學習科技
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我是在 2017-2018 年決定將重心從大陸轉回台灣發展的，在此之前大部分的論壇演講都在大陸。這是回台之後 2019 年獲邀在 “教育部數位深耕計畫” 一場論壇演講上的完整錄影。這個訂閱專題的名稱 [未來的學習 X 學習的未來] 也是源自於這場演講的啟發....
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很多朋友對於我這項幾年前 （2018）的作品很感興趣，當然很開心。但通常如果有人問我：你最滿意的作品是哪一個 ？我的答案應該永遠都會是 .....下一個！
趁著登機前的空檔還有點時間，就簡單和各位聊聊我當時設計開發《ALL+智慧學習實驗室》的幾點經驗和心路歷程吧.....
ATD 人才發展創新大獎，評選標準極高，主要表揚在人才發展領域持續創新，並積極影響全球人才發展創新的機構，全球每年僅錄取 1 至 2 名，據說也被稱為全球人才發展和培訓界的 「奧斯卡獎」。
華人企業組織當時只有騰訊公司獲獎過，我應該算是華人企業組織第二位，臺灣第一位的得獎代表吧....
如何從秦始皇、蔣介石、毛澤東、賈伯斯、任正非、郭台銘、Keven Kelly、Bill Gates、Larry Page、Jeff Bezos.....等等眾多當代或是歷史上引領風騷的大師或大神身上，快速且完整地學習到我所感興趣的知識，這個秘密就是——其實，我不是讀書，我讀人！
我在 2010 年首度於北京一場大型論壇上發表了「驅動未來學習科技發展的三種主要力量」一文，獲得非常多次的轉載和分享。但值得我們再進一步深思的是，學習科技飛躍成長速度越來越快，人類的學習思維、學習行為、學習習慣，是不是也能跟上這樣的速度飛躍成長？
包括 McKinsey 麥肯錫、 PwC、WEF 世界經濟論壇、Deloitte 德勤....等全球知名研究機構，都發表了有關未來職場發展趨勢預測的重磅級報告。雖然這份報告是 COVID-19 疫情發生前就發布的，但經過前一波的新冠肺炎疫情洗禮後，反而更驗證出了其中的觀點非常值得參考...
