吳秀香
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讀完試讀，雖然內容很有趣，但還是讓人覺得溝通與人際關係果然是一門複雜的課題。
4/5靠太近會受傷，離太遠會寂寞的刺蝟
雖然我們是人類而非刺蝟，但即使沒有渾身長滿利刃，我們也仍在某些事物上擁有一兩根尖刺。要避免刺傷他人，最重要的不是拔掉尖刺，也不是拒人於千里之外，而是找到一個合適的距離，讓你們既能擁抱，又能免於千瘡百孔。
請適當地劃出界線。
我也都會在寫完文後來逛逛，很喜歡你的文筆😁
雞湯安慰藥喝多了，暫時止痛，卻抑制成長未來。心理學家認為，要放下空洞口號，認清現實，對未來抱有希望，這才是真正帶來改變的思維。文章提到了史托克戴爾悖論以及自傲者的認知偏誤，並鼓勵人們以一起找方法的態度去回應對方。同時，作者分享了值得研究的生活藝術並推薦韓國人際溝通專家吳秀香的著作
有位原來是高雄寫作班的學員，後來她來台北幫她女兒，我在台北工作室的小型寫作班她也來參加。她大我好幾歲，是國中老師退休。寫作班結束後，有一天她傳訊給我說，想來跟我聊聊，我說好。那一陣子，我頗低盪，什麼都不想做，好像有跟二、三個朋友說過，看看她們能不能給我解方？講了半天，原來她要跟我說做什麼會很快樂，如：她跟她的姊妹們白天約吃飯，或去看展覽什麼的，她覺得很快樂。（她傍晚開始要幫忙帶孫子，白天孫子上學時有空）我心想，那對我是行不通的，我就是「什麼都不想做」，不是「不知道要做什麼」。何況我沒有姊妹，沒有那種聚會。原來她在給我雞湯，只是我沒接。
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曾經有一位朋友長期跟我抱怨總是在職場上遇到不對盤的主管與同事，即便換了公司與部門，情況仍不見改善，一直到許久後才發現，原來問題並非出在他人身上，而是朋友本身總是以「自己」為出發點，期望主管及同事滿足他的需求，也對他人抱有負面的刻板印象，因此很難以相互合作的前提與他人展開對話，自然在工作上也難以展
