社福機構
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我在協會的一場教育訓練當中，聽到台上的專家分享，現在的企業，寧願用智障，也不要用精障，因為智能障礙的員工，只要訓練妥當，模式是固定的，他們相對比較穩定。精神障礙的員工就好像未爆彈，比較難受控制，所以企業以及老闆們最不想雇用的身心障礙類別，就是精神障礙。
我所服務的協會裡面，有一隻專案要提早結束
作者在五一勞動節假期結束前，反思對新工作的感受、對未來的期望，以及在工作與個人生活、人際關係之間尋求平衡的過程。文中充滿對上帝的祈求，希望能獲得智慧、同理心，並在職場與生活中保持積極、感恩的態度，最終找到屬於自己的價值與幸福。
我想說說關於我的新工作的事，我的新工作是一個社福單位，也就是協會，裡面的計劃管理人，其實在英文裡面就是Project Manager，類似科技業的專案經理，但是因為協會都是申請政府的補助，都是計劃案，於是就變成了計劃管理人，計劃管理人就是我的職稱。
我從4月1號報到到如今已經工作快要一個月了，我在
作者分享了轉職為基督教家庭關懷協會計畫管理人的心路歷程，描述瞭如何在全職工作、線上家教、華語師資培訓及個人成長目標間尋找平衡。面對新的挑戰，作者反思了職業方向、上帝的安排，並思考了自我價值的實現與時間管理的優先順序。
台灣天主教不只擁有主教座堂與萬金聖母聖殿等宗教地標，還透過耕整醫院、輔仁大學、聖母護校等教育與醫療體系深度參與社會。本文統整天主教在台灣的醫療院所、學校、社福機構與重要歷史節點，解析其社會角色與宗教影響。
以此保存、紀錄，
2022年末，那場我遲到多年，
終於有機會面對的揭露，
即使令我見證了更深的黑暗……
但我終於做回了我，
盡了我應盡的責任。
爸媽逐漸衰老之後，阿頓很掛心，經常關注他們的需求，似乎漸漸忘了疼愛自己。如果是以往平常，我一定會選巧克力，把香草讓給媽媽。好像勇敢了太久，資源有限，要留著給親愛而比我更需要的家人，又為了環保和博愛，寧可捐獻給社福機構，自己過著簡約的生活，甚至忘了這些收入和資產，其實足可以給自己一些享受。
一期一會Day31
“愛到叮的初衷很美好也很簡單，我們希望可以幫助社福機構與公益團體，把他們的好商品分享給更多有愛心的民眾。”
我是一名研究員，從事學術和應用層面的研究多年。在我的研究生涯中，曾在不同的智庫和社福機構工作，參與過許多政策研究項目。在這篇文章中，我想分享其中一個有趣的觀察：即這些機構的政策建議與研究結果之間大多缺乏連接。每當與大專院校任職的教職員或研究員討論研究時，大家都有個刻板印象，認為智庫和社福機構的研究大
社福工作人員薪資被迫回捐事件頻繁，政府積極喊話保護社工勞權，但是又出現「新型薪資回捐手法」。今（19）天立委陳椒華、時代力量黨彰化員林區服務處陪同高雄市社會工作人員職業工會召開記者會揭露「新型薪資回捐手法」，工會接獲一名生服員投訴，他先前任職彰化縣某社福機構時，被要求以「親屬」名義回捐薪資.....
