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前情提要
說起來慚愧(汗顏)在參加YS線上課程前，對呱吉很陌生，只有知道呱吉這號人物
想說標題很酷，來聽聽好了。好險有參加~~因為呱吉的職涯經驗超級豐富，很值得我們學習:)
這麼棒的思維，不能只有我一個人知道，決定將筆記與大家分享
為了讓大家更快速了解那些思維選擇，摘自維基百科，大家可以腦補一下劇
👉職涯選擇～千古不變，點問率最高的職涯選擇問題！！《我要去大公司上班，還是小公司好😫》
如果你帶著這個問題找Anita諮詢，我傾向不會直接回答你去大公司好，還是小公司好，因為這個有點像是雞生蛋蛋生雞的問題！無法以偏概全！
而且這個必須視你個人在意的事情去看，所以會以諮詢方式引導你找出屬於自己的
今天窗外下了毛毛雨，天氣陰陰的...這樣的氛圍 ，突然腦中閃過研究所畢業選擇第一份工作的回憶。決定跟大家分享我的故事，因為我的故事真的是完完全全體現職涯與選項都是動態的這件事。
前情提要
幫大家腦補劇情...我是念勞工關係系，大學跟研究所都是本科系畢業，不過學校不同。
大學因為家人還有我自己的考量
前情提要
說起來慚愧(汗顏)在參加YS線上課程前，對呱吉很陌生，只有知道呱吉這號人物
想說標題很酷，來聽聽好了。好險有參加~~因為呱吉的職涯經驗超級豐富，很值得我們學習:)
這麼棒的思維，不能只有我一個人知道，決定將筆記與大家分享
為了讓大家更快速了解那些思維選擇，摘自維基百科，大家可以腦補一下劇
👉職涯選擇～千古不變，點問率最高的職涯選擇問題！！《我要去大公司上班，還是小公司好😫》
如果你帶著這個問題找Anita諮詢，我傾向不會直接回答你去大公司好，還是小公司好，因為這個有點像是雞生蛋蛋生雞的問題！無法以偏概全！
而且這個必須視你個人在意的事情去看，所以會以諮詢方式引導你找出屬於自己的
今天窗外下了毛毛雨，天氣陰陰的...這樣的氛圍 ，突然腦中閃過研究所畢業選擇第一份工作的回憶。決定跟大家分享我的故事，因為我的故事真的是完完全全體現職涯與選項都是動態的這件事。
前情提要
幫大家腦補劇情...我是念勞工關係系，大學跟研究所都是本科系畢業，不過學校不同。
大學因為家人還有我自己的考量
為什麼想要離開上一間公司?
如果你是不是社會新鮮人，在轉換工作的時候一定會被問到這一題!每次被問到這題的時候，是不是內心OS說就為了錢or就工作不開心啊，有什麼好問的，你是沒換過工作嗎....
但如果你真的這樣回答，那這題肯定無法為你面試帶來加分。這題可以說是加分題，也可以說是扣分題。
為什麼說
上一篇發文STAR原則應該讓你有些啟發😙
來談談如何運用好了！
➡️最近好像蠻多人在進行實習面試的，沒有工作經驗的你也可以利用STAR原則，讓你更吸睛
➡️提供盤點方法，沒有工作經驗的你，可以這樣盤點
▪️學校:社團經驗、團體報告、校內競賽
ex參加系學會擔任對外窗口
在籌備期間負責與贊助
履歷結構化提升說故事能力-掌握STAR原則提高錄取率
HR平常需要看很多封履歷，如果沒有在1分鐘內取得目光，就很難到下一關；1分鐘已經算是很好的了，傳說中每天有上百封履歷的企業，應該只有30秒的時間可以抓住他目光。
以上敘述階段都是所謂的「履歷篩選」，多數企業招募流程，會由HR先至人力銀行進行履歷
沒放照片很重要嗎?外貌有比學經歷重要?照片又不是履歷表的必要條件
關於照片這件事...
照片有那麼重要嗎?如同有錯別字有那麼重要嗎?重要與否，端看企業與HR在意與否，雖然美國求職時，應徵者可以不用放照片，但在台灣目前普遍企業都會將沒有照片的履歷視為NG照片。
也有少部分外商公司認為，沒有照片也沒關
面試技巧-錯別字篇
你知道有些HR跟企業是很在意履歷裡面有錯別字出現嗎?
但你可能覺得，只是一個錯別字有什麼重要的?'"
錯別字可以說是有一點重要，又有一點不重要!
對不在乎的主管就還好，對在乎的主管來說就非同小可。
減少錯別字為什麼重要?
因為履歷是企業對你的第一印象
有些企業會很在
為什麼想要離開上一間公司?
如果你是不是社會新鮮人，在轉換工作的時候一定會被問到這一題!每次被問到這題的時候，是不是內心OS說就為了錢or就工作不開心啊，有什麼好問的，你是沒換過工作嗎....
但如果你真的這樣回答，那這題肯定無法為你面試帶來加分。這題可以說是加分題，也可以說是扣分題。
為什麼說
上一篇發文STAR原則應該讓你有些啟發😙
來談談如何運用好了！
➡️最近好像蠻多人在進行實習面試的，沒有工作經驗的你也可以利用STAR原則，讓你更吸睛
➡️提供盤點方法，沒有工作經驗的你，可以這樣盤點
▪️學校:社團經驗、團體報告、校內競賽
ex參加系學會擔任對外窗口
在籌備期間負責與贊助
履歷結構化提升說故事能力-掌握STAR原則提高錄取率
HR平常需要看很多封履歷，如果沒有在1分鐘內取得目光，就很難到下一關；1分鐘已經算是很好的了，傳說中每天有上百封履歷的企業，應該只有30秒的時間可以抓住他目光。
以上敘述階段都是所謂的「履歷篩選」，多數企業招募流程，會由HR先至人力銀行進行履歷
沒放照片很重要嗎?外貌有比學經歷重要?照片又不是履歷表的必要條件
關於照片這件事...
照片有那麼重要嗎?如同有錯別字有那麼重要嗎?重要與否，端看企業與HR在意與否，雖然美國求職時，應徵者可以不用放照片，但在台灣目前普遍企業都會將沒有照片的履歷視為NG照片。
也有少部分外商公司認為，沒有照片也沒關
面試技巧-錯別字篇
你知道有些HR跟企業是很在意履歷裡面有錯別字出現嗎?
但你可能覺得，只是一個錯別字有什麼重要的?'"
錯別字可以說是有一點重要，又有一點不重要!
對不在乎的主管就還好，對在乎的主管來說就非同小可。
減少錯別字為什麼重要?
因為履歷是企業對你的第一印象
有些企業會很在
