(本文嚴禁抄襲、不接受媒體報導、不接受以任何圖文形式轉分享到任何平台,全須經過原作者同意)
(資料庫建立於作家本身曾任名人線採訪與高奢線編輯,採訪過的明星、名人、老闆、高階主管的經驗值數據是數百位,且不侷限於台灣,還涵括其他國家)
此文是我多年來的觀察,可先參考《表達與社交學》114 職場上怎麼辨識綠茶小人(2):可憐之人的可惡情勒 ,再往下讀
正好有讀者昨日提供以下的職場觀察心得,也放上來讓其他讀者參考:
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