AI 典範轉移：Anthropic CEO 擘劃的機會、挑戰與人的價值
記得免費加入會員，不會錯過每一篇文章喔。
也可以用聽的了解AI喔
目錄
- AI 覺醒時代：不只是工程師的事，更是你我必須面對的真相
- 為何安全至上？揭開 Anthropic 的神秘面紗
- 當 AI 比醫生還懂你：機會與風險並存的 AI 雙面刃
- 工作消失或進化？AI 時代的職場生存新法則
- AI 軍備競賽開打！中美角力下的台灣新戰略
- 靈魂拷問：當 AI 比你更像「人」，我們該如何自處？
- AI 浪潮來襲，台灣準備好了嗎？
1. AI 覺醒時代：不只是工程師的事，更是你我必須面對的真相
各位企業先進，大家好，我是阿峰老師。
還記得電影裡那些會思考、有感情的機器人嗎？過去，這或許只是科幻，但現在，AI（人工智慧）的發展速度，已經快到超乎你我想像。AI 不再只是實驗室裡的東西，它正悄悄走進我們的生活，改變我們的世界。今天，我想跟大家分享一位 AI 領域的重量級人物 – Dario Amadei。他是 Anthropic 的共同創辦人兼 CEO，這家公司，你可能沒聽過，但它在 AI 安全領域，可是數一數二的。Amadei 之前是 OpenAI 的研究副總，參與過 GPT-2、GPT-3 的開發，更早之前，他還在 Google Brain 工作。為什麼要特別介紹 Amadei？因為他對 AI 的看法，既有前瞻性，又帶有深刻的警惕。他認為，AI 的潛力無窮，但風險也同樣巨大。這不只是技術問題，而是攸關我們每個人的工作、生活、甚至是「生而為人」的意義。
2. 為何安全至上？揭開 Anthropic 的神秘面紗
Amadei 為什麼要離開如日中天的 OpenAI，另起爐灶創辦 Anthropic？答案就在「安全」兩個字。
在 AI 領域，有一個「規模化法則」：簡單來說，就是 AI 模型越大、餵給它的資料越多，它就越聰明。這聽起來很棒，但 Amadei 看到的是，如果 AI 無止境地變強，卻沒有相對應的安全措施，會發生什麼事？
Anthropic 的核心理念，就是「安全至上」。他們認為，AI 的發展不能只追求速度和效能，更要確保 AI 的行為符合人類的價值觀，不會對人類造成傷害。
這可不是說說而已。Anthropic 做了很多紮實的研究，例如：
- 機制可解釋性研究： 他們努力讓 AI 的決策過程「透明化」，就像打開黑盒子，看看裡面到底發生了什麼事。
- 憲政式 AI： 他們訓練 AI 遵守一套預先定義好的原則，就像幫 AI 建立一部「憲法」，讓 AI 的行為有所依歸。
- 延後產品上市： 為了確保產品的安全性，Anthropic 甚至不惜延後產品上市時間，這在分秒必爭的 AI 產業，可是非常罕見的。
- 負責任的規模化政策： 他們制定了一套 AI 安全分級制度，隨著 AI 能力增強，安全措施也跟著升級。
3. 當 AI 比醫生還懂你：機會與風險並存的 AI 雙面刃
AI 的發展，就像一把雙面刃。
一方面，AI 帶來了前所未有的機會：
- 醫療大躍進： AI 可以加速新藥開發，讓醫生更準確地診斷疾病，甚至實現個人化醫療。想像一下，未來癌症、阿茲海默症可能不再是絕症！
- 科學新發現： AI 可以協助科學家處理龐大的數據，發現新的科學定律，解開宇宙的奧秘。
- 經濟新動能： AI 可以大幅提升生產力，創造出我們現在難以想像的新產業、新工作。Amadei 甚至用「資料中心裡的一國天才」來形容 AI 的潛力。
但另一方面，AI 也帶來了巨大的風險：
- AI 安全等級（ASL）： Anthropic 提出了一個 AI 安全分級的概念。當 AI 發展到 ASL 3 等級，就可能對國家安全造成威脅，例如：讓恐怖份子更容易製造生化武器。
- 失控的 AI： 如果 AI 的能力過於強大，又缺乏有效的控制，會不會做出危害人類的事？
- AI 的不可預測性： 由於 AI 的學習方式，我們很難完全預測 AI 的行為，這也增加了 AI 的風險。
4. 工作消失或進化？AI 時代的職場生存新法則
AI 的發展，對我們的工作會帶來什麼影響？
短期來看，AI 可以成為我們的好幫手，協助我們處理繁瑣的任務，提高工作效率。例如：工程師可以用 AI 寫程式、醫生可以用 AI 判讀 X 光片、客服人員可以用 AI 回答常見問題。
但長期來看，AI 可能會取代很多我們現在的工作。Amadei 甚至預測，未來幾年，AI 就可能寫出 90% 的程式碼。
這聽起來很可怕，但我們也不用太悲觀。AI 時代，也會出現很多新的工作機會，例如：AI 訓練師、AI 維護工程師、AI 倫理學家等等。
更重要的是，我們要重新思考「工作」的意義。當 AI 可以做很多我們現在做的事，我們該如何找到工作的價值？是追求更高的效率？還是更深層的意義？
有人提出「全民基本收入」（UBI）的概念，讓每個人都能領到基本的生活費，不用擔心被 AI 取代。這或許是一個選項，但我們也需要思考，除了金錢之外，工作還能帶給我們什麼？
5. AI 軍備競賽開打！中美角力下的台灣新戰略
AI 的發展，也牽動著國際局勢。
美國和中國，都在 AI 領域投入巨資，這場 AI 競賽，不只是技術的競爭，更是國力的競爭。
美國在 AI 基礎研究、人才、資金方面，具有優勢。但中國在數據、應用場景、政府支持方面，也不容小覷。最近，中國的 AI 公司 DeepSeek，就展現了不輸美國的實力。
為了防止中國取得最先進的 AI 技術，美國採取了出口管制措施，限制高階晶片出口到中國。但這是否有效？會不會反而刺激中國加速發展自己的 AI 產業？
在 AI 議題上，美中之間，既有競爭，也有合作的空間。例如，在 AI 安全方面，雙方都需要防範 AI 失控的風險。
AI 也對國家安全帶來了新的挑戰。AI 可以用於軍事、情報、網路安全，但也可能被用於發動網路攻擊、散布假訊息。
6. 靈魂拷問：當 AI 比你更像「人」，我們該如何自處？
AI 的發展，也讓我們不得不思考一個更深層的問題：AI 會不會有意識？
這聽起來很科幻，但 Anthropic 正在認真研究這個問題。如果 AI 真的有了意識，我們該如何對待它們？它們是否應該享有某些權利？
更進一步，當 AI 在很多方面都超越人類，我們該如何定義「人」的價值？我們的智慧、情感、創造力，是否還獨一無二？
AI 的發展，或許會讓我們重新認識自己，找到生而為人的意義。
7. AI 浪潮來襲，台灣準備好了嗎？
各位企業先進，AI 的浪潮已經來了，台灣不能置身事外。
台灣在半導體產業具有優勢，但在 AI 應用、人才培育、法規制定方面，還有很大的進步空間。
我們應該如何利用自己的優勢，在 AI 時代佔有一席之地？
- 我們是要發展自己的 AI 產業？還是跟美國、日本等國合作？
- 我們的教育體系，要如何培養 AI 時代需要的人才？
- 我們要如何保護自己的數據和隱私，同時又能享受 AI 帶來的好處？
這些問題，沒有標準答案，需要我們一起思考、一起努力。
掌握 AI 新知，就在「下班學 AI」！
想要學習更多關於 AI 的實用知識和技巧嗎？歡迎加入阿峰老師的「下班學 AI」學習社群，並訂閱我的 Podcast 頻道，跟著阿峰老師一起學習，讓你跟上 AI 的腳步！
我不僅擁有豐富的AI教學經驗，並在多家企業、政府單位與組織推動AI教育培訓，更有超過500小時的教學時數，能因應各種產業與需求。
最後如果對AI課程有興趣的話，我們有
針對組織部門中高階主管的AI趨勢課程。
也有針對基層員工的客製化手把手AI工作坊。
AI教學經歷：
- 企業組織：台灣理光、華碩電腦、南山人壽、新加坡商蝦娛樂電商、歐德傢俱、裕隆日產、順益集團、南都汽車集團(Toyota經銷商)、圖爾思生物科技。
- 政府單位：行政院數位發展部、行政院勞動力發展署分署、經濟部能源署計畫專案管理辦公室、高雄市政府、高雄市社會局、高雄市文化局、國立美術館、中華民國海洋委員會、新竹市衛生局、嘉義縣政府、宜蘭縣工業會、財團法人中衛發展中心、紡織產業綜合研究所、世新大學。
- 其他組織：台北市東南扶輪社、台北市e東扶輪社、台北市東和扶輪社、台北市新北投扶輪社、新北市中和扶輪社、台中市豐原北區扶輪社、IMC桃園社。
- 教學時數：超過500個小時。
聯繫阿峰老師：
- 教學時數超過500個小時
- 老師的背景：https://peaker.com.tw/ai
- 聯繫阿峰老師：Line ID 0976715102 or line連結
- 免費訂閱阿峰老師的EMAIL，持續接收最新AI資訊。( 點此訂閱 )
- 加入阿峰老師AI社群獲取更多AI資訊。( 點此加入 )
- 阿峰老師的AI podcast節目( 收聽連結 )
- 阿峰老師每週有免費的AI線上30分鐘課程。( 點此了解 )
