459: 21/02/22(月)17:32:52 ID.vx.L1
我們公司的某位分店長最近搞出了一些神操作。由於創業成員和有豐富經驗的員工加入，公司基礎已經穩固，因此公司決定招募年輕的新進員工。而負責招募的任務交給了○分店的A分店長。A分店長要求我所屬的分店及其他分店的分店長們也參與面試，感覺是想搞個大拜拜的感覺。我們公司的薪資結構其實不比其他公司差，每年也都會發年終獎金，每次都能加碼。公司氛圍也不會過於緊繃，而是比較chill。在我剛入職的時候，即便沒有年假，但因為生病而缺勤，公司還是給我全額薪資，這家公司真的很佛心。當我們宣傳這些優點後，居然吸引了不少新進員工（雖然也就九個左右）來應徵，最終也成功招募到了一些不錯的孩子。分配到我們分店的那位是個妹子，雖然還是學生但已經拿了不少證書，看起來相當有潛力。某天，我們分店長說：「公司決定邀拿到內定的新人和管理層一起聚餐，我去參加一下。」結果隔天他氣沖沖地回來。原來是因為A分店長搞砸了。
A分店長對學生們說了些超級尷尬的話，例如：「你們想進我們公司工作，所以我們才大發慈悲錄取你們，要感謝我們。其實我們根本不需要你們，哈哈。」「今天我把部下罵了兩個半小時」「我們這些人可以隨便玩弄你們這些小屁孩的人生。」這些話直接讓學生們嚇傻。即使其他分店長試圖勸阻或怒斥他，但A分店長還是一直講，整場聚會的氛圍糟到爆。最終，除了因病缺席的男生和因家庭私事原因缺席的女生外，其他人事後全都選擇放棄內定，這真的讓人超傻眼。
我們的分店長還親自給原本應成為我們部下的女孩打電話道歉，但對方超冷靜地回應：「因為你們公司有招聘我才去的，如果不需要我，那就算了。」這句話真是一針見血加一刀斃命。至於剩下的兩位新進員工，最終被A分店長分配到他的部下，但兩位新人入職後這場聚餐的事情馬上被同事們爆出來，結果他們還被前輩們嘲笑「真是可憐啊，哈哈」，最後兩人都沒撐過半年就離職了。周圍的員工也開始對公司高層表示不信任：「社長為什麼讓那樣的人繼續橫行霸道？」後來在公司改組的時候，A分店長終於被踢到另一家公司當董事，且決定他今後「不能再擁有部下」。
當聽到A分店長對新進員工說「我們大發慈悲錄取了你們，你們應該感謝」時我真的超傻眼，新進員工也理所當然回答：「是你們打電話要我們來的上班，我們才來的。」這都是什麼三小對話。
460: 21/02/22(月)17:45:57 ID.le.L1
成為招募負責人之後，就讓人覺得自己好像突然變成大佬一樣嗎。
461: 21/02/22(月)17:47:04 ID:2m.yy.L19
只不過是用公司的錢雇人，卻以為自己在用自己的錢買奴隸，這種主人模式真的很瞎。
462: 21/02/22(月)19:29:48 ID.pk.L11
這真是對公司形象造成重大損害，公司評價和聲譽肯定會因此受影響吧。
編輯來源：今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その28
