牛排學
含有「牛排學」共 97 篇內容
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2025/04/06
《牛排學》95 忙碌的上班族,要怎麼培養出靈氣、慵懶氣質?(上)(讀者QA)
讀者的QA內容,她的提問非常直接、有趣且實際,因為她疑惑、在意的點,正是許多白手起家的創業者跟名人曾認真思考且畢生致力追求的東西。
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後沙發
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明星
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企業家
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10
Kelly Kan
2025/04/06
5
期待下集解析✨
5
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2025/03/22
《牛排學》94 遇到會慣性凹人的人,怎麼應對?(下集:同學、同事關係篇)
永遠記得將自己的身心都安頓好,有餘力,再去協助他人,這才是真正健康跟永續經營自己事業與生活的正確方式。助人為快樂之本不是合理的,凡事先搞定自己才會快樂,要是有人因此罵你自私,本質是不尊重你,如此而已。
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後沙發
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人脈
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職場
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Carry Kuo
2025/03/22
7
為了避免事後越來越想越不對勁,當下都先別答應,跟對方說思考一下方案再回答,反正被請求的人絕對比提出需求的人有餘裕~
7
後沙發
發文者
2025/03/22
4
Carry Kuo 沒錯,他比你還急,就讓他急,然後不知道怎判斷就傳IG給我
4
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2025/03/10
《牛排學》93 如何看待「離職」?以及最安全下莊、創造新機的做法
我認為再多的感謝,都比不上物質的寵愛,情場、職場,我都這麼思考、執行,成效極佳。
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後沙發
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人脈
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職場
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5
Carry Kuo
2025/03/11
3
列出的每一項都很寫實><除了離職前該做的之外,平時的積德也很重要~
3
後沙發
發文者
2025/03/11
1
Carry Kuo 像最近新聞事件,就沒有做到1,如果他有1會好超多,職場要基本做到自保,但我發現台灣的教育就是超愛教大家要1,其實歐美不這樣的,以及此做法很容易內耗抑鬱
1
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2025/03/05
《牛排學》92 遇到會慣性凹人的人,怎麼應對?(上集:親戚、長輩關係篇)
擁有拒絕任何不合理的需求、要求的能力是必須的,練就這一樣功夫,是讓自己此生過得更快樂、自在的方式 此技能不會一日生成,需要「鍛鍊」,練久了你的判斷力、應對力會更敏銳、精準。
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後沙發
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人脈
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社交
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4
肉桂捲
2025/03/07
1
請問發發軍師,遇到前輩把格式微調後,直接搶功勞怎麼應對?
1
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2025/02/23
《牛排學》91 怎麼評估訂購一本書、課程、影片對自己有沒有幫助?還是浪費錢?
解決問題,就解決情緒,因為錢的意義就是要拿來尋開心,而開心的真諦是清楚知道自己過得更好。
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後沙發
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課程
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職場
34
9
ijungjung
2025/02/23
3
發發的訂閱就如同你寫的文一樣高效又簡單易執行無壓力,但是又有勇氣直面問題,解決問題,我想這就是小倪發發文的魔力🌹🌹🌹
3
後沙發
發文者
2025/02/23
1
ijungjung 愛你哈哈哈哈
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2025/02/10
《牛排學》90 職場強者的心法:「對事不對人」
職場不存在永遠敵人、朋友,更沒有永遠「可靠」的人,沒有誰可以讓你永遠依靠,獨立跟持續強大是自己要「持續進化的本事」,定期去檢視跟整理職場上的盟友名單,會讓你的職涯順利、好過許多
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後沙發
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職場
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人脈
29
3
火
2025/03/03
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請問作為一個內向者,生活比較單純,很少需要去爭取什麼,除了工作中遇到、特別去上課、參加辯論社以外,如何長時間、高頻率鍛鍊談判與吵架能力呢?
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2025/01/31
《牛排學》89 推薦幾部讓人更加理解慾望、人性的精彩經典港劇(時裝篇)
我是從小看港劇長大的小孩,對我來說,影響最深的部分是對於人性跟慾望的理解與面對,我內心有什麼慾望,期待追求什麼,我很自然地選擇直接面對,不會閃躲跟找台階下
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後沙發
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豪門
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香港
26
9
ijungjung
2025/01/31
2
感覺每一部都被發發介紹的超級精彩~馬上收入必看片單❤️
2
後沙發
發文者
2025/02/01
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ijungjung 哈哈哈很適合你,新年快樂喔
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2025/01/25
《牛排學》88 為什麼過年會有些不尊重人的討厭親戚,他們在想什麼?
不要讓這些人,妨礙、阻礙到我們的美好心情,至少降低影響範圍,此技能需要鍛鍊,但有練有差,人的肉身需要靠運動健身強健肌肉,心智同理。
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後沙發
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人際關係
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人脈
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5
晏慈
2025/01/25
2
慶幸自己活在善良的家庭裡,和平輩就是交流工作資訊哪裡更好還有追星等💕長輩則是和我們分享這一年有趣的經歷等等,所以長大後在海外工作的親戚都會特地回來一起過節,還會私下約吃飯等等。
2
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2025/01/14
《牛排學》87 職場上怎麼看待負責的任務專案?不要用情過深,要有底線
在職場上可當個用情很深的好人,但投放的感情務必有底線,不是濫情更不能理盲,永遠記住我提倡的論點跟心法。既然清楚知道自己是好人,那就值得最好的一切。
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後沙發
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同事
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主管
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5
Echo Wang
2025/01/15
1
非常認同這篇觀點,尤其是專案上有前後手關係時,把工作內容好好的劃分、交接,不要亂摻和。看起來很現實冷酷,但確確實實是負責任的表現,尊重自己現在負責的專案,也尊重接手人的舞台。
1
後沙發
發文者
2025/01/15
1
Echo Wang 真的,我見證好多人不知是對專案感情放太深還怎樣,對公司指派的下位負責窗口持續說教,人家也沒請教,並且認定對方怎麼做都不如自己當年勇 到最後就是裡外不是人,職場上不該有這種行為,不專業又自找罪受。
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2025/01/02
《牛排學》86 在職場上,暫代主管職時可以做哪些事?為自己未來加分?
我不是會寫勵志文的作家,但我認為各行各業、各職務都一樣,可以用心付出,但要拿到合理的待遇、報酬,每個經驗、每項才華都該充分變現,祝福大家。
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後沙發
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職場
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人脈
19
2
Kara Chang
2025/01/19
1
最近才剛到職當董事長特助.發發這篇給我啟發和方向?目前參加公司不同部門的會議很常在思考我在這場會議要得到什麼資訊.需要更新怎樣的報告給老闆.看了這篇文章有些方向了.謝謝發發☺️
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後沙發
發文者
2025/01/19
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Kara Chang 這篇的做法也確實是滿多老闆身邊的特助正在做的事情,在大人物旁邊更要懂得善用這些資源
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