新進員工
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身為新進資深工程師，先傾聽、再觀察，不冒然大肆改革。以每日筆記、公開分享累積信任，在適當時機推動流程與技術革新。穩紮穩打、緊扣團隊目標，就能在新組織裡真正帶來正面影響，為自己與團隊打造長期成長的基礎。讓努力更有方向，也讓團隊走得更穩更遠。
大家都希望有規格文件可以看，但自己都不想寫文件XD
我們公司的某位分店長最近搞出了一些神操作。，例如：「你們想進我們公司工作，所以我們才大發慈悲錄取你們，要感謝我們。其實我們根本不需要你們，哈哈。」「今天我把部下罵了兩個半小時」「我們這些人可以隨便玩弄你們這些小屁孩的人生。」這些話直接讓學生們嚇傻。最終，全都的人都選擇放棄內定
這...一定要分類到人資鬼故事去😂
在這篇文章中，作者透過和長輩的對話，回顧了過去的生活經歷，以及自己在不同年齡段的心境轉變。文章中融合了個人人生體悟，以幽默的筆觸透露出作者對於生活的感悟和反思。
人生中，隨時隨地都在面臨抉擇。你選擇了什麼，後面就會結什麼果。沒有對錯，只有選擇。久了，自然也就順了。