制度改革
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身為一個曾經在地方政府服務5年的臨時人員，「智商忘記加值」就是我在機關中面對「正式公務員」時最常出現的評價。這些歷經過極低的錄取率、要為民服務、成為國家棟梁的人，到底是如何淪落成人人喊打的廢物呢？本篇文章將從「制度」面切入，協助你了解現行公務員任用制度所造成的「3難1無」弊病。
評議秘密原則
今天民事訴訟法課堂討論到法院組織法第106條的評議秘密原則，也就是合議庭法官共同形成判決的秘密會議，其過程成必須保密，其制度目的是為了:
避免危害司法威信：使合議庭的對外意思表示具一致性，避免矛盾判決
使參審法官們共同負責、保護人生安全、使法官能獨立審判：主要為避免面對當事人之壓力
