台北律師
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當事人因資金需求透過LINE聯繫自稱貸款專員者，對方要求簽署貸款契約與本票後卻未撥款，隨後更憑空填寫15萬元違約金聲請本票裁定強制執行。律師主張合約欠缺實質貸款合意、條款顯失公平，最終法院判決確認本票債權不存在。
（以下案例內容經適當調整，非當事人真實情況）
案件狀況 📌
當事人因從網路購得大麻種子後，自行於家中以水耕與土耕方式種植，並剪取葉片與枝條乾燥使用，遭警方查獲後被依製造第二級毒品罪起訴。 一審法院以製毒罪名，判處有期徒刑三年。當事人不服原審量刑過重，提起上訴。
（以下案例內容經適當調整，非當事人真實情況）
案件狀況 📌
當事人因參與 IG 抽獎活動，被詐騙集團以「中獎金需核帳處理」、「資料需升級」等名義，誘導其交付多家銀行帳戶之提款卡與密碼，並信以為真寄送予對方。事後該等帳戶遭用作詐騙與洗錢用途，當事人因此被警方認定涉犯幫助詐欺取財與幫助洗錢之嫌
當事人遭檢舉販售含有第三級毒品成分的菸草，經檢方調查後，因缺乏證據證明當事人主觀上知悉販售物品含有毒品，最終獲不起訴處分。此案例突顯證明犯罪主觀要件的重要性。
案例事實
小明和小美是夫妻，婚姻關係存續期間，由小明出資購買不動產，登記在小美名下。當夫妻因離婚、死亡等原因需進行剩餘財產分配時，該不動產應歸小明或小美所有？是否計入婚後財產?
案例解析
若小明能舉證他和小美間有借名登記契約(*1)，則不動產雖登記於小美名下，仍應認定為小明所有à要納入小明
所謂工作時間，勞基法並未明文規定，解釋上是指勞工在雇主指揮監督之下，在雇主之設施內或指定之場所，提供勞務或受令等待提供勞務之時間，但不包括不受雇主支配之休息時間。
我被雇主違法解雇，有什麼辦法可以保障訴訟中的工作和收入呢？
案例是擔任雜誌社的中年主管，突然遭到雇主以不能勝任工作為由，然而在職期間並無受到雇主負面評價，認為雇主的解雇不合法，所以準備向法院提起確認僱傭關係存在的訴訟。但勞工感到最擔心的還是，被解雇後頓失收入，除了有多筆貸款還
A公司之董事會於年度股東常會，提出解除董事競業禁止之議案，內容為「本公司為因應多角化經營，凡本公司董事為自己或他人為屬於本公司營業範圍內之行為，擬請股東會均予同意許可，以符合公司法第209條之規定」，後並經股東會決議通過，請問該決議是否有效？
