招募技巧
含有「招募技巧」共 3 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
根據統計調查，年資低於一年的不適任員工會讓公司損失7倍的間接成本！
所以，人資夥伴們在「選人」的評估和決策，就顯得特別重要。
但常見的狀況，通常是在招募面談後，發現這次人選的能力都不差，卻不知道該從何「選」起。
是要找合適的還是優秀的、有潛力的還是要有經驗的、配合團隊的還是個人色彩顯著的。
面對各式
每逢畢業求職季，人資夥伴們應該都開始在準備面試的人選，不知道你有沒有發現一種情況。
當面試時遇到能言善道的應徵者，往往比較容易得到青睞，假如你錄取了這位面試者，他在就職後的表現是「會說又會做」，那麼恭喜你，幫公司挖到寶了
根據統計調查，年資低於一年的不適任員工是會為公司帶來7倍的間接成本！
常常在拜訪客戶時，聽到HR問說:現在人是不是都很難找啊，我們每天都被主管追人選履歷還有補人進度，業績壓力好大。
#全招募流程的專家顧問
#不一定要立刻有招募需求只是現況問題診斷也可以約聊聊喔
#我的努力是為了能讓你早點下班
