住院醫師
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不知不覺來到R2的下半年度。
理論上中間應該要有更多的文章，但再次被生活中的正事與瑣事淹沒。
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這篇文章我之前在粉絲頁有寫過，不過有粉絲問，所以我再找了最新資料更新在這裡。
在荷蘭如何預立不急救意願？
一般來說，病人第一線的醫療照護者是家醫，所以在「相對」健康的時候，如果想要預立不急救意願，可以透過家庭醫師，預立不急救聲明 (niet-reanimerenverklaring)。
如果是
《手術台上的謊言》 龐醫師篇
——在手術刀的另一端，藏著多少被遺忘的生命？
⸻
第一幕：從總醫師到主治——壓榨與權力遊戲
「J，這台刀你來開前面，我再幫你看看。」
「J，這個病人你幫我先顧一下，我待會有主任的刀要上。」
「J，這個病歷幫我整理一下，我晚上要送上去給主任看。」
當病人從急診室轉入病房後，住院的第一夜 通常是病情最不穩定的時刻之一。統計顯示，許多住院病人的惡化跡象其實早在數小時前就有徵兆，但因為缺乏及時介入，可能導致病人轉入加護病房（ICU）、心肺驟停，甚至死亡。
為了預防這些危急狀況，「快速反應團隊（Rapid Response Team, RRT）」
~"面試你看看"系列，這裡我會分享各式面試經驗，包括被面試的、面試人的，帶你一起了解，什麼是雷包、何者是精英~
學弟今年要申請分科住院醫師，住院醫師因科別的不同，如小科眼科、皮膚科等競爭都相當激烈...加上又有不能改變的BG，所以變數很大...。
*不過因為BG不能改變，所以我們就是盡人事，聽天
近一個月來，「直美」一詞在醫界迅速竄紅。究竟什麼是「直美」？這個詞源自日文（ちょくび），指的是初期研修醫師在結束訓練後，直接投入醫療美容產業。在台灣，「直美」指的是 PGY（不分科）醫師在完成或甚至尚未完成訓練時，不拿專科就轉向醫美行業發展。
十年職場新鮮人血淚史！作者分享初入職場在動物醫院的種種遭遇，包含被排擠、被同事欺負、被誤解等不公平待遇。最終作者離開這家公司，並在累積經驗後，將過往的經驗化為養分，以主管的角度，打造一個尊重員工、友善的職場環境。
本文分享一位獸醫師十年前剛畢業的求職經驗，以及教學醫院和一般動物醫院住院醫師工作的差異。作者描述了住院醫師的低薪、繁重的工作內容（包含處理住院動物、應對飼主、與其他醫護人員溝通等）。作者最後選擇了一間環境較好、有助理協助且準時上下班的動物醫院，卻在三個月後離職，原因是學姊很78。
隨著pgy 兩年，外科R1、R2過去，終於成為整形外科R3啦，外科R3就不再會到不同外科去輪訓，而是會fix在固定的專科訓練和值二線班（看照會）。先來説說這半年我在整型外科都做了什麼事。
