▋扣繳憑單到底是做什麼用的？很多人對於這件事情難以理解，其實你就簡單這樣想就好了。 公司平常營運的支出，應該都要取得廠商開給你的發票，當你拿到這張發票，如果是可以扣抵營業稅的發票，你就會將這張發票拿去申報扣抵營業稅。 而廠商也會將這張發票拿去申報營業稅，因此同一張發票的買方與賣方都申報了，國稅局就能掌握這筆交易。 所以簡單說，發票就是一種勾稽的機制，只要發票開出來，買賣雙方都逃不掉。 ▋接下來試想一個情況，當你付薪水給員工的時候，他們會開發票給你嗎？或是你付房租給房東(個人)的時候，他們會開發票給你嗎？應該都不會，對嗎？ 所以國稅局就無法掌握這些員工、房東賺了哪些錢，那不就無法向他們課稅了嗎？怎麼解決這個問題呢？ 沒錯！就是運用扣繳憑單的制度。 ▋只要公司將員工的薪水、房東的租金，申報扣繳憑單，國稅局就能掌握他們的所得，當然就能課稅囉！<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">按此看更多</a>

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『打造財稅腦，創業沒煩惱』
致力於協助準備創業的準老闆，建立財稅思維，避開創業地雷。解決你創業的財稅問題，並幫助你獲得清晰的創業財稅思維，讓你不再擔心創業後的財稅問題，專注於發展事業！

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扣繳憑單到底是什麼？

你是不是常常覺得，公司賺了錢，帳戶卻沒錢？總是在月底焦慮現金不夠用？
這些現金流困境，其實不是因為你「不會賺錢」，而是「不會管錢」，沒掌握正確的管理技巧！
今天我要分享 3 個關鍵技巧，幫助你破解現金流迷思、釐清資金流動，從此不再為現金短缺而苦惱！

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【破解現金流迷思】掌握這3個技巧，從此告別資金短缺！｜EP.58

創業初期為了節省開銷，往往大部分的事都自己包辦，尤其一人公司更是如此。對創業者來說，最頭痛的不是開發產品、開發業務、建立系統，而是跨領域卻又非做不可的事，更可怕的是，這些事通常很瑣碎。 例如稅務，就是一個標準的瑣碎事，據我自己統計，扣繳應該是創業者感到最困惑的事情之一，到底什麼是扣繳？是公司要繳的稅嗎？ 其實，扣繳不是公司要繳的稅，公司只是在付錢的時候，先代替所得人把他應該繳的稅款暫時先扣起來，並且繳給國庫，就這樣子而已。 例如付房租的時候，先代替房東把10%扣繳稅額扣起來（還有2.11%補充保費），繳給國庫，剩的部分才是交到房東手上的錢。（請參考附圖） 雖然扣繳對公司來說有點麻煩，但不會增加公司的稅。 需要注意的是，公司有義務幫所得人代扣稅款、繳納稅款、申報扣繳憑單。既然是義務，代表如果公司沒有依規定做的話，可是會有罰則的！<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">按此看更多</a>

常聽人家說扣繳，到底什麼是扣繳？

房東不給你報稅？這是很多創業者會遇到的麻煩事。 房東不給房客報稅，對房客很不公平，因為房東因此不用繳稅，而房客因此不能抵稅。這邊說的房客不只是個人房客，包括向房東租房子的公司行號，也是房客。 問題來了，難道國稅局不知道，很多房東不給房客報稅，因此逃漏稅嗎？國稅局當然知道，只是根本抓不完，而且國稅局也沒有這麼多人力去做這種吃力不討好的事。 而且大家也知道，房客報稅會讓房東的個人所得稅增加。重點是，到底會增加房東多少稅金呢？ 簡單算的話，報稅會增加房東57%租賃所得，例如全年租金收入100萬，當中的57萬計入房東的所得，至於房東會因此要繳多少稅，就要看他個人的課稅級距的％。 另外，如果房客是公司行號的話，可能還要幫房東扣繳10%租賃稅以及2.11%二代健保補充保費，這些也都會增加房東的支出。 至於具體上應該怎麼計算？怎麼申報？有什麼注意事項？<a href="https://youtu.be/RlSwizkJoBI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">按此看更多</a>

房東不給你報稅？

各位創業者，過年前除了衝一波業績之外，別忘了一月份還要申報「扣繳憑單」 、「補充保費明細」 可以委託事務所申報，也可以自己申報，但無論怎麼報，最重要的就是要釐清，到底有哪些項目需要申報？哪些屬於應稅？哪些屬於免稅？ 如果委託事務所申報的話，也請提供正確的資料給事務所，事務所才會申報正確，如果報錯的話，對公司、員工、事務所，都會很麻煩😆 所以身為創業者的你，對於稅務還是必須有基本的了解。 ▋扣繳憑單以下為常見的項目： ✅薪資 ✅租金 ✅執行業務 ✅捐贈 另外，如果公司有收到廠商贊助 ，例如尾牙摸彩的獎金或獎品，也要申報扣繳憑單，類別是其他所得，這個特別容易漏掉，要特別注意！ ▋補充保費明細需要申報的補充保費明細有： ✅四倍獎金 ✅兼職所得 ✅執行業務所得 ✅利息所得 ✅股利所得 ✅租金收入 對公司來說，比較常出現的項目有「四倍獎金」、「股利所得」與「租金收入」。 只要公司單筆給付給股東的股利達到2萬元，或是單筆給付給房東的租金達到2萬元，就必須幫他們代扣2.11%補充保費。 而 「高額獎金」或是叫做「四倍獎金」 ，意思是對每月員工而言，當年度累計獎金超過健保投保額四倍的部分，需要繳納2.11%補充保費。▋<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">點此看更多</a>

過年前除了衝業績、發獎金之外，創業者還要忙什麼呢？

我的老闆這麼廢也能賺這麼多，我如果自己出去創業，一定可以做的比他還好，賺的比他還多。 你確定？ 分享兩個常見的創業失敗原因： 1️⃣誤把毛利當淨利公司賺不賺錢看的是淨利，而不是毛利，這是很多創業者在剛創業時沒有正視的問題。 例如售價$100的商品，成本是$60，毛利是$40，乍看之下毛利高達四成，但別忘了，還有銷售、管理、研發費用還沒計入呢！以單純的買賣業、服務業(非研發公司)而言，還有機器設備、公司車輛、辦公室裝潢、房租(廠房、辦公室、網站、事務機及租車等)、人事(薪資、勞健保、退休金、團保、伙食費、員工旅遊等)、出差費、勞務費用(律師、會計師、記帳士等)以及各種大大小小的開銷，將這些費用都計入得出的才是淨利，才真正是公司賺的錢(先不論是損益或是淨現金流入)。 現在，你還會覺得老闆賺很多嗎？ 2️⃣錯估形勢有些創業者忽略了客戶的「移轉服務成本」，沒有想到以前是頂著大公司的光環在做業務，而現在自己創業了，是從零開始，卻忘了把光環褪下來。 有時候，客戶向你採購，並不是因為你這個人，而是因為公司本身。 「移轉服務成本」不只是金錢，還包括時間、風險及觀感等。因為移轉服務成本太大，大到對方無法接受的程度，讓客戶不願意或是不敢嘗試更換供應商，畢竟對某些公司來說，非必要是不會更換供應商的，因為更換新的供應商必須面臨新的風險、溝通與磨合。 這個問題的本質，在於錯把相關性當成因果性，光是這一點，恐怕就足以讓自立門戶的新創走不下去，因為原本預估的主要營收就斷掉了，失去了收入來源，要怎麼繼續走下去呢？<a href=" https://youtu.be/JL26JC1vqkE" target="_blank" rel="noreferrer noopener">按此看更多</a>

【小心創業地雷】兩個關鍵錯誤毀掉你的創業夢

筆記~

很多人對創業擁有美好的憧憬，想著創業後就可以實現自己的夢想，但真的有這麼順利嗎？ 創業之後做的不只是你喜歡的事，更多的是你不想做的事。在創業之前就有這個認知很重要，這樣才不會對創業有錯誤的期待，也才會更貼近創業真實的模樣。 舉例來說，創業馬上會遇到的領域有： 1️⃣行銷空有商品沒有客戶，那麼公司的營收就危險了！ 2️⃣客服客服的範圍很廣，橫跨整個消費過程，從開始之前到結束之後，從客戶考慮購買之前的各種大小問題，一直到消費完成的售後服務，甚至單純是來詢價的客戶，也是客服的對象。 3️⃣財務現金流管理對公司的重要性不亞於核心業務，因為一旦現金流管理不當，可能導致明明是有賺錢的公司，卻因為現金收現太慢，來不及支付薪水、房租等日常支出，或是來不及支付票款而跳票，傷及公司信用，嚴重甚至造成公司黑字倒閉。 4️⃣稅務稅並不是繳越少越好，因為可能表面上少繳了一點稅，但如果為了少繳稅而在帳務上做了不適當的調整，稅務申報不當，恐怕會增加被國稅局查帳的稅務風險，也因此形成兩套帳，這些對公司的長期經營來說，並不是好事。 5️⃣法務與房東簽訂的租約、與員工簽訂的勞動契約、與廠商或客戶簽訂的合約，這些契約的條文是否符合法規？各行各業會面臨到的法律風險不一，你的行業是否需要請法律顧問？或是在使用網路資源時是否要特別留意小心觸法？ 6️⃣人事只要公司有了第一位員工，就開始有了人事的問題，接著第二位、第三位出現時，人事問題會越來越複雜。這些事情看起來都不難，但各自展開都是很多的細節，而往往魔鬼就藏在細節裡。 <a href="https://youtu.be/RZfsDuuO0AM" rel="noreferrer">按此看更多</a>

【創業前必看】忽略這六點，創業終為夢一場

在眾多原因當中，有一個很根本的原因：沒有釐清創業的「動機」與「目的」 常見的創業動機有： 1️⃣跟風 2️⃣已經掌握技術 3️⃣不想被公司拘束 4️⃣空有熱情 舉例來說，熱情很重要，但不應該認為自己可以從熱情中賺到錢！事實上熱情往往不能當飯吃，你必須找到「熱情+技能+客戶」才走得長久。 如果空有熱情但沒有相關經驗，是很難成功的；相反的，花時間工作累積經驗、精通技能，所獲得的成就感以及價值感，會慢慢推積出熱情。 追隨熱情的2大前提： ✅技能：建立在目前已熟練的技能上，而非全然陌生的領域👉累積經驗是關鍵！ ✅可行性測試：以小改變測試可行性，而非義無反顧的一腳踏入未知的世界，否則風險會高的像在賭博！ 因此，先專注於精進技能，對自己及客戶產生價值，精通之後再產生熱情。<a href=" https://youtu.be/vGRxoTWrVrU" target="_blank" rel="noreferrer noopener">按此看更多</a>

為什麼創業的失敗率這麼高？

中小微企業的創業者們，往往認為報稅、記帳這種瑣碎的事，老闆根本不用管，交給事務所處理就好了。你認為呢？ 其實，委託事務所報稅記帳，並不是什麼都不用管，都由事務所處理就好了。因為你給事務所什麼資料，事務所就申報什麼，所以如果你將員工的「免稅」薪資當成 主題「應稅」薪資，提供給事務所，事務所就這樣申報出去了，因為事務所不知道你提供的金額，當中含有免稅的薪資。 如果你把「應稅」薪資與「免稅」薪資區分開來，事務所就會申報應稅薪資，這樣金額才會正確，員工也才不會多繳到稅。 那麼，你知道如何區分「應稅」薪資與「免稅」薪資嗎？ 所以身為創業者，對於稅務還是要有基本的認知，才不會造成後續的問題，例如「扣繳憑單」申報錯誤，讓員工多繳稅，或是與事務所之間出現摩擦，因為你認為事務所沒處理好，但事務所會認為是你提供錯誤的資料。<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" rel="noreferrer">按此看更多</a>

報稅記帳？不是給事務所處理就好了嗎？

▋「小規模營業人」得免用發票發票指的是：規模狹小，交易零星，每月銷售額未達使用統一發票標準(20萬)的營業人。 ▋營業性質特殊的營業人，不受使用統一發票標準(20萬)的限制指的是：供應大眾化消費之豆漿店、冰果店、甜食館、麵食館、自助餐、排骨飯、便當及餐盒 ▋如果是營業性質特殊的營業人(餐飲業)，而且「沒有」落入以下五種情況，即使月銷售額超過20萬很多，還是可以依法免開立發票。1️⃣以連鎖或加盟方式經營。2️⃣以電子系統設備管理座位、提供取餐單或號碼牌方式經營。3️⃣透過網路銷售。4️⃣以電子方式或收銀機開立收據、處理或管控帳務。5️⃣依其營業狀況、商譽、季節性及其他情形，足以認定有使用統一發票能力。 ▋但是，還是有一些店家不僅月銷售額超過20萬，而且也是用電子系統作業，甚至還接受刷卡、行動支付，為什麼還是不用開發票呢？其實，這種情況被國稅局輔導開立發票應該是遲早的事，只是時間早晚罷了。 ▋銷售行為原則上都應該開立統一發票，例外情況才可免開立發票。那麼，為什麼到處都是免用發票的店家呢？例外多到例外都不像是例外了。 長久以來，例外免開立發票的規範已經被濫用了，因為店家知道國稅局核定使用統一發票的規則，所以故意閃躲，也因此造成很多不公平的現象，例如兩家營運狀況類似的店家，一家使用發票，一家免用發票，以稅務的公平性來說，對使用發票的店家來說是非常不公平的。 按此看更多👉 <a href="https://youtu.be/cNelK87Dlo0">https://youtu.be/cNelK87Dlo0</a>

很多餐飲業的人氣店家，明明生意就很好，為什麼可以不開發票呢？

創業不容易，要處理的事情太多。因此，我們將創業路上會遇到的財務、稅務、會計等問題整理給你，讓你不走冤枉路！