未來的學習 X 學習的未來

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我是在 2017-2018 年決定將重心從大陸轉回台灣發展的,在此之前大部分的論壇演講都在大陸。這是回台之後 2019 年獲邀在 “教育部數位深耕計畫” 一場論壇演講上的完整錄影。
當時雖然知道有錄影,但沒想到是整場全都錄下來了.....,其實我一點都不覺得不開心,反而很慶幸當時有完整紀錄,至今還可以讓更多朋友聆聽到當時的演說。
這個訂閱專題的名稱 [未來的學習 X 學習的未來] 也是源自於準備這場演講過程的啟發,不過當然還有很多是演講中來不及細說的思維與觀點,還有近年的全球最新發展趨勢,希望未來都可以透過訂閱專題的形式,持續與更多朋友們分享。
所以,就以 [未來的學習 X 學習的未來] 這場演講作為第一則開場白吧!有興趣的朋友,歡迎先看看這段演講錄影,更歡迎留言讓我知道您的想法,非常感謝!
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[未來的學習 X 學習的未來] 專注探討教育科技 (EdTech) 與生成式 AI 的相關主題與創新應用,內容包括:最新國際趨勢、專欄文章、推薦課程、實務案例、研究報告、工作花絮、電子書下載、Podcast、工具軟體....等。
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很多朋友對於我這項幾年前 (2018)的作品很感興趣,當然很開心。但通常如果有人問我:你最滿意的作品是哪一個 ?我的答案應該永遠都會是 .....下一個! 趁著登機前的空檔還有點時間,就簡單和各位聊聊我當時設計開發《ALL+智慧學習實驗室》的幾點經驗和心路歷程吧.....
ATD 人才發展創新大獎,評選標準極高,主要表揚在人才發展領域持續創新,並積極影響全球人才發展創新的機構,全球每年僅錄取 1 至 2 名,據說也被稱為全球人才發展和培訓界的 「奧斯卡獎」。 華人企業組織當時只有騰訊公司獲獎過,我應該算是華人企業組織第二位,臺灣第一位的得獎代表吧....
如何從秦始皇、蔣介石、毛澤東、賈伯斯、任正非、郭台銘、Keven Kelly、Bill Gates、Larry Page、Jeff Bezos.....等等眾多當代或是歷史上引領風騷的大師或大神身上,快速且完整地學習到我所感興趣的知識,這個秘密就是——其實,我不是讀書,我讀人!
我在 2010 年首度於北京一場大型論壇上發表了「驅動未來學習科技發展的三種主要力量」一文,獲得非常多次的轉載和分享。但值得我們再進一步深思的是,學習科技飛躍成長速度越來越快,人類的學習思維、學習行為、學習習慣,是不是也能跟上這樣的速度飛躍成長?
包括 McKinsey 麥肯錫、 PwC、WEF 世界經濟論壇、Deloitte 德勤....等全球知名研究機構,都發表了有關未來職場發展趨勢預測的重磅級報告。雖然這份報告是 COVID-19 疫情發生前就發布的,但經過前一波的新冠肺炎疫情洗禮後,反而更驗證出了其中的觀點非常值得參考...
2017 年 11 月中旬,我應邀在全世界最大的人才發展協會 ATD 亞太年會發表演說,對來自世界各國朋友展示 AI 教育及人才發展科技方面的研發成果。當時其中有一項是我帶領團隊以先進的 AI 人臉辨識技術結合最古老的中國面相學,用以判別面試者人格性向的AI面試系統,特別受到企業界的好奇與關注...
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