Top 5
1. Carpe diem.
把握當下。
2. Memento mori.
記住你終將一死。
3. Amor fati.
熱愛命運。
5/5拉丁文學習
1. Carpe diem.
把握當下。
2. Memento mori.
記住你終將一死。
3. Amor fati.
熱愛命運。
5/5拉丁文學習
1. La vie est un défi à relever, un bonheur à mériter, une aventure à tenter.
人生是一場值得迎接的挑戰，一種值得追求的幸福，一段值得冒險的旅程。
2. À cœur vaillant rien d’impossible.
5/5法語學習
1. La vie est un défi à relever, un bonheur à mériter, une aventure à tenter.
人生是一場值得迎接的挑戰，一種值得追求的幸福，一段值得冒險的旅程。
2. À cœur vaillant rien d’impossible.
5/5法語學習
Lisa 曾經為了轉職產品經理，參加各種線上課程，背了無數模板。但她遲遲拿不到面試機會。某次，她主動幫朋友的電商品牌重新規劃用戶流程，用 Notion 做出 mockup，附上分析報告。一個月後，她靠這份「一手經驗」打動新創公司創辦人，正式轉職成功。
Lisa 曾經為了轉職產品經理，參加各種線上課程，背了無數模板。但她遲遲拿不到面試機會。某次，她主動幫朋友的電商品牌重新規劃用戶流程，用 Notion 做出 mockup，附上分析報告。一個月後，她靠這份「一手經驗」打動新創公司創辦人，正式轉職成功。
🔹 推薦文的五大結構：
1️. 結論先行：一開始就說你對他的肯定。
2️. 合作背景：說明你們在哪裡、怎麼合作。
3️. 工作內容＆貢獻：具體說他做了什麼、成果如何。
4️. 個人特質：誠實描述他的態度、特質、合作風格。
5️. 強烈推薦＋祝福結語：用心地結尾，給出肯定。
🔹 推薦文的五大結構：
1️. 結論先行：一開始就說你對他的肯定。
2️. 合作背景：說明你們在哪裡、怎麼合作。
3️. 工作內容＆貢獻：具體說他做了什麼、成果如何。
4️. 個人特質：誠實描述他的態度、特質、合作風格。
5️. 強烈推薦＋祝福結語：用心地結尾，給出肯定。
職場是一場沒有攝影機的選秀，每個看似不起眼的動作，都是別人評估你是否值得被託付的重要依據。與其大聲喊出「我很努力」，不如默默做到「我讓人放心」。這篇文章敘述的 18 個細節，或許會讓你站在「準備好被提拔」的海景第一排，只要你重複打磨應該做的小事，你很有可能，成為主管心中的「完美情人」。
職場是一場沒有攝影機的選秀，每個看似不起眼的動作，都是別人評估你是否值得被託付的重要依據。與其大聲喊出「我很努力」，不如默默做到「我讓人放心」。這篇文章敘述的 18 個細節，或許會讓你站在「準備好被提拔」的海景第一排，只要你重複打磨應該做的小事，你很有可能，成為主管心中的「完美情人」。
郎祖筠老師在課堂上有提及，演講結束前，她會鼓勵聽眾後續到她粉專提問，且保證「每問必答」。這個小技巧，延續了她跟聽眾的關係，短期可以增加粉專粉絲數，長期可以開拓更多機會（也許某個聽眾就是董事長或達官顯要，那後續不就有更多合作可能性）？
我自己有類似的作法，過去演講時，因為內容太飽滿，有時 QA...
5/5天下學習
郎祖筠老師在課堂上有提及，演講結束前，她會鼓勵聽眾後續到她粉專提問，且保證「每問必答」。這個小技巧，延續了她跟聽眾的關係，短期可以增加粉專粉絲數，長期可以開拓更多機會（也許某個聽眾就是董事長或達官顯要，那後續不就有更多合作可能性）？
我自己有類似的作法，過去演講時，因為內容太飽滿，有時 QA...
5/5天下學習
▍聽說念私立國小的孩子都請了英文、國語、數學三科的家教，而且寒暑假一訂出國「進修」；
▍聽說誰誰誰的孩子自小就學鋼琴跟小提琴；
▍聽說誰誰誰的孩子麥塊已經玩出名堂；
▍聽說誰誰誰的孩子羽球、桌球、跑酷同時全國榜上有名；
▍聽說誰誰誰的孩子私立國小全國第一名......
▍聽說念私立國小的孩子都請了英文、國語、數學三科的家教，而且寒暑假一訂出國「進修」；
▍聽說誰誰誰的孩子自小就學鋼琴跟小提琴；
▍聽說誰誰誰的孩子麥塊已經玩出名堂；
▍聽說誰誰誰的孩子羽球、桌球、跑酷同時全國榜上有名；
▍聽說誰誰誰的孩子私立國小全國第一名......
50 句西班牙文的人生語錄與名言，包含雋永、幽默與啟發性的語句，附上繁體中文翻譯：
經典雋永
1. El que no arriesga, no gana.
不冒險就不會成功。
......
50 句西班牙文的人生語錄與名言，包含雋永、幽默與啟發性的語句，附上繁體中文翻譯：
經典雋永
1. El que no arriesga, no gana.
不冒險就不會成功。
......
#德語字詞
▍Liegenschaft 不動產
▍Ligestuhl （可折疊的）躺椅
▍Liegestütz 俯臥撐
▍Lillie 百合花
▍Liliputaner 侏儒；矮子
▍Lichtjahr 光年
5/5德語學習
#德語字詞
▍Liegenschaft 不動產
▍Ligestuhl （可折疊的）躺椅
▍Liegestütz 俯臥撐
▍Lillie 百合花
▍Liliputaner 侏儒；矮子
▍Lichtjahr 光年
5/5德語學習
✅ 「贏就對了。跑得快的人，可以占領所有地盤。」
✅ 「我們還年輕的時候，搞砸了很多事。輝達不是從第一天就偉大的公司。我們花了 31 年才讓它變強。」
✅ 「我們前兩款設計都是差點毀掉輝達的賠錢貨，但我們戰勝自己，活了下來。我們是自己最大的敵人。」
✅ 「贏就對了。跑得快的人，可以占領所有地盤。」
✅ 「我們還年輕的時候，搞砸了很多事。輝達不是從第一天就偉大的公司。我們花了 31 年才讓它變強。」
✅ 「我們前兩款設計都是差點毀掉輝達的賠錢貨，但我們戰勝自己，活了下來。我們是自己最大的敵人。」
這堂課可以：具體回答提供 AI在企業四大場景的應用
1. 銷售場景
透過AI分析潛在客戶，優化銷售流程。
建立智能銷售模型，提升客戶體驗與降低成本。
2. 客服場景
導入AI客服助理，提升效率與滿意度。
3. 供應鏈管理
4. 人力資源管理
5/5天下學習
這堂課可以：具體回答提供 AI在企業四大場景的應用
1. 銷售場景
透過AI分析潛在客戶，優化銷售流程。
建立智能銷售模型，提升客戶體驗與降低成本。
2. 客服場景
導入AI客服助理，提升效率與滿意度。
3. 供應鏈管理
4. 人力資源管理
5/5天下學習
1. 處理人的問題前，先找他人討論一下。
2. 重點不是有沒有「發現」員工的問題，而是該不該「介入」員工的問題。
3. 「工作表現」／「工作績效」為主管介入與退出輔導員工的指標。換言之，只要沒有影響「工作表現」／「工作績效」，都毋須介入。
4. 輔導員工時，先協助，後管理......
1. 處理人的問題前，先找他人討論一下。
2. 重點不是有沒有「發現」員工的問題，而是該不該「介入」員工的問題。
3. 「工作表現」／「工作績效」為主管介入與退出輔導員工的指標。換言之，只要沒有影響「工作表現」／「工作績效」，都毋須介入。
4. 輔導員工時，先協助，後管理......
1. 究竟是什麼樣的信念與文化，讓一間公司能在不斷逼近失敗邊緣時，仍能攀上世界巔峰？
2. 輝達的組織文化與恆毅力，黃仁勳的個人魅力與管理風格，給我帶來甚麼啟發？
3. 有哪些立即可執行的作法，可以帶到我的管理行為上？
4. 有哪些黃仁勳的「輝達之道」與「成功之理」值得學習，可以代入到我的職涯中？
5/5輝達之道
1. 究竟是什麼樣的信念與文化，讓一間公司能在不斷逼近失敗邊緣時，仍能攀上世界巔峰？
2. 輝達的組織文化與恆毅力，黃仁勳的個人魅力與管理風格，給我帶來甚麼啟發？
3. 有哪些立即可執行的作法，可以帶到我的管理行為上？
4. 有哪些黃仁勳的「輝達之道」與「成功之理」值得學習，可以代入到我的職涯中？
5/5輝達之道
▍每一份工作起碼做 5 年
▍第一份工作跟此時此刻看起來有點餘裕的他，之前曾有 8 年每天平均工作 11 個小時，週工時 60 小時
▍換到全新產業時不刻意求高薪
▍重視結果，無所不用其極
▍尊重別人的時間顆粒度
▍永遠主動回報
▍不讓老闆擔心
▍練習站在老闆以及老闆的老闆的角度想事情
▍每一份工作起碼做 5 年
▍第一份工作跟此時此刻看起來有點餘裕的他，之前曾有 8 年每天平均工作 11 個小時，週工時 60 小時
▍換到全新產業時不刻意求高薪
▍重視結果，無所不用其極
▍尊重別人的時間顆粒度
▍永遠主動回報
▍不讓老闆擔心
▍練習站在老闆以及老闆的老闆的角度想事情
Top 5
1. Carpe diem.
把握當下。
2. Memento mori.
記住你終將一死。
3. Amor fati.
熱愛命運。
5/5拉丁文學習
1. Carpe diem.
把握當下。
2. Memento mori.
記住你終將一死。
3. Amor fati.
熱愛命運。
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1. La vie est un défi à relever, un bonheur à mériter, une aventure à tenter.
人生是一場值得迎接的挑戰，一種值得追求的幸福，一段值得冒險的旅程。
2. À cœur vaillant rien d’impossible.
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1. La vie est un défi à relever, un bonheur à mériter, une aventure à tenter.
人生是一場值得迎接的挑戰，一種值得追求的幸福，一段值得冒險的旅程。
2. À cœur vaillant rien d’impossible.
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Lisa 曾經為了轉職產品經理，參加各種線上課程，背了無數模板。但她遲遲拿不到面試機會。某次，她主動幫朋友的電商品牌重新規劃用戶流程，用 Notion 做出 mockup，附上分析報告。一個月後，她靠這份「一手經驗」打動新創公司創辦人，正式轉職成功。
Lisa 曾經為了轉職產品經理，參加各種線上課程，背了無數模板。但她遲遲拿不到面試機會。某次，她主動幫朋友的電商品牌重新規劃用戶流程，用 Notion 做出 mockup，附上分析報告。一個月後，她靠這份「一手經驗」打動新創公司創辦人，正式轉職成功。
🔹 推薦文的五大結構：
1️. 結論先行：一開始就說你對他的肯定。
2️. 合作背景：說明你們在哪裡、怎麼合作。
3️. 工作內容＆貢獻：具體說他做了什麼、成果如何。
4️. 個人特質：誠實描述他的態度、特質、合作風格。
5️. 強烈推薦＋祝福結語：用心地結尾，給出肯定。
🔹 推薦文的五大結構：
1️. 結論先行：一開始就說你對他的肯定。
2️. 合作背景：說明你們在哪裡、怎麼合作。
3️. 工作內容＆貢獻：具體說他做了什麼、成果如何。
4️. 個人特質：誠實描述他的態度、特質、合作風格。
5️. 強烈推薦＋祝福結語：用心地結尾，給出肯定。
職場是一場沒有攝影機的選秀，每個看似不起眼的動作，都是別人評估你是否值得被託付的重要依據。與其大聲喊出「我很努力」，不如默默做到「我讓人放心」。這篇文章敘述的 18 個細節，或許會讓你站在「準備好被提拔」的海景第一排，只要你重複打磨應該做的小事，你很有可能，成為主管心中的「完美情人」。
職場是一場沒有攝影機的選秀，每個看似不起眼的動作，都是別人評估你是否值得被託付的重要依據。與其大聲喊出「我很努力」，不如默默做到「我讓人放心」。這篇文章敘述的 18 個細節，或許會讓你站在「準備好被提拔」的海景第一排，只要你重複打磨應該做的小事，你很有可能，成為主管心中的「完美情人」。
郎祖筠老師在課堂上有提及，演講結束前，她會鼓勵聽眾後續到她粉專提問，且保證「每問必答」。這個小技巧，延續了她跟聽眾的關係，短期可以增加粉專粉絲數，長期可以開拓更多機會（也許某個聽眾就是董事長或達官顯要，那後續不就有更多合作可能性）？
我自己有類似的作法，過去演講時，因為內容太飽滿，有時 QA...
5/5天下學習
郎祖筠老師在課堂上有提及，演講結束前，她會鼓勵聽眾後續到她粉專提問，且保證「每問必答」。這個小技巧，延續了她跟聽眾的關係，短期可以增加粉專粉絲數，長期可以開拓更多機會（也許某個聽眾就是董事長或達官顯要，那後續不就有更多合作可能性）？
我自己有類似的作法，過去演講時，因為內容太飽滿，有時 QA...
5/5天下學習
▍聽說念私立國小的孩子都請了英文、國語、數學三科的家教，而且寒暑假一訂出國「進修」；
▍聽說誰誰誰的孩子自小就學鋼琴跟小提琴；
▍聽說誰誰誰的孩子麥塊已經玩出名堂；
▍聽說誰誰誰的孩子羽球、桌球、跑酷同時全國榜上有名；
▍聽說誰誰誰的孩子私立國小全國第一名......
▍聽說念私立國小的孩子都請了英文、國語、數學三科的家教，而且寒暑假一訂出國「進修」；
▍聽說誰誰誰的孩子自小就學鋼琴跟小提琴；
▍聽說誰誰誰的孩子麥塊已經玩出名堂；
▍聽說誰誰誰的孩子羽球、桌球、跑酷同時全國榜上有名；
▍聽說誰誰誰的孩子私立國小全國第一名......
50 句西班牙文的人生語錄與名言，包含雋永、幽默與啟發性的語句，附上繁體中文翻譯：
經典雋永
1. El que no arriesga, no gana.
不冒險就不會成功。
......
50 句西班牙文的人生語錄與名言，包含雋永、幽默與啟發性的語句，附上繁體中文翻譯：
經典雋永
1. El que no arriesga, no gana.
不冒險就不會成功。
......
#德語字詞
▍Liegenschaft 不動產
▍Ligestuhl （可折疊的）躺椅
▍Liegestütz 俯臥撐
▍Lillie 百合花
▍Liliputaner 侏儒；矮子
▍Lichtjahr 光年
5/5德語學習
#德語字詞
▍Liegenschaft 不動產
▍Ligestuhl （可折疊的）躺椅
▍Liegestütz 俯臥撐
▍Lillie 百合花
▍Liliputaner 侏儒；矮子
▍Lichtjahr 光年
5/5德語學習
✅ 「贏就對了。跑得快的人，可以占領所有地盤。」
✅ 「我們還年輕的時候，搞砸了很多事。輝達不是從第一天就偉大的公司。我們花了 31 年才讓它變強。」
✅ 「我們前兩款設計都是差點毀掉輝達的賠錢貨，但我們戰勝自己，活了下來。我們是自己最大的敵人。」
✅ 「贏就對了。跑得快的人，可以占領所有地盤。」
✅ 「我們還年輕的時候，搞砸了很多事。輝達不是從第一天就偉大的公司。我們花了 31 年才讓它變強。」
✅ 「我們前兩款設計都是差點毀掉輝達的賠錢貨，但我們戰勝自己，活了下來。我們是自己最大的敵人。」
這堂課可以：具體回答提供 AI在企業四大場景的應用
1. 銷售場景
透過AI分析潛在客戶，優化銷售流程。
建立智能銷售模型，提升客戶體驗與降低成本。
2. 客服場景
導入AI客服助理，提升效率與滿意度。
3. 供應鏈管理
4. 人力資源管理
5/5天下學習
這堂課可以：具體回答提供 AI在企業四大場景的應用
1. 銷售場景
透過AI分析潛在客戶，優化銷售流程。
建立智能銷售模型，提升客戶體驗與降低成本。
2. 客服場景
導入AI客服助理，提升效率與滿意度。
3. 供應鏈管理
4. 人力資源管理
5/5天下學習
1. 處理人的問題前，先找他人討論一下。
2. 重點不是有沒有「發現」員工的問題，而是該不該「介入」員工的問題。
3. 「工作表現」／「工作績效」為主管介入與退出輔導員工的指標。換言之，只要沒有影響「工作表現」／「工作績效」，都毋須介入。
4. 輔導員工時，先協助，後管理......
1. 處理人的問題前，先找他人討論一下。
2. 重點不是有沒有「發現」員工的問題，而是該不該「介入」員工的問題。
3. 「工作表現」／「工作績效」為主管介入與退出輔導員工的指標。換言之，只要沒有影響「工作表現」／「工作績效」，都毋須介入。
4. 輔導員工時，先協助，後管理......
1. 究竟是什麼樣的信念與文化，讓一間公司能在不斷逼近失敗邊緣時，仍能攀上世界巔峰？
2. 輝達的組織文化與恆毅力，黃仁勳的個人魅力與管理風格，給我帶來甚麼啟發？
3. 有哪些立即可執行的作法，可以帶到我的管理行為上？
4. 有哪些黃仁勳的「輝達之道」與「成功之理」值得學習，可以代入到我的職涯中？
5/5輝達之道
1. 究竟是什麼樣的信念與文化，讓一間公司能在不斷逼近失敗邊緣時，仍能攀上世界巔峰？
2. 輝達的組織文化與恆毅力，黃仁勳的個人魅力與管理風格，給我帶來甚麼啟發？
3. 有哪些立即可執行的作法，可以帶到我的管理行為上？
4. 有哪些黃仁勳的「輝達之道」與「成功之理」值得學習，可以代入到我的職涯中？
5/5輝達之道
▍每一份工作起碼做 5 年
▍第一份工作跟此時此刻看起來有點餘裕的他，之前曾有 8 年每天平均工作 11 個小時，週工時 60 小時
▍換到全新產業時不刻意求高薪
▍重視結果，無所不用其極
▍尊重別人的時間顆粒度
▍永遠主動回報
▍不讓老闆擔心
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▍每一份工作起碼做 5 年
▍第一份工作跟此時此刻看起來有點餘裕的他，之前曾有 8 年每天平均工作 11 個小時，週工時 60 小時
▍換到全新產業時不刻意求高薪
▍重視結果，無所不用其極
▍尊重別人的時間顆粒度
▍永遠主動回報
▍不讓老闆擔心
▍練習站在老闆以及老闆的老闆的角度想事情