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Gartner 2026 關鍵趨勢：Context Engineering 正取代 Prompt Engineering。決定 AI 表現的不是怎麼問，而是給了什麼資訊。本文拆解六大核心、企業導入三步驟，附 AEON、Hana Bank 等實際案例，幫企業從「會用 AI」升級到「善用 AI」。
這篇文章介紹了工作流程自動化工具 Make.com 和 Zapier，並比較了兩者的優缺點，以及 AI 如何提升自動化流程效率。文中分享了臺灣企業導入自動化的成功案例，並鼓勵企業擁抱自動化，提升競爭力。文章最後介紹了作者阿峰老師及其團隊提供的 Make.com 自動化服務和 AI 教學資源。
這篇文章探討了創業中邊際交付時間的概念，並提出在數位內容、軟體開發、平臺服務等領域實現巨量增長的策略。作者強調了「將邊際交付時間為零的部分剝離出來」和利用科技降低邊際交付時間的重要性。
Gartner 2026 關鍵趨勢：Context Engineering 正取代 Prompt Engineering。決定 AI 表現的不是怎麼問，而是給了什麼資訊。本文拆解六大核心、企業導入三步驟，附 AEON、Hana Bank 等實際案例，幫企業從「會用 AI」升級到「善用 AI」。
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Gartner 2026 關鍵趨勢：Context Engineering 正取代 Prompt Engineering。決定 AI 表現的不是怎麼問，而是給了什麼資訊。本文拆解六大核心、企業導入三步驟，附 AEON、Hana Bank 等實際案例，幫企業從「會用 AI」升級到「善用 AI」。
你辦公桌上有三把瑞士刀，每把都說自己是最好的。你會全部買，還是挑一把最適合你的？
2026 年的 AI 市場就是這個狀態。ChatGPT（GPT-5.4）、Claude（Opus 4.6 / Sonnet 4.6）、Gemini（2.5 Pro）三強鼎立，每個月都在更新，每次更新都有人說「這次 X
Gumroad 創辦人把暢銷書拆成 9 個 Claude Code skills 開源，不到一天破千 star。知識產品正在進化：從書和課程走向可執行的 AI 指令。台灣企業的 SOP、品管流程都能變成 AI skills，本文分析趨勢啟示與你今天就能開始做的三件事。
I搜尋時代下，傳統SEO排名已非品牌能見度保證。本文引用數據揭示「零點擊」危機，強調AI依賴全網資訊，導致流量大幅流失。因此，品牌需從「關鍵字」思維轉向「專家級內容」，並實踐「無處不在的搜尋優化」，才能在AI時代脫穎而出。這不僅是技術問題，更是企業必須面對的行銷思維改造與營運模式轉型。
本集探討 Anthropic CEO Dario Amadei 對 AI 發展的洞見。Amadei 強調 AI 依循「規模化法則」快速進步，帶來醫療、科學突破等巨大機會，但也伴隨嚴峻風險，如 ASL 3 國安威脅、工作取代及中美科技角力。其創立 Anthropic 即以「安全至上」為核心。
阿峰老師探討AI的雙面刃，引用《AI的底層真相》揭示勞動剝削、Deepfake、監控與演算法歧視等風險。同時分析中美科技角力下，中國傾國家之力發展AI的策略（教育扎根、技術突破、國家意志、應用落地）及其面臨的隱私與信任挑戰，並反思台灣的AI發展之路，強調以人為本的重要性。
阿峰老師解析BBC報導，揭示中國發展AI的「國家隊」策略。其藉由早期STEM教學培養人才、DeepSeek等低成本高效技術、國家強力支持與「彎道超車」創新，全面推動AI融入社會。儘管成就顯著，但國際上對隱私和信任的疑慮仍是其重大挑戰。台灣應借鏡此經驗，思考自身發展路徑。
NVIDIA 2025 GTC大會重點剖析：黃仁勳的AI工廠預言、Blackwell架構的40倍效能提升、矽光子技術的資料中心革新、AI推理需求大爆發、機器人時代來臨，以及企業AI轉型策略。阿峰老師帶你深入瞭解AI趨勢，掌握AI商機。
這篇文章探討AI的兩面性，從AI背後的血汗工廠、Deepfake的潛在危機、AI監控的隱私問題、演算法偏見與歧視等面向，提醒讀者AI發展需以人為本。文章同時也宣傳作者阿峰老師的AI相關教學資源與聯繫方式。
和碩董座童子賢針對AI時代的臺灣提出深刻見解，從AI發展趨勢、產業洗牌、國際競爭到能源政策等面向，分析臺灣的挑戰與機會。他提醒臺灣需積極應對，避免落後，並在AI浪潮中找到自身定位。文章並附上講師阿峰老師的教學經歷與聯絡方式。
Gartner 2026 關鍵趨勢：Context Engineering 正取代 Prompt Engineering。決定 AI 表現的不是怎麼問，而是給了什麼資訊。本文拆解六大核心、企業導入三步驟，附 AEON、Hana Bank 等實際案例，幫企業從「會用 AI」升級到「善用 AI」。
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阿峰老師探討AI的雙面刃，引用《AI的底層真相》揭示勞動剝削、Deepfake、監控與演算法歧視等風險。同時分析中美科技角力下，中國傾國家之力發展AI的策略（教育扎根、技術突破、國家意志、應用落地）及其面臨的隱私與信任挑戰，並反思台灣的AI發展之路，強調以人為本的重要性。
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這篇文章探討AI的兩面性，從AI背後的血汗工廠、Deepfake的潛在危機、AI監控的隱私問題、演算法偏見與歧視等面向，提醒讀者AI發展需以人為本。文章同時也宣傳作者阿峰老師的AI相關教學資源與聯繫方式。
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阿峰老師帶領大家探索 AI 如何顛覆生活。Meta 的 MovieGen 開啟 AI 影片新紀元；微軟 Copilot 走向多元 AI 模型；鴻海 AR 眼鏡將虛擬融入現實；蘋果 Face ID 則讓智慧居家更安全。AI 不僅改變社群、辦公，更重塑未來。企業應及早擁抱 AI，掌握新商機。
蘇 sir 顧問分享如何透過 Odoo ERP 整合 CRM 與活動報名模組，解決文教機構的管理痛點。透過模組化設計，Odoo 串聯學員資料與活動紀錄，打造 360 度學員視圖，實現精準行銷與高效營運。實際案例顯示，Odoo 幫助機構提升效率與學員滿意度，讓數據驅動決策，開創文教產業新未來。
企業面臨數據整合難題，效率低落。蘇 sir 顧問指出，Odoo ERP 系統能有效整合企業數據。以製造業龍頭導入 Odoo 為例，說明資料清理、轉換、匯入的過程。Odoo 內建工具簡便易用，無需程式背景也能上手。掌握資料整合關鍵步驟，利用 Odoo 清晰架構，啟動企業高效營運，提升競爭力。
這篇文章分享 Odoo ERP 系統在製造業資料整合上的成功案例，探討資料整合的挑戰、Odoo 的優勢，以及實戰經驗，包括資料清理、資料對應、分批匯入和資料驗證等步驟。文章也介紹了 Odoo 的資料匯入工具和資料模型，並強調資料整合的重要性，有助於企業數位轉型。
本文探討ERP系統中的供應鏈管理(SCM)模組如何協助電商企業提升效率，並分享實際案例與數據佐證。透過自動化流程、客製化設定和AI應用，企業能優化庫存管理、縮短訂單處理時間，降低成本並提升客戶滿意度。
本文探討如何透過Odoo ERP系統解決企業在營運管理中遭遇的挑戰，專注於出貨流程簡化、客戶資料管理及報表精確度等問題。交點文化提供客製化解決方案，助企業提升效率，減少錯誤。深厚的實戰經驗及靈活的服務模式使交點文化成為企業管理的最佳夥伴。
本文探討如何透過 Odoo ERP 幫助企業解決營運上的挑戰，包括資料整合、派工管理與客製化需求等。通過實際案例，展示 Odoo ERP 如何提升公司營運效率。我們也分享了交點文化在導入過程中的專業與經驗，提供企業數位轉型所需的解決方案與技術支援。
這篇文章介紹了We Are Padel UAE如何利用Odoo來簡化運營，提高效率。對於在臺灣尋求類似轉型的企業，Autolab作為Odoo實施顧問，提供專業服務。文章最後邀請臺灣企業與Autolab進行免費30分鐘的線上諮詢。
Asterisk株式會社的黑木先生分享了他們如何透過引進Odoo ERP來優化全球業務流程的經驗。這篇文章分享了Odoo導入的範圍、特點、公司背景與決定導入Odoo的過程、導入Odoo後的變化，以及在臺灣如何導入Odoo的相關資訊。
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阿峰老師探討AI時代如何尋找自我價值，強調思維比科技更重要。透過郝哥推薦的《你是誰，比你做什麼更重要》，學習找到個人天賦、不被工作定義及樹立美德。文章提倡持續學習、領導而不管理，以及不過度算計，強調在AI進步中，我們的內在思考與價值觀是不可取代的核心。
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MAKE 是一個低代碼/無代碼自動化平臺，能將不同軟體系統串接，自動執行工作流程。本文以璀璨髮廊為例，說明 MAKE 如何自動化預約流程，提升效率、降低成本並優化資源配置，並探討其在美業自動化中的應用與未來趨勢。
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