開發其他舒適圈了？判斷的標準為何？
我的回答：
其實只要比你旁邊的同事好一點點，就有前25%了，會定25%這個標準主要是針對單點學習的人，因為在一個領域只付出一、兩個小時是不可能達到25%的。
擴大原本的舒適圈與開發其他舒適圈應該是同步的，需要著重的是如何分配時間，才能讓總分最大化。
一張考卷要考75分跟99分，要做到的努力跟需要的天分不是成線性關係，也不是更努力就可以達到的，所以你應該聰明地運用時間，培養多種能力來進行加成，最終完成夢想。
感謝網友〈梅〉的提問。
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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