據說哲學家柏林把人分成兩種 : 狐狸型 vs. 刺蝟型
那麼，職場裡的狐狸與刺蝟，到底怎麼過日子呢？

職場

學習

以行動支持創作者！付費即可解鎖

海涵人資提供專業人資管理課程輔導，及預約制一對一勞動權益諮詢服務。
諮詢邀約請洽📲 https://lin.ee/aP0HXTX2

剛入職埸前幾年有二本火紅的書：由A到A+、執行力，都是作者找了許多成功案例的公司做研究，整理歸納出來成功的方法。

由優秀到卓越的條件之一：對的人放在對的位置上，適才適所相信專業。



<div class="draft-block draft--p left">我還沒有遇過適才適所的人資...比較多是幫老闆做事的人資...</div>

生活｜工作｜職場 |紀錄 ，近30年職涯 ，被退休。對過往體悟紀錄，對未來重心定義，對生活詮釋傾聽，對自己調整學習，對工作重新尋夢。於是小白開始爬格子～為走過的腳步，留下一點足跡，為曾經的思緒，寫下一些痕跡，為一次的人生，做一些不一樣的紀錄。

在文章中，James Clear 提到了建立習慣的五大關鍵要素，包括身份認同、養成習慣的四大黃金定律，以及找到自己合適的習慣。文章深入探討了這些關鍵要素如何影響習慣的養成和改變，並提供了許多實用的建議和例子，以幫助讀者實現自我提升。

<div class="draft-block draft--p left">我也有閱讀這本大作，但你的分析更精闢👍</div>

Give me book 是一個分享書籍的讀書園地，每兩周就會寫一本〝書籍〞的讀後心得與重點整理，期許有興趣的人可以跟我 Gimmy 一起閱讀、學習與交流，而每一本書大約會發佈五篇主題：簡介、三個主題和總結，透過這些分享來期待我們共同學習與成長。
若有推薦的書單，請歡迎隨時向我推薦哦 ^^