彰化基督教醫院皮膚科主治醫師邱足滿在彰基工作長達25年，日前卻無故遭院方不續聘。究竟醫師的勞動條件面臨什麼問題？院方何以能無故不續聘？修法真的能改善現況嗎？本集節目邀請到台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫，一同探討事件背後的法規制度、工作環境等問題......

文 / 黃達夫 此次「恩恩事件」，在不同的層次，暴露了許多台灣傳統觀念及官僚制度的問題。第一個是，「道歉」為什麼這麼困難？ 記得我出國25年後，於32年前回國，設立全國第一所癌症專科醫院的時候，我才發現，我與台灣醫界，在醫療觀念上的差距，比我想像的還大。 延伸閱讀 建立容許醫師正當賺錢的健保制度

基因極端的自私，而動物只是基因操作的工具，動物個體中的基因會利用有條件的利他主義(Altrusim)來達成其極端自私的目的。

智齒一定要拔嗎？醫生差別、自費項目、術後護理分享，以及一點點思考。

上一章討論了「如何選擇醫師」。我的結論是：沒有「最好」的醫師，只有「最適合你」的醫師。 然而，「理想很豐滿，現實很骨感」，正如同找到自己的靈魂伴侶很困難、極不可能第一次就遇到，想要找到適合自己的身心科醫師也不是那麼容易。

你不能沒看過這本，管理界中聲勢不墜的佼佼者，幾乎每個念管理學的人都一定會讀過此書。 書中講述了１５間從＂優秀到卓越＂的公司，跟其他”優秀”的公司做比較，想要找出是哪些關鍵因素讓公司能走向卓越，雖然說此書是以分析企業為初衷，但許多理論仍可以應用在人生、個人事業甚至愛情當中。

文 / 高希均 隨著知識的普及，科技的日新月異，人人相信先要跟隨老師讀書，然後與時俱進地終身學習。 隨著閱歷的增加及世俗的引誘，有人會愈來愈發現一己之力的局限，需要宗教的信仰及牧師（泛指各宗教導師）的指引。 隨著年歲的增加，長者更需要求助於醫師，照顧他們的健康與生命。 （一）懷念那些老師 延伸閱讀

每天跑新聞接觸時事、各種政府機關的記者，應該很適合編寫詐騙劇本。玩笑歸玩笑，遇到親友被詐騙，真的欲哭無淚。

走過死蔭幽谷，彷彿重生。 大學生活很常被形容「由你玩四年」，我們唸的醫學系有七年，不知道能玩幾年？沒進校門，腦袋裡只有憧憬。 回想起來如果沒有這些鳥事，大一就毫無新鮮的感覺，也就沒有今天美麗的回憶了。

1.我所學到最重要的面對醫療暴力的三步驟 也包含回答老師提問若醫療暴力發生我會如何處理 事前 事前先演練好，包含場域內人員迅速報案流程，警民合作時間，或是要逃跑或躲起來的密道等等。若能事先set好或許能把傷害降至最低。 動手前 動手後 2.證據的形式 1.錄音錄影 2.證人 4. 法官綜合判斷