福利政策
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一個良好的經濟制度，應是令人有動力去做對社會有利工作並精益求精，讓醫生樂於醫人並精進醫術，工人勤於生產並改善流程，農民精研耕種，科學家樂於研究，工程師樂於設計與發明，藝人們令人們感到快樂與安慰疲勞的心靈，富人們則勇於承受風險。只有令人類願意並自傲於服務其他人類，社會才能夠得到富足繁榮，如果每人都只是
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誰不知道 NGO 就是政府建制的延伸？你不能拿錢時明明拿稅金資助，花錢時就像私人機構一樣振振有辭，因為私人機構養大量冗員就會自食惡果賠錢倒閉，這是他們有權隨便設薪金花錢的代價。
別說甚麼要管幾千幾百人要甚麼高薪人才，五十年代帕金森定律中早就說過，官僚體制本身就是以增加下屬的方式去增加自己的收入與地
馬尼拉爆發大規模抗議，反映民眾對通膨高漲、生活成本上升及政府治理失能的不滿。貪腐案件頻傳、公共資源分配不均，使民眾信任度降低。首都馬尼拉成為示威核心，社交媒體加速號召群眾，放大輿論壓力。抗議事件凸顯菲律賓公民社會成熟與民主意識覺醒，也提醒政府須透過制度改革與政策透明回應民意，維護社會穩定與民主發展。
我之前有介紹過一個桌遊，叫作「領國者」，那是一個希臘經濟學家設計的桌遊。這個桌遊玩的就是在一個民主國家中，模擬不同的階級之間在政治上的衝突，而這個遊戲如果不斷討好人民的話，就會開大量公職，大搞教育與醫療福利，很容易就會導致國家破產。
這是個真人真事改編的桌遊，因為那設計師所在的國家真的為了搞福利搞
網路流傳的故事，老王每天上班路上有兩個乞丐，他通常會給第一位乞丐投一些零錢，有一天，他轉頭給第二位乞丐，第一位乞丐，跳起來跟他理論說，你怎麼把給我的錢給他了..
另一種案例是實際發生的福利政策，例如說政府會給重陽節敬老禮金，當市府財源不足時，想要取消或降低這個禮金，卻遭到市民的謾罵與反對..