關於自雇者的十個真相。做為自雇者，需要鍛鍊內心的確定性，來面對更為不確定的環境。如果你需要尋找一個確定性更高的環境，來減少內心的不確定性所帶來的焦慮，別做自雇者。

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【職人觀點】自雇者的十個真相：鍛鍊內心的確定性，來面對更為不確定的環境

在ChatGPT上要獲得精確、理想的答案，懂得如何提問是很重要的一件事。看過不少文章加上自己實踐的經驗，總結了四種實用的提示（Prompt）技巧：操作提示、角色提示、思維提示、協作提示。


【職人觀點】ChatGPT提高回應品質的四種Prompt技巧

看了華為內部一篇很火的文章，談到什麼是內卷？摘錄一些重點，與記錄下自己的看法。​

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【職人觀點】人們為什麼會身處內卷困境而無法自拔呢？

前幾天寫了篇自雇者的四個破局思路，以及自雇者的十個真相。獲得了一些討論與交流的機會，也讓我反思了更多自己在實踐的經驗和細節，整理出這篇內容來談談自雇者的九項成長修煉。

【職人觀點】自雇者的九項成長修煉：穩健成長、打造變現飛輪，累積心不慌、氣不喘的在自雇者道路上前行的底蘊

當你遇到了工作上的難題，希望透過上一門課、看一本書來提升自己的能力。聽起來很合理，對吧？其實這時候可能落入了邏輯上的偏誤。你遇到難題無法解決，覺得是個人能力不足的問題；上課或閱讀學習可以提升能力。於是將兩者劃上因果關係，認為上課或閱讀可以解決工作上的難題。先停在這裡，現在想想：你是想解決工作上的難題

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【職人觀點】你的學習是手段、還是目的？誤把手段當作目的，你可能就陷入了學習焦慮與無效努力

流程的設立是為了解決三種問題，但同時也可能掉入三個經驗陷阱。該如何避免掉入這三個經驗陷阱？如何善用流程的正面效用來解決前面提到的三種問題呢？

【職人觀點】流程的建立，是為了解決三種問題，但也可能掉入三個經驗陷阱

工作一段時間的人，大多會體認到提問的重要性。我想對吧？​問對一個好問題，往往比答案本身更有價值；特別是在組織或團體中，也許別人能給出自己沒想到的好答案。但是，為什麼提問的能力不容易養成？

【職人觀點】問對一個好問題，往往比答案本身更有價值。但是，為什麼我們做不好提問？

幾經思考，我決定從心法、技巧和體現（心技體）切入，從策略思維、策略分析與案例解析三個構面，挑選我認為對於商業策略分析的思維養成與提升有所助益的十本好書，以及做為延伸閱讀的參考書目。

投資理財

【職人觀點】有助於商業策略分析的思維養成與提升，十本必讀書單的推薦

成熟，就是有能力拒絕一個好的選擇，目的是要追求其他更好的選擇。那麼，要如何知道自己「還沒想清楚」這些事？


【職人觀點】成熟，就是有能力拒絕一個好的選擇，目的是要追求其他更好的選擇。

這幾年愈來愈多關於「個人品牌」的議題，成為斜槓工作者或自雇者，已經成為許多年輕人的職涯目標，以及中年轉業的選項之一。自己成為自雇者也已經第七年了，這些年我見過許多半路就打退堂鼓的人，資淺的可能沒想清楚、資深的則是自以為想清楚了。在成為自雇者之前，我建議可以先思考以下四個問題。

【職人觀點】成為自雇者前應該思考的四個問題，幫助你踏出堅定的步伐

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